2016年鎮江市潤州區教育系統公開招聘教師、工作人員公告
鎮潤人社事招公告〔2016〕1號
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)和《鎮江市事業單位公開招聘人員實施細則》(鎮辦發〔2012〕24號)文件精神，結合崗位空缺情況和優化師資隊伍結構需要，經研究決定，潤州區教育系統面向社會公開招聘43名中小學、幼兒園教師和工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考條件、對象
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡為18周歲以上，35周歲以下（1981年4月30日至1998年4月30日期間出生），本次招聘中工作經歷等計算的基準日期為2016年8月31日。
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（四）具備良好的品行；
（五）具備崗位所需的專業和技能要求；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）招聘崗位、人數和所要求的學歷、專業等資格條件詳見《鎮江市潤州區2016年公開招聘教師、工作人員崗位表》（下簡稱崗位表，附件一）。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
二、應聘報名
（一）報名時間和地點
凡符合報名條件者于2016年5月3日（星期二）—5月6日（星期五）上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，在鎮江市潤州區教育局（以下簡稱區教育局）組織人事科報名（地點、聯系電話等見崗位表）。
（二）報名手續
應聘者對照報名條件，提供所需的身份證件、學歷證書（2016年應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》）、學位證書、教師資格證書（2016年師范類應屆畢業生需在7月31日前取得相關證書）、獲獎證書等材料的原件和復印件（復印件上本人簽名），填寫《鎮江市潤州區教師招聘報名登記表》一式二份、交二寸證件照三張、繳納筆試費100元。每人限報一個崗位。
（三）資格審查
應聘者須對照報考崗位所要求的資格條件，如實填寫登記表的各項信息。報名時由區教育局進行資格初審，面試前由鎮江市潤州區人力資源和社會保障局（以下簡稱區人社局）進行資格復審，復審時如發現不符合應聘崗位所應具備的資格條件，或有弄虛作假行為的，取消入圍下一輪測試資格，并在報考同崗位的考生中按從高分到低分的順序依次遞補人選。
(四)核減或取消崗位
報名截止后，區教育局匯總填寫《鎮江市事業單位公開招聘報名情況匯總申報表》，報區人社局備案。截至報名結束，各崗位報名人數應不低于《崗位表》規定的開考比例，未達到開考比例的崗位，將在潤州教育網（http://www.zjrze.cn/，下同）、鎮江市人事考試考工網（http://www.zjrsks.com.cn/，下同）發布公告核減或取消該招聘崗位。應聘被核減或取消崗位的人員，可在5月9日的工作時間到區教育局組織人事科改報其他符合條件的崗位。
三、考試方式及內容
本次公開招聘考試由筆試和面試兩部分組成，由區人社局組織實施，區紀檢監察機構、區編辦對本次招聘工作實施全過程監督。
（一）筆試。筆試內容為專業知識和綜合素質拓展知識，不指定考試復習用書。筆試采取百分制，按筆試成績由高分到低分的順序和各崗位招錄計劃數5倍的比例確定進入面試人選（詳見《崗位表》，末位同分則一并進入面試）。筆試時間初定為2016年5月22日。參加筆試者請于2016年5月19日-5月20日（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）到區教育局組織人事科領取準考證。筆試成績和入圍面試人員的名單筆試結束5個工作日內在潤州教育網和鎮江市人事考試考工網公布。
（二）面試。面試內容為招聘崗位所必需的業務能力、工作技能和綜合素質。面試采取百分制，時間、地點和具體要求另行公告（參加面試者須繳納面試費100元）。面試成績當場通知考生，面試結束后5個工作日內，在潤州教育網和鎮江市人事考試考工網公布。
語文、數學、英語、歷史、體育、科學和計算機教師崗位面試方式為模擬上課；音樂、美術和數控實習指導員崗位面試方式為模擬上課和專業技能測試；幼兒教師面試方式為說課和專業技能測試。
（三）總成績計算。按筆試成績和面試成績分別占30%、70%比例計算總成績。考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。
考試時間地點如遇特殊情況需要調整，將在潤州教育網和鎮江市人事考試考工網另行發布公告。
四、體檢和考察
在考試合格分數線內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察的人選（面試沒有形成競爭的崗位，面試成績低于60分不得進入體檢、考察）。如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作在區紀檢監察、區編辦以及區人社部門的監督下，由區教育局參照普通公務員錄用體檢和考核標準組織進行，體檢工作原則上在總成績公示結束后一周內完成。因體檢、考察不合格以及棄權出現缺額時，從成績合格的人員中按序依次遞補，錄用審批完成后不再遞補。
五、聘用辦法
體檢和考察合格后確定擬錄用人員名單，并在潤州教育信息網和市人事考試考工網公示7個工作日。公示期滿無異議后，招聘單位辦理人員聘用手續（代碼為 01、02、05、06、09、10、12、16、17、18、19的崗位，按考試總成績由高分到低分的順序，由應聘人員根據個人意愿自主選擇聘用單位），擬聘用考生與其他單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。聘用名單公布后10個工作日內，未到單位報到并辦理聘用手續的，取消其聘用資格。2016年應屆畢業生7月31日前未取得相應的學歷、學位和教師資格證書或未按時到單位報到并辦理聘用手續的，取消其聘用資格。
六、紀律監督
事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，接受紀檢監察部門和社會公眾監督。區人社局監督電話：0511-81988369，區教育局監督電話：0511-85589112。
本招聘公告由潤州區教育局組織人事科負責解釋。
附件1、鎮江市潤州區2016年公開招聘教師、工作人員崗位表；
鎮江市潤州區人力資源和社會保障局
鎮 江 市 潤 州 區 教 育 局
2016年4月18日