根據公務員法和《公務員公開遴選辦法》、《浙江省公務員調任實施辦法》等有關規定，浙江省公務員局決定組織開展2024年機關單位公開遴選和公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、職位
根據編制空缺情況和實際用人需求，省市級機關（含參照公務員法管理的機關單位，以下簡稱遴選單位）共安排208名公務員（含參公人員，下同）遴選計劃；全省各級機關（含參照公務員法管理的機關單位，以下簡稱選調單位）共安排22名公務員選調計劃。
二、報名范圍和資格條件
（一）公開遴選
1.遴選范圍：
（1）省級遴選單位面向省內各設區市市級以下機關已進行公務員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職以下職務（職級）公務員。省級遴選單位定向選調生職位的遴選范圍是，在省內各設區市范圍內，被省委組織部或市委組織部確定為選調生,且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職以下職務（職級）公務員。
（2）市級遴選單位面向本市所轄縣（市、區）級以下機關已進行公務員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職以下職務（職級）公務員。市級遴選單位定向選調生職位的遴選范圍是，在本市所轄縣（市、區）范圍內，被省委組織部或市委組織部確定為選調生,且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職以下職務（職級）公務員。
（3）報考人員只能選擇一個職位報考。符合條件的選調生可選擇定向職位報考，也可選擇非定向職位報考，但不得同時報考。
在浙中央機關直屬機構、省級機關單位設在各市、縣（市、區）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等,下同）、市級機關單位設在所轄縣（市、區）的單位符合條件的也可以參加遴選。
2.報名人員應當具備下列資格條件：
（1）政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（2）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（3）具有2年以上基層工作經歷。
“基層工作經歷”是指具有在縣級以下黨政機關、各類企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役的軍士和義務兵服現役經歷可視為基層工作經歷。（基層工作經歷的計算時間截至2023年11月）
（4）除遴選職位有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1987年11月以后出生）。
（5）具有國家承認的大學本科以上文化程度。
（6）在本級機關工作2年以上（工作經歷的計算時間截至2023年11月）。
（7）歷年公務員年度考核均為稱職以上等次。
（8）具備遴選職位要求的工作能力和任職經歷。
（9）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（10）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
（11）法律、法規規定的其他條件。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）被開除中國共產黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）新錄用鄉鎮（街道）公務員在鄉鎮（街道）機關工作未滿5年的（含試用期）。
（6）按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
（7）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
（8）法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
（二）公開選調
1.選調范圍：
國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員。其中：
（1）報考省級機關單位的，要求省內相關單位人員，中央在浙單位符合條件人員也可報考；
（2）報考市、縣（市、區）級機關單位的，要求所在設區市范圍內相關單位人員，中央或省屬在該設區市有關單位符合條件的人員也可報考；
（3）報考山區海島縣（山區26縣和溫州市洞頭區、舟山市定海區、普陀區、岱山縣、嵊泗縣、玉環市6個海島縣）以及衢州、舟山、麗水市本級機關單位的，除所在設區市范圍內符合條件的人員外，其他省內相關單位和中央在浙單位符合條件的人員也可報考。
2.資格條件：
報考人員除應當具備公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員調任規定》和《浙江省公務員調任實施辦法》等規定的資格條件外，還應當具備以下條件：
（1）具有下列工作經歷和任職資歷：
報考省級機關單位三級至四級調研員職級職位的：要求為現任國有企事業單位相當于副處級以上領導職務層次人員，在國有企事業單位擔任副高級專業技術職務3年以上或擔任正高級專業技術職務的人員，以及在事業單位六級以上管理崗位人員。
報考市、縣（市、區）級機關單位的：要求為現任國有企事業單位與報考職位相當職務層次人員，擔任副高級專業技術職務2年以上或擔任正高級專業技術職務的人員。
（2）具有選調職位要求的相關工作經歷和專業技術職務要求。
（3）除選調職位對年齡有特殊要求外，年齡在40周歲以下（1982年11月以后出生）。
（4）具有大學本科以上文化程度。
（5）近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
（6）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（8）符合選調職位要求的其他資格條件。
（9）法律法規規定的其他條件。
工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2023年11月，現任職務以報名前的任職為準。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
（1）因犯罪受過刑事處罰的。
（2）被開除中國共產黨黨籍的。
（3）被開除公職的。
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（5）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（7）正在接受審計機關審計的。
（8）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
（9）法律法規規定的其他情形。
報考人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的選調職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、工作程序
（一）職位查詢
11月3日起，報考人員可登錄浙江省公務員考試錄用網（gwy.zjks.gov.cn），進入報名系統查詢公開遴選和公開選調的職位及具體資格條件。
（二）注冊報名
時間：2023年11月9日9時—11月15日17時。
