根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)單位工作需要，決定組織實(shí)施自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2023年度公開遴選公務(wù)員(參公人員)工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、遴選對(duì)象及計(jì)劃
1.地市及以下機(jī)關(guān)中正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次在編在崗的公務(wù)員或參公人員。
2.中央和自治區(qū)設(shè)在我區(qū)地市及以下機(jī)關(guān)中符合報(bào)考條件且在編在崗的公務(wù)員或參公人員。
3.遴選計(jì)劃共126個(gè)，詳見《西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2023年度公開遴選公務(wù)員(參公人員)職位表》。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1.堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決反對(duì)分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，自覺踐行好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個(gè)特別”要求;
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
3.一般應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷是指在地市級(jí)及以下黨政群機(jī)關(guān)、軍隊(duì)團(tuán)或相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作經(jīng)歷;
4.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次;
5.具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
6.大學(xué)本科及以上文化程度;
7.年齡為45歲以下(1978年8月以后出生)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
8.公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間。
報(bào)名時(shí)間為2023年8月28日上午9:30—9月1日下午6:30;請考生注冊登錄西藏自治區(qū)公務(wù)員、事業(yè)單位考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址：https://xzgwy.appms.cn/KaoSheng/index.php),選擇“西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2023年度公開遴選公務(wù)員(參公人員)考試”進(jìn)行報(bào)名(報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：0891—6507727)。
2.報(bào)名方式及有關(guān)事項(xiàng)。本次遴選采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)考人員須下載此次遴選報(bào)名推薦表，并如實(shí)填寫報(bào)名相關(guān)信息，包括現(xiàn)工作單位、縣區(qū)和地市組織部門簽署是否同意報(bào)考此次遴選的意見并蓋章，遴選條件有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須上傳本人近期免冠正面彩色同底電子照片，并按要求如實(shí)填寫個(gè)人基本信息，上傳報(bào)名推薦表及相關(guān)證明材料。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無效。每個(gè)遴選職位筆試報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3開考比例。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，形不成有效競爭的取消該遴選職位。
3.資格審查。公開遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和遴選職位所要求的資格條件，按照“誰用人、誰審查、誰把關(guān)、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，重點(diǎn)審查報(bào)考人員的政治品行，“三齡二歷一身份”，與本單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部有無夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系，是否未滿基層服務(wù)期限或定向單位服務(wù)年限等。要安排專人對(duì)遴選職位所要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題進(jìn)行解釋。
4.打印準(zhǔn)考證。通過報(bào)名資格審查的人員登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址：https://xzgwy.appms.cn/KaoSheng/index.php)下載打印準(zhǔn)考證。
5.報(bào)名費(fèi)。本次遴選免收報(bào)名費(fèi)。
四、筆試
1.筆試科目：《案例分析》，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。試卷總分值100分，答題時(shí)間150分鐘。
2.筆試時(shí)間：2023年9月16日(星期六)上午9:30—12:00。
3.筆試地點(diǎn)：本次筆試僅在拉薩設(shè)考點(diǎn)，具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
4.筆試成績按50%計(jì)入總成績。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員名單。
五、資格復(fù)審
1.進(jìn)入面試人員須向公開遴選機(jī)關(guān)人事部門提供報(bào)名推薦表原件，本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表以及相關(guān)證明材料。
2.資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，并按該職位筆試成績從高到低的順序遞補(bǔ)人選進(jìn)入面試。
六、面試和專業(yè)測試
1.面試人選按照遴選職位筆試成績從高到低1:3的比例確定。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由公開遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.面試分值為100分，不需進(jìn)行專業(yè)測試的職位，面試成績按50%計(jì)入總成績;需進(jìn)行專業(yè)測試的職位，專業(yè)測試分值為100分，面試成績、專業(yè)測試成績均按25%的比例計(jì)入總成績。
七、考察
1.考察對(duì)象。按照考試總成績由高到低的順序確定考察對(duì)象，采取差額考察的辦法，考察人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例一般不高于2:1。
2.考察內(nèi)容。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。廉政考察必須征求考察對(duì)象所在單位或上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委意見，并出具書面意見。
3.考察方式。考察工作由公開遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，選派2名及以上人員組成考察組。考察采取個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見并審查干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。考察對(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，并據(jù)實(shí)形成考察材料，由考察人員及單位負(fù)責(zé)人簽字，考察組要對(duì)考察結(jié)果負(fù)責(zé)。考察不合格的一律取消遴選資格。
八、體檢
1.體檢由公開遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.體檢時(shí)間由公開遴選機(jī)關(guān)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
九、遞補(bǔ)
考察、體檢工作結(jié)束后，對(duì)因考察或體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，從該職位面試人員中按考試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
十、確定擬任職人員
公開遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員考試總成績、考察情況、體檢結(jié)果以及職位要求，集體討論決定擬任職人員并進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
十一、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響遴選結(jié)果的，確定為擬任職人員。對(duì)擬任職人員設(shè)置試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，由公開遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格的，取消遴選資格。
十二、組織領(lǐng)導(dǎo)
1.各遴選機(jī)關(guān)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)遴選工作的領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)必成立本次遴選工作專班，負(fù)責(zé)對(duì)本單位遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)做好政策解釋、資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等工作。
2.公開遴選過程中，各遴選機(jī)關(guān)黨委(黨組)履行把關(guān)主體責(zé)任，紀(jì)檢(監(jiān)察)部門履行監(jiān)督責(zé)任，組織人事部門履行直接責(zé)任，嚴(yán)格程序要求，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，對(duì)遴選工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的，要從嚴(yán)查處，嚴(yán)肅追責(zé)。
3.各地市、縣區(qū)及各遴選機(jī)關(guān)要認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)減負(fù)辦有關(guān)要求，在遴選報(bào)名時(shí)不得對(duì)符合報(bào)考條件的基層干部附加條件，設(shè)置障礙，限制報(bào)考，切實(shí)暢通基層干部流動(dòng)渠道。
附件：
1.西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2023年度公開遴選公務(wù)員(參公人員)職位表.xls
2.西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2023年度公開遴選公務(wù)員(參公人員)報(bào)名推薦表.xls
3.各公開遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系方式.xls
聯(lián)系方式：0891—6507727;0891—6198206