灌云縣教育系統2016年公開招聘教師公告
為進一步優化教師隊伍結構，促進我縣教育事業發展，根據《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》有關規定，灌云縣教育系統事業單位決定面向社會公開招聘工作人員，公告如下：
一、招聘崗位和人數
本次共公開招聘140人，具體崗位情況詳見《灌云縣教育系統2016年公開招聘教師崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質和職業道德，熱愛應聘專業崗位，具備崗位要求的身體條件，勝任應聘崗位工作。
（二）具有崗位要求相應等級的教師資格證（或教師資格證申辦情況的證明）詳見附件1。
（三）本科、專科畢業生年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生），研究生年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。
（四）本科及以上畢業生不限戶籍，往屆專科畢業生限本市戶籍，應屆專科畢業生限本市戶籍或本市生源。
（五）招聘崗位所需專業參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》（2016版）。
（六）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、報名
（一）報名方式
采用現場報名的方式，每人限報考一個崗位。
（二）報名時間
2016年7月18日-20日，上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。
（三）報名地點
灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳。
（四）報名要求
1.應聘人員自行下載打印《灌云縣教育系統2016年公開招聘教師報名及資格審查表》（附件2），按要求填寫好后并粘貼2張近期免冠同底2吋彩照帶至報名處進行資格審核。
2.相應等級的教師資格證（或教師資格證申辦情況的證明）。
3.應屆畢業生應提供身份證、雙向選擇推薦表、就業協議書、大學成績單；往屆畢業生應提供身份證、畢業證書；專科畢業生另須提供戶口簿或生源地證明。
以上材料均須提供原件和復印件。凡報考崗位要求具備其它條件的還須提供相應的證件及復印件。
4.應聘人員按崗位要求，如實填寫個人信息。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
5.本人現場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，須同時提供被委托人的身份證原件及復印件。
6.報名費：收取筆試費100元/人，對進入面試的應聘人員收取面試費100元/人。享受最低生活保障的家庭的應聘人員，免收報名考試費，報名時，須提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明（原件和復印件）。
（五）開考比例
各崗位開考比例為1:3，報名人數達不到開考比例的崗位，相應核減其招聘計劃，直至取消其崗位招聘，D01-D11核減的計劃數依次逐一調劑到D12-D16崗位，D20-D26核減的計劃數依次逐一調劑到D17、D19崗位。對少數因專業特殊而達不到開考比例的崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例，并在灌云縣人力資源和社會保障網上公布。
四、考試辦法和程序
（一）考試辦法
考試采取筆試和面試（技能測試）相結合的形式，由灌云縣教育局統一組織。
（二）筆試
1.采用閉卷答題形式，筆試滿分100分，筆試合格分數線為50分。
2.筆試內容為報考學科的專業知識，不指定復習用書。
3.應聘人員憑身份證于7月23日到灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳領取筆試準考證。
4.筆試時間、地點見準考證。
5.根據各崗位招聘人數1：2的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員名單，面試比例未達到1：2的，該崗位所有應聘人員可直接進入面試。
（三）面試
1.面試內容：應聘中小學教師的分別為中小學高年級相應崗位學科內容，應聘中專校專業教師的為中職相應崗位專業學科內容。
2.面試形式：
（1）D17、D18、D19崗位面試形式為說課和技能測試（技能測試內容為與崗位相關的專業技能），兩項成績滿分均為100分，面試成績=說課成績×50%＋技能測試×50%。
（2）其他崗位的面試形式為說課。滿分為100分，面試成績=說課成績×100%。
面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績當場通知應聘人員。
3.應聘人員憑身份證于7月27日到灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳領取面試通知書。
4.面試時間、地點見面試通知書。
（四）總成績計算及公布
1.總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績精確到小數點后兩位數（四舍五入）。按總成績進行排序時，如出現總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。
2.筆試成績、參加面試人員名單、總成績及排名分別在筆試、面試（技能測試）結束后5個工作日內，在灌云縣人力資源和社會保障網和灌云縣教育局一樓大廳公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
五、體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由灌云縣人力資源和社會保障局統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。進入體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
（一）對體檢合格人員，由灌云縣教育局參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》統一組織實施考察，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在連云港市人力資源和社會保障網、灌云縣人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（二）對在體檢、考察、公示等環節出現的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績高低一次性遞補。
（三）擬聘用人員應對自己所填報材料的真實性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
七、聘用
（一）公示無異議后，應聘中小學D01-D19崗位的人員，按每個崗位總成績從高分到低分依次選崗（見附件3）。其他崗位則直接經縣公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續并與其簽訂聘用合同。
（二）聘用人員實行6個月試用期，初次就業人員執行國家規定的試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
（三）應屆畢業生必須在辦理聘用手續前取得畢業證書和教師資格證，否則不予保留聘用資格。
（四）簽訂聘用合同后，在灌云縣教育系統工作不得少于5周年。如有違約，用人單位將有關情況存入個人誠信檔案。
八、紀律監督
監督舉報電話：0518-88659212（灌云縣人力資源和社會保障局）。
九、招聘政策咨詢
灌云縣教育局負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0518-88852016（灌云縣教育局）。
十、本公告未盡事宜，由灌云縣教育局負責解釋。
附件：
2．灌云縣教育系統2016年公開招聘教師報名及資格審查表.doc
3.灌云縣教育系統2016年公開招聘教師分配崗位計劃表.xls
灌云縣教育局
灌云縣人力資源和社會保障局
灌云縣機構編制委員會辦公室
2016年7月4日