根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《事業單位人事管理條例》有關規定，為進一步優化市直機關事業單位干部隊伍結構，規范干部調配交流方式，市委組織部、市委編辦、市人社局決定組織開展2024年度下半年公開遴選選聘（以下簡稱“遴選選聘”）工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選選聘計劃
本次公開遴選選聘工作，共計劃遴選公務員（參公人員）35名，選聘事業單位工作人員38名。具體職位及資格條件詳見《包頭市2024年度下半年市直屬機關單位公開遴選公務員（參公人員）職位表》、《包頭市2024年度下半年市直屬事業單位公開選聘工作人員職位表》（后附）。
二、條件和范圍
（一）公開遴選選聘職位應具備的基本資格條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。做到維護黨的集中統一領導態度特別堅決、明辨大是大非立場特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯。
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有公開遴選選聘職位要求的工作能力和任職經歷。
4.一般應當具有大學本科及以上文化程度。
5.具有正常履職的身體條件和心理素質。
6.法律法規規定的其他條件。
（二）公開遴選公務員（參公人員）職位報名范圍及其他資格條件
1.報名范圍：
（1）包頭市旗縣區及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
（2）包頭市旗縣區及以下參照公務員法管理單位中已進行參公登記備案且在編在崗的工作人員。
（3）中央、自治區及包頭市設在旗縣區及以下地方的機關單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的，經主管部門同意也可報名。
2.其他資格條件：
（1）一般應當具有2年以上基層工作經歷。
基層工作經歷，是指在旗縣（市、區）、蘇木鄉鎮（街道）黨政機關（參公單位），嘎查村（社區）黨組織或嘎查村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作過（不含參公單位）。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。
基層工作經歷可累計計算，時間截至2024年8月（含）。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會實踐等，不視為基層工作經歷。
（2）一般應當在本級機關工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。
（3）報考“鄉科級正職”或“鄉科級副職”職位，年齡一般在40周歲以下，應為1983年9月及以后出生；報考“一級科員”職位，年齡一般在35周歲以下，應為1988年9月及以后出生。
（4）報考“鄉科級正職”職位，須在機關（參公單位）擔任鄉科級正職領導職務或二級主任科員及以上層次職級人員。
報考“鄉科級副職”職位，須在機關（參公單位）擔任鄉科級副職領導職務或四級主任科員及以上層次職級人員。
職務職級年限計算截至2024年8月（含）。
（5）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
（6）工作經歷年限計算截至2024年8月（含）。
（三）公開選聘工作人員職位報名范圍及其他資格條件
1.報名范圍：
（1）全市機關、參公單位、事業單位中符合公務員法及配套法規或事業單位人事管理條例規定資格條件的在編在崗人員。
（2）中央及自治區設在包頭市及以下的機關事業單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的，經主管部門同意也可報考。
符合職位條件要求的公務員（參公人員）選聘后，按事業單位工作人員管理。
2.其他資格條件：
（1）一般應當在本級單位工作2年以上，年度考核沒有基本稱職（基本合格）以下等次。
（2）報考“管理崗位八級”職位，年齡一般在40周歲以下，應為1983年9月及以后出生；報考“管理崗位八級以下”職位或“專業技術人員”職位，年齡一般在35周歲以下，應為1988年9月及以后出生。
（3）報考“管理崗位八級”職位，須在機關（參公單位）擔任鄉科級副職領導職務及以上層次職級人員；須在事業單位聘任七級管理崗位或八級管理崗位。
報考“管理崗位八級以下”、“專業技術崗位”職位，須在事業單位聘任七級管理崗位及以下（含鄉科級領導職務）。
職務職級年限計算截至2024年8月（含）。
（4）符合公開選聘職位要求的其他資格條件。