報考人員報名前須下載打印《公務員公開遴選報名推薦表》或者《公務員公開選調報名推薦表》（以下統稱《報名推薦表》），并按干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關（單位）組織（人事）部門審核蓋章。
報考人員注冊個人信息后選擇職位報名，將審核蓋章后的《報名推薦表》制作成電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理成jpg或jpeg格式），并通過報名系統上傳。未在規定時間內上傳《報名推薦表》并提交職位的，各單位將不予資格審查。
報考人員須在規定時間內完成注冊并報名，逾期將不再受理注冊及報名。
（三）資格初審
時間：2023年11月9日9時—11月17日17時。
各單位對報考人員進行資格初審。通過資格初審的不能再報考其他職位，未通過資格初審的，可在2023年11月15日17時前再次報名并接受資格初審。
（四）繳費確認
時間：2023年11月18日9時—11月20日17時。
通過資格初審的報考人員登錄報名系統，進行網上繳費并查詢是否完成。未按時繳費的，視為放棄報名。
繳費確認人數不足遴選或選調計劃數3倍的職位，將酌情核減或取消計劃，此類計劃將在浙江省公務員考試錄用網公布。遴選或選調職位取消的，報考人員自接到通知起24小時內可改報其他職位。因考生自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權，退還考試費。
（五）下載打印準考證
時間：2023年12月4日9時—12月9日17時。
已完成繳費確認的人員登錄浙江省公務員考試錄用網，自行下載打印準考證。
四、考試
考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。報考公開選調職位的，還須在筆試或面試環節參加專業能力測試。
（一）筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試政治理論、政策水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分，筆試合格分數為60分。
在筆試階段進行專業能力測試的公開選調職位，公共科目筆試和專業能力測試均要求達到60分以上。未達到合格分數線的，取消入圍面試資格。合格分數線以上人員，按公共科目筆試成績50%和專業能力測試成績50%的權重合成筆試成績。
在筆試階段進行專業能力測試的公開遴選職位按職位備注中明確比例合成筆試成績。
公共科目筆試時間：2023年12月9日上午9:00—12:00。
地點：詳見準考證。報考人員需持本人第二代身份證和準考證參加公共科目筆試。專業科目測試的時間和地點由單位另行通知。
（二）資格復審
各單位根據各職位報考人員的筆試成績從高分到低分，一般按5:1比例確定資格復審人選，最后一名筆試成績相同的，同時進入資格復審。達不到規定比例的，經省級公務員主管部門同意，可適當降低比例或按實際人數確定。未達到筆試合格分數線的，不進入資格復審。
資格復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》、學歷學位證書等有關資料原件和復印件。資格復審不合格的，取消面試資格，按規定比例在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補，成績相同的一并遞補。
資格復審遞補一般只進行一次。遞補后又出現報考人員主動放棄或資格復審不合格等情形的，由單位商同級公務員主管部門決定是否繼續進行遞補。
資格復審的時間和地點由單位另行通知。
（三）面試。資格復審合格的報考人員進入面試。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分，合格分數線為60分。
在面試階段進行專業能力測試的公開選調職位，專業能力面試和通用能力面試均要求達到60分以上。未達到合格分數線的，取消入圍后續環節資格。合格分數線以上人員，按通用能力面試成績50%和專業能力面試成績50%的權重合成面試成績。
在面試階段進行專業能力測試的公開遴選職位按職位備注中明確比例合成面試成績。
五、考察和體檢
面試結束后，按照綜合成績從高到低順序確定考察對象，考察對象與遴選或選調計劃的比例一般為2:1，不足比例的按照實際人數確定。
遴選或者選調單位派出2名及以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與報考職位的適合程度進行全面考察。考察工作突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，對政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的，取消資格。考察組可以采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案，核實公務員或者參照公務員法管理人員登記表及其他需要核實的情況（如個人有關事項報告、違規違紀情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
公開選調公務員工作中，經考察認定考察對象均不符合選調職位要求的，報經省級公務員主管部門同意后，可放棄選調職位。
遴選或選調單位可根據需要組織考察對象進行體檢。是否組織體檢由各單位在《職位表》中明確，體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準執行。
六、公示、辦理相關手續
遴選或選調單位根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬遴選或選調人員，在“浙江省公務員考試錄用網”、現工作單位和擬遴選或選調單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規定辦理轉任或調任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選或選調資格，是否遞補由遴選或選調單位商同級公務員部門研究確定。公開選調擬任職人員試用期按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《浙江省公務員調任實施辦法》等有關規定執行。
在面試、考察（體檢）、公示等環節因報考人員主動放棄等原因出現人選空缺的，由公開遴選或公開選調單位商同級公務員主管部門決定是否進行遞補。
七、注意事項
（一）報考人員對職位表中的有關事項，如專業、學歷學位以及其他報考資格條件等需要咨詢的，可按職位表公布的咨詢電話直接與相關單位聯系。
（二）資格審查貫穿公開遴選和公開選調全過程。在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者遴選、選調資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選或者選調程序，不再作為遴選或者選調人選。
（三）報名人員自愿放棄遴選或者選調資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。
（四）截至下一次遴選公告發布前，省、市級機關由于新增用人需求需要及時補員的，報經同級公務員主管部門同意，可在入圍遴選面試人員中對符合補員崗位資格條件的人員組織二次面試，擇優轉任。
（五）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數。其他未盡事宜，由省公務員局負責解釋。
附件：