1.中國優秀人才大都在政府，而美國是在企業，你怎么看?
【綜合分析類】
【參考解析】
人才是社會進步、人民富裕、國家繁榮的重要推動力量。所以人才無論流向政府還是企業，對社會的發展都起到很大的作用，然而政府和企業在推動社會進步方面起著相輔相成的作用，任何一個領域人才短缺都會對社會的發展形成阻礙。中國的優秀人才大都在政府，美國的人才大多選擇就職于企業，說明我國政府在吸引人才方面占據一定的優勢，有利于增強政府的服務職能，但人才集中于政府，勢必使企業發展乏力，影響社會整體發展進程;而美國人才多集中于企業，為企業發展提供了強勁的動力，但導致美國政府面臨“人才荒”，無法為企業提供高效保障，不利于企業的后續發展。之所以會產生這種現象，我認為有以下幾方面原因：
第一，兩國缺乏完善健全的人才培養機制及人才流動機制。
第二，中國政府為人才提供了較為穩定的職位、優厚的待遇及歷練的環境，而美國政府職員的薪水數年止步不前，并且聯邦職位持續表現出不穩定性。
第三，中國企業的選聘及用人機制不完善，職位穩定性不高;美國企業在人才選拔方面有較為科學的機制，用人方面不僅使員工有較強的歸屬感，而且為其提供了優厚的待遇及廣闊的發展空間。
第四，兩國國民擇業觀念不同，中國人歷來秉持“學而優則仕”的觀念，認為有所建樹就要選擇政府職位，而美國人的擇業觀主要取決于個人的興趣愛好及能否實現自身價值。
要解決上述問題，我認為兩國政府及企業可以從以下幾方面入手：
第一，秉持人才強國理念，大力培養各方面人才，在激烈的人才競爭和合理的人才流動中更多、更好地識別人才、發現人才、啟用人才，切實解決人才短缺的現狀。
第二，樹立正確的用人理念，要打破原有體制的束縛、原有制度的弊端，樹立多層次、全方位、多角度的用人觀，建立有利于留住人才和人盡其才的收人分配機制，從制度上保證各類人才得到與他們的勞動和貢獻相適應的報酬。
第三，加強宣傳引導，轉變國民的就業觀念，鼓勵人才向競爭力薄弱領域流動。
《墨子·親士》有云：“是故江河之水，非一源之水也;千鎰之裘，非一狐之白也”，事業的發展需要眾多人才的力量，相信國家和企業積極轉變觀念，努力完善人才培養機制和用人機制后，一定能夠做到“人盡其才,才盡其用”，為社會的發展注入源源不絕的動力。
2.現在人們把工作分三六九等，有的權力高，待遇好;有的出力出汗，待遇低，針對勞動最光榮，你怎么看?
【綜合分析類】
【參考解析】
羅馬的一位演說家說："所有的手工勞動都是卑賤的職業."從此，羅馬輝煌的手工業就此漸漸消亡了.每一份工作都是社會正常運轉的保障，工作本身并沒有優劣之分，權力和待遇也不是衡量工作價值的標準，一個人只要能踏實本分的完成自己的本職工作，履行自己的社會職責就是一個值得尊敬的人。但工作被人為地分成三六九等，并且有的權力高，待遇好;有的出力出汗，待遇低確實說明了一些問題。
第一，國家相關政策未落實到位。按勞分配原則是寫進中華人民共和國憲法的社會主義分配制度，但近年來，部分企事業單位，“效率優先”、“多種分配形式”被片面強調，按勞分配政策大打折扣，致使出力多者不一定得高薪。
第二，人力資源等相關部門監管不到位，勞動用工制度不合理導致一些部門的勞動者被分為三六九等，例如正式工、合同工、聘用工、臨時工等等，但相關部門沒有對此進行有效制約。
第三，不平等競爭的存在，經濟領域中存在著許多不平等的競爭，一些部門、行業甚至是一些個別的社會成員，能夠通過壟斷經營獲得壟斷利益或高額利潤，而其他的社會群體和社會成員卻不能，很可能導致高收入領域員工收入高，低收入領域出力多，收入少。
第四，民眾就業態度亟需轉變。萊伯特說過：如果人們一味地追求高薪與政府職位，說明這個民族的獨立精神已經枯竭.說得更嚴重一些的話，如果一個國家的公民，苦心孤詣追求的，完全是薪水與政治地位，這個國家的公民將永遠無法擺脫奴隸一般的生活格調，而這個國家也是危險的.