（5）工作經歷年限計算截至2024年8月（含）。
（四）具有下列情形之一的，不得參加遴選選聘
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.尚在試用期、服務期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
6.試用期內調整崗位的、到定向單位工作未滿服務年限轉任的以及其他限制性規定的。
7.法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、遴選選聘方式
本次遴選選聘采取考試與考察相結合的方式進行。
（一）公開遴選公務員（參公人員）職位的資格審查合格人數與計劃數的比例不得低于5∶1；公開選聘事業單位工作人員職位的資格審查合格人數與計劃數的比例不得低于3∶1。達不到規定比例的，將取消職位或核減計劃數。
（二）考試分為筆試、面試。重點測查用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力。
根據筆試成績由高到低的順序確定面試人選。各職位參加面試人數與計劃數的比例為3∶1。
筆試、面試按各占50%確定考試總成績，折合總分為100分。
（三）根據報考者總成績從高到低的順序，按2∶1的比例確定考察人選。
（四）考察工作在市委組織部、市人社局的監督指導下，由各用人機關單位具體組織實施。
（五）根據考試成績、考察情況、體檢結果和職位條件要求，按照人崗相適、人事相宜的原則由用人機關單位集體討論擇優確定擬遴選選聘人員，不唯分取人。
（六）報考人員自愿放棄遴選選聘資格的，結合用人機關單位需求按照規定進行遞補，如需遞補，遞補只進行一次。進入崗位試用期后放棄遴選選聘資格的報考人員，2年內不得參加包頭市遴選選聘考試。
四、遴選選聘程序
（一）網上報名
本次報名采取個人自愿并經組織推薦的方式進行，考試不收取任何費用。報名時間為2024年8月21日9:00至2024年8月27日17:00。具體步驟如下：
1.報考者在規定報名時間段登錄包頭市人事考試信息網（http://115.28.230.52:8002/html/Default.html）進行網上報名，按照要求填寫報考信息。
2.報考者上傳本人近期2寸藍底免冠正面證件照（jpg格式，20KB以下）。
3.每名報考者限報一個符合條件的職位，多報無效。報考者如實填寫報名信息后，下載打印自動生成的《包頭市2024年度下半年市直屬機關單位公開遴選選聘報名推薦表》（以下簡稱《報名表》），并不得進行改動。
4.按照干部管理權限，旗縣區報考者將《報名表》（一式兩份）報工作單位和同級組織人社部門推薦蓋章；市直機關單位報考者將《報名表》（一式兩份）報工作單位和主管部門推薦蓋章。
5.報考者將蓋章后的《報名表》正反面分別掃描上傳至報名網站（jpg格式，單張圖片1MB以下），確認所填信息準確無誤后提交審核。
報考者應仔細閱讀遴選選聘公告，所填報考信息應當真實、準確、完整、規范，并做出承諾。凡弄虛作假者，一經發現將取消遴選選聘資格。
（二）資格初審
資格初審工作由各用人機關單位負責。各用人機關單位通過報名系統查收到報考者《報名表》后，進行資格初審并反饋資格初審結果。對只進行網上填報，未在規定時間內上傳《報名表》的報考者，用人機關單位將不予資格初審。
對報考者的資格審查貫穿全過程，在任何階段發現不符合報名條件、弄虛作假，或在報名后由于工作單位或者職務發生變化等，導致報考者不符合報名條件的，將取消其報考資格。
資格初審后，未達到規定開考比例的職位，在包頭黨建微信公眾號和包頭市人社局官網公布取消或核減職位計劃，取消職位的報考者可以改報其他符合條件的職位，也可放棄改報。改報時間為8月28日9:00—17:00，改報其他職位后，《報名表》無需重新蓋章，將新、舊《報名表》同時上傳到報考系統提交審核。因改報不符合職位條件導致未能成功報名的，責任由報考者自負。
（三）筆試
1.筆試科目。筆試科目為《綜合能力測試》，主要測試政治素養、政策理論水平、案例分析和解決問題能力、文稿寫作能力等，滿分為100分。筆試試卷為國家通用語言文字試題，使用國家通用語言文字作答。筆試不劃定復習范圍，不指定參考書目。
2.時間和地點。筆試時間及打印《筆試準考證》時間請考生關注包頭黨建微信公眾號和包頭市人社局官網相關通知。筆試地點詳見《筆試準考證》通知。報考者需持本人有效居民身份證件和《筆試準考證》參加筆試。
3.成績查詢。筆試結束后，在包頭市人事考試信息網查詢個人筆試成績。
（四）資格復審
面試前，市委組織部、市人社局組織各用人機關單位集中進行資格復審。根據筆試成績由高到低的順序，按照3∶1比例確定進入資格復審環節人員，入圍人選筆試成績出現并列的，一并進入資格復審范圍。資格復審的時間、地點及其他相關事宜將在包頭黨建微信公眾號和包頭市人社局官網另行通知。
