根據公務員法及相關政策法規，市委組織部決定開展2023年度廣安市市直機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選職位
遴選職位為市直機關一級主任科員以下職級（或其他相當層次職級）職位。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
符合遴選條件的廣安市內各縣（市、區）、園區以下機關（單位）已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關<單位>的工作人員，下同）。中央機關、省級機關及市級機關設在廣安市內各縣（市、區）、園區以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報名。
（二）報名條件
1．政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2．具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3．具有2年以上基層工作經歷。
基層工作經歷，是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關（含縣以下參照公務員法管理的事業單位），村（社區）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、各類不參照公務員法管理的事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。
4．應當在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上。
5．近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
6．年齡在40周歲以下。
7．具有大學本科以上文化程度。擬報職位的“專業”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業。
8．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。
9．具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
10．符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2023年7月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得報名：
1．被開除中國共產黨黨籍的。
2．被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5．新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的（含試用期）。
6．按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。
7．尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
8．法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、遴選程序
（一）報名和資格初審
采取電子郵件方式報名，每人限報1個遴選職位。考生不得報考低于其所任職務職級的遴選職位。報名時間為2023年7月10日至7月15日（星期六）上午8：00。報考人員應于報名時間內，按照公布的報考條件和職位要求，將相關報名材料打包壓縮后以“報考職位編碼+姓名”命名，發送至遴選單位指定電子郵箱。相關報名材料包括：
1．身份證、公務員登記表、任職文件、學歷學位證書掃描件；
2．《2023年度廣安市市直機關公開遴選公務員報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）（按照干部管理權限經所在單位和公務員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）word電子檔及蓋章掃描件；
3．近期2寸證件照電子照片（以身份證號命名，jpg格式）和職位要求的其他有關證明材料掃描件。
遴選單位對照遴選公告和職位條件進行資格初審，并將資格初審結果于2023年7月18日18:30前通過電話或電子郵件通知報考人員。資格審查貫穿公開遴選全過程，在任何環節發現報考者有不符合報考資格條件的，一律取消其遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發生變化等原因，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（二）職位調整
筆試開考比例為3:1。達不到開考比例的，經批準可適當放寬開考比例，但最低不低于2:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，征得報考者同意后將其調整到符合報考條件的其他職位。
（三）筆試
考試分為筆試和面試。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，筆試成績滿分為100分。筆試時間為2023年7月29日，具體時間、地點見筆試準考證。遴選單位于2023年7月27日前將筆試準考證通過電子郵件發送到考生報名郵箱，請考生注意查收并自行打印。考生于筆試當天持本人筆試準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
考生可登陸“智慧黨建·小平故里先鋒”官網（網址：http://www.gadj.gov.cn/examine/notloginlist.html），查詢本人筆試成績和職位排名。
（四）資格復審
筆試結束后，由遴選單位根據筆試總成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。進入資格復審人數與遴選計劃名額之比為3:1。開考比例降為2:1的職位，進入資格復審人數與遴選計劃名額之比按2:1把握。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數達不到規定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。
由遴選單位通知進入資格復審的考生持《報名登記表》（附件2，按照干部管理權限經所在單位和公務員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、任職文件、學歷學位證書、公務員登記表、職位要求的其他有關證明材料原件及復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由遴選單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規定時間內到指定地點進行資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。
（五）面試
面試主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。根據需要，部分職位還將進行職位業務水平測試等，是否組織及分值占比由遴選單位在面試前通報考生；廣安市公安局職位參加面試的考生均進行心理素質測評和體能測試，心理素質測評和體能測試未達到合格標準的，不能進入下一程序。面試成績滿分為100分，最低合格分數線為70分。低于70分的，不能進入下一程序。
（六）差額考察
面試結束后，遴選單位根據綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分的順序確定差額考察對象并按規定開展考察（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定）。考察對象人數與遴選計劃名額之比一般為2:1，對于名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補一次。未形成差額考察的職位，考察后由遴選單位決定考察對象是否進入下一環節。
（七）體檢
遴選單位根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優等額確定擬體檢人員。體檢由遴選單位負責組織，在省公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行；其中，廣安市公安局職位參照《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行。公告發布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。
遴選單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復檢。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可在考察合格人員中依次遞補。
（八）頂崗試用
體檢合格方可確定為頂崗試用人員，進入遴選單位頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由遴選單位研究決定是否遞補。試用期滿后，由遴選單位結合考察、試用等情況，集體討論決定擬任職人員。
（九）公示和任職
遴選單位對擬任職人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，報市委組織部審批辦理轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
（十）任職培訓
遴選公務員在任職前應接受遴選單位開展的任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規特別是公務員法及配套法規，廣安市情、公務員職業道德、行為規范、優良傳統、市直機關工作相關要求等，幫助遴選公務員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應市直機關工作。
四、其它事項
本次公開遴選工作嚴格按照干部人事工作有關規定開展。如發現違反干部人事紀律的現象，可向遴選單位的紀檢監察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報和申訴。
監督舉報電話：0826-2331722。
五、本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件由遴選單位負責解釋。
職位咨詢電話見職位表（附件1）。
政策咨詢電話：0826-2678966。
附件：
2．2023年度廣安市市直機關公開遴選公務員報名登記表.doc
中共廣安市委組織部
2023年7月10日