為有效的解決上述問題，我認為應該采取以下措施：
第一，將收入分配體制落實到位，秉持按勞分配的原則。
第二，相關部門要監督并協助用人單位制定完善的用人機制及標準化薪酬制度。
第三，完善競爭機制，制約行業壟斷。
第四，政府和媒體做好宣傳，樹楷模，立新風，引導民眾轉變觀念，使人們正確認識“工作無貴賤，勞動最光榮”理念。
我認為所有正當合法的工作都是值得尊敬的。無論一個人所從事的工作多么瑣碎，只要是誠實地付出勞動，其價值沒有人能夠貶低。同樣，我相信國家和社會各界也一定會積極改進不足，作為勞動者也一定會積極轉變觀念，為營造公平、和諧的工作氛圍做出各自的努力。
3.河南縣委書記說：帶領人民致富，談談你的看法。
【綜合分析類】
【參考解析】
河南縣委書記說“帶領人民致富”體現了我黨領導帶領人民群眾脫貧致富的信心和決心。這是值得大力肯定和頌揚的。帶領人民致富，能夠有效提高人民群眾的收入，切實改善人民群眾的生活質量。
新中國的建立，離不開中國共產黨的領導。我國改革開放以來，不論是從國家國際地位的提升還是自身經濟的發展水平，都發生了翻天覆地的變化。而這一切變化，都離不開黨和政府的領導。黨和政府的領導給我們指明了方向，帶領人民群眾走進新中國，邁上新臺階。如果過去的歲月里沒有黨和政府的領導，那廣大的人民群眾恐怕還處在水深火熱之中。
空談誤國，實干興邦。帶領人民致富的想法、初衷是好的，與此同時，我們要注意在實施過程中避免形式主義。相關政府部門需要結合河南省市縣鄉的實際情況，調查研究，因地制宜，切實提出能夠有效致富的項目和舉措，從根本上解決群眾的致富“出路”問題。不妨積極開展領導干部掛點聯系、新農村指導員派駐、工作隊服務以及群眾來訪等工作，深入群眾，知民之所需，解民之所憂，幫助人民群眾解決生活以及生產發展難題，真正走上致富道路。
作為一名基層的工作人員，我要積極響應黨和政府的政策指示，學習、堅持焦裕祿的吃苦奉獻精神，群眾利益無小事，體民意、解民情，增強自身的工作能力和業務水平，踏踏實實在基層做好自己的分內之事，做好密切聯系群眾的一線工作。
4.情景模擬：你是鄉長助理，村里面要修路，張三是你的舅舅，但是不同意拆房，你怎么勸?
【人際溝通類】
【參考解析】
舅舅，最近怎么樣啊?還好吧?有段日子沒見了，我給你買點水果，特地來看望你。
我現在正在忙咱們村修路的事啊。舅舅，你有什么看法?
嗯?怎么不好了。噢，要拆你的房子?舅舅，這可是咱的不對了。咱不能因為咱們自己一家而影響咱們整個村啊。這可是關系到咱們村所有人的惠民大事。你想，路通了，車就能出去，咱們村這些蔬菜都能很快運出去了，外面的人也能走進來，還能發展咱村的旅游，這一進一出咱村的人和錢就都“活”起來了。
沒啥好擔心的。我知道你對這住了幾十年的房子有感情，但是咱這什么祖屋?外面下大雨，屋里下小雨的。再說了，咱們政府也不是白拆咱的房，有補償的。還是舅舅你對補償不滿意?我跟你說下啊，咱這補償款是根據政府的詳細規定計算出來的，不是平白無故給出的一個數字。
您啊，就放心吧。政府不會拆了咱的房，就不管不顧了。到時候我帶著我那幫老朋友、老同學一塊幫你忙，把新房子給你蓋起來。
老舅，放心了吧!這樣我對鄉長也有個交代。到時候咱村富起來，村里的老老少少都得感謝你呢!