為加強紀檢監察干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優化干部隊伍結構，根據公務員法和《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》等有關法律規定，結合達州市紀委監委實際，現就有關事宜公告如下。
一、遴選名額、對象及條件
（一）遴選名額
本次公開遴選公務員5名。其職位要求見《達州市紀委監委2023年度公開遴選公務員職位表》（附件1）。
（二）遴選對象
符合遴選條件的達州市范圍內縣級以下機關（單位）已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記，下同）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關〈單位〉的工作人員，下同）。
（三）遴選條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
3.年齡在40周歲以下（1982年12月9日以后出生）；
4.身體健康，心理素質良好，能正常履行相應崗位職責；
5.大學本科以上學歷；
6.具有2年以上基層工作經歷；
基層工作經歷，是指在縣（市、區）、鄉（鎮、街道）黨政機關（含縣以下參照公務員法管理的事業單位），村（社區）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、各類不參照公務員法管理的事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。直轄市區（縣）機關工作經歷視同為基層工作經歷。
7.應當在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上；
8.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次；
9.符合法律法規規定和職位要求的其他資格條件；
10.具體職位條件詳見《達州市紀委監委2023年度公開遴選公務員職位表》（附件1）。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2023年12月。學歷學位證書應于面試資格復審前取得。
（四）凡有下列情形之一的不得參加遴選：
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限的，選調生到村任職期未滿的，或者對轉任有其他限制性規定的；
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
7.與遴選職位具有任職回避情形的；
8.法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、遴選程序
（一）報名
參加遴選人員請于2023年12月14日17:00前，將如實、準確填寫好的《達州市紀委監委2023年度公開遴選公務員報名表》（附件2）發送至市紀委監委組織部郵箱195080452@qq.com（具體時間以收到郵件時間為準），或提交紙質版到通川區永興路2號市政綜合樓1817室。
（二）資格審查
筆試開考比例為5:1，對專業性較強等原因導致難以形成有效競爭的，經市委組織部和市紀委監委同意后，可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消本次遴選計劃。12月15日前，將以電話、短信或者電子郵件等方式，向報名人員及時反饋是否進入遴選筆試環節，并領取筆試準考證。
資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環節發現或新產生不符合報考資格條件的，取消其遴選資格，所產生的后果由報考者本人承擔。報名后由于工作單位或者職務發生變化等原因，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（三）筆試
筆試主要測試遴選對象的政策理論水平、綜合分析能力和紀檢監察業務能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間、地點見筆試準考證。參加筆試時遴選人員需持本人筆試準考證和第二代有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
（四）資格復審
筆試結束后，按筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人員，進入資格復審人員與遴選名額之比為3:1（達不到規定比例的，該職位所有人員進入資格復審環節），擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均參加資格復審。進入復審資格的人員需持《達州市紀委監委2023年度公開遴選公務員面試推薦表》（附件3）（經所在單位、主管部門、同級公務員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷學位證書和職位要求的其他有關證明材料原件、復印件以及公務員（參照公務員法管理機關<單位>工作人員）登記表復印件（管檔單位加蓋鮮章）參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格，發放《面試通知書》。因資格復審不合格或因遴選人員放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高到低依次遞補1次。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。
（五）面試
面試采取結構化面試的方式進行，主要測試遴選人員履行職位職責的素質和能力。面試成績滿分100分，最低合格分數線為70分，低于70分的，不作為考察對象。面試時間、地點見面試通知書。
（六）考察
面試結束后，根據綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分的順序（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定），按照考察對象人數與遴選名額1.5:1的比例，差額確定考察人員。因考察不合格或遴選人員放棄等原因形成的缺額，按照綜合成績從高分到低分順序依次遞補1次。
考察工作堅持德才兼備、注重實績、人崗相適原則，采取發布考察預告、個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，并根據需要進行延伸考察，聽取考察對象所在單位有關領導、同事和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，全面考察其德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度，形成考察報告，并決定考察對象是否頂崗試用。
（七）頂崗試用
考察合格人員進入頂崗試用環節，試用期3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。
（八）集體研究決定
頂崗試用期滿，由市紀委監委根據職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬遴選對象。因頂崗試用不合格或者遴選人員放棄等原因形成的缺額，在考察合格的人員中依次遞補。
（九）公示和調動
試用期滿，對擬遴選對象在達州人事考試網公示5個工作日。公示期滿，對沒有收到問題反映或者反映的問題不影響調動的，按有關規定辦理調動手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實確定的，暫緩調動，待查實后再決定是否調動。公示期間或公示后，因遴選人員放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
四、其他事項
本次遴選工作嚴格按照中央、省委、市委關于干部人事工作有關規定進行。如有疑問，可向市紀委監委組織部咨詢。如發現違反干部人事紀律的現象，可向中共達州市委組織部、達州市紀委監委紀檢監察干部監督室舉報。
五、本公告由達州市紀委監委負責解釋。
咨詢電話：0818-3091921（達州市紀委監委組織部）
監督電話：0818-2391630（中共達州組織部干部監督科）
0818-3090438（達州市紀委監委紀檢監察干部監督室）
附件：
1.達州市紀委監委2023年度公開遴選公務員職位表.docx