進入資格復審環節的人員須攜帶本人有效居民身份證、《報名表》、學歷學位證書原件、教育部電子學歷注冊備案表（電子學歷認證報告）、最新干部任免審批表、干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表、所在機關機構編制管理證首頁和本人頁復印件（復印件須由組織人事部門蓋章確認）；《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》以及《公務員錄用審批表》等進入公務員隊伍的有關材料；事業單位錄用文件、聘用審批表等進入事業單位的有關材料。資格復審不合格及未按規定時間、地點參加資格復審的，取消面試資格，按照筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，出現成績并列，則一并遞補。
（五）面試
1.面試將采取結構化面試的形式進行，滿分為100分，須用國家通用語言回答問題。
2．時間和地點。面試時間、地點、《面試通知書》打印及其他相關事宜通過包頭黨建微信公眾號和包頭市人社局官網另行通知。面試人員憑《面試通知書》和本人有效居民身份證件按規定的時間到指定地點參加面試。
3.對實際參加面試人數等于該職位擬遴選選聘人數的，該職位考生的面試成績應當達到本人面試所在考場（同考官組）所有考生面試的平均成績及以上方可確定為考察對象。
4.總成績計算方法。總成績=（筆試成績×50%+面試成績×50%），四舍五入保留小數點后兩位。面試結束后，在包頭市人事考試信息網查詢個人成績。
（六）考察和體檢
考察和體檢工作在市委組織部、市人社局的監督指導下，由用人機關單位具體組織實施。
1.考察。各用人機關單位組成2人以上考察組，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，對人選的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察。考察工作突出政治標準，重點了解人選的政治表現、政治傾向和政治素質以及對鑄牢中華民族共同體意識等方面的情況，對政治上不合格的，堅決不予確定為遴選選聘人選。同時注重了解人選專業素養及工作實績，年度考核結果作為檢驗人選履職擔當能力的重要參考。人選所在單位應客觀、真實反映有關情況，同時出具人選廉政意見。考察組要嚴格審核人選干部人事檔案，重點核實“三齡兩歷一身份”等內容。
考察結束后，用人機關單位黨組（黨委）綜合分析人選考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則，結合職位需求和隊伍結構需要，由黨組（黨委）集體研究確定擬遴選選聘人選。
2.體檢。各用人機關單位可根據實際，確定是否進行體檢。如需體檢，按1∶1的比例組織人選到指定的體檢醫療機構進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。
（七）公示
確定擬遴選選聘人選后用人機關單位形成考察報告，按干部管理權限報市組織人社部門審核同意后，在包頭黨建微信公眾號、包頭市人社局官網集中進行公示，公示期為5個工作日。
（八）試用期考核及辦理調動手續
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選選聘的，進入職位試用期；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選選聘資格。擬遴選選聘人員的試用期為3個月。試用期內，由各用人機關單位對擬遴選選聘人員進行全面考察。試用期滿合格的，各用人機關單位按干部管理權限報市組織人社部門備案、審批，辦理調配手續，職務職級不出現晉升。試用期不合格的，取消遴選選聘資格，回原單位工作。擬遴選選聘人員在試用期內，原工作單位的人事工資關系、待遇不變，不得解除其工作關系和調整其職務職級。在公示、試用期階段出現缺額的，可按有關規定進行遞補。
未盡事宜，由包頭市委組織部、市人社局按照相關政策規定負責解釋。
公開遴選公務員（參公人員）政策咨詢電話：
市委組織部公務員二科0472—5619306
公開選聘事業單位工作人員政策咨詢電話：
市人社局事業單位考試考核培訓科0472—6199985
職位資格條件咨詢電話：（詳見職位表）
報名技術咨詢電話：
包頭市人事考試中心0472—5221938
監督舉報電話：0472—12380
咨詢受理時間：工作日上午：09:00—12:00
下午：14:30—17:00
附件：1.包頭市2024年度下半年市直屬機關單位公開遴選公務員（參公人員）職位表.xls
2.包頭市2024年度下半年市直屬事業單位公開選聘工作人員職位表.xls
中共包頭市委員會組織部
中共包頭市委員會機構編制委員會辦公室
包頭市人力資源和社會保障局
2024年8月20日