為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，圍繞省委錨定“兩個確保”、實施“十大戰略”的目標任務，拓寬選人用人視野，匯聚各方面高層次專業人才，推動鄭州航空港經濟綜合實驗區現代化、國際化、世界級物流樞紐建設，根據《中華人民共和國公務員法》《中共河南省委辦公廳<關于聘任制公務員管理工作的實施意見>的通知》等規定，鄭州航空港經濟綜合實驗區面向社會公開招聘15名聘任制公務員。現就有關事項公告如下：
一、招聘職位及名額
（一）鄭州航空港經濟綜合實驗區經濟發展局（統計局）總經濟師1名
（二）鄭州航空港經濟綜合實驗區經濟發展局（統計局）總統計師1名
（三）鄭州市自然資源和規劃局鄭州航空港經濟綜合實驗區分局總規劃師1名
（四）鄭州航空港經濟綜合實驗區建設局（鄭州市生態環境局鄭州航空港經濟綜合實驗區分局）總工程師1名
（五）鄭州航空港經濟綜合實驗區經濟發展局（統計局）物流樞紐高級專員1名
（六）鄭州航空港經濟綜合實驗區財政審計局（金融工作辦公室）投融資高級專員1名
（七）鄭州航空港經濟綜合實驗區綜保區和口岸服務局口岸經濟高級專員1名
（八）鄭州航空港經濟綜合實驗區投資促進局合規風控高級專員1名
（九）鄭州航空港經濟綜合實驗區投資促進局會展營銷高級策劃師1名
（十）鄭州航空港經濟綜合實驗區投資促進局生物醫藥高級工程師1名
（十一）鄭州航空港經濟綜合實驗區投資促進局航空航天衛星高級工程師1名
（十二）鄭州航空港經濟綜合實驗區科技工信局半導體與新材料高級工程師1名
（十三）鄭州航空港經濟綜合實驗區科技工信局新能源汽車高級工程師1名
（十四）鄭州航空港經濟綜合實驗區科技工信局電子信息與數字經濟高級工程師1名
（十五）鄭州航空港經濟綜合實驗區黨政辦公室大數據高級工程師1名
二、招聘條件
（一）應聘資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有符合招聘職位所要求的資格條件；
6.法律、法規規定的其他條件。
招聘職位要求的學歷、專業、年齡、職業資格、職稱、從業經歷、工作業績等資格條件詳見《2023年鄭州航空港經濟綜合實驗區聘任制公務員招聘職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。年齡、工作經歷年限等計算時間均截至到公告發布當月。年齡45周歲以下按1977年6月（含）以后出生把握。學科、專業、職業（執業）資格、職稱等需與相應國家主管部門規定的表述保持一致。對專業存在爭議的情形，由區組織人事和社會保障局組織有關單位和專家進行認定，并以認定結果為準。
（二）有下列情形之一者，不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.與聘任機關公務員有任職回避情形的；
8.法律法規規定的其他不得擔任公務員情形的。
三、招聘程序
招聘按照報名、資格審查、招聘、考察和體檢、公示、審批、辦理聘任手續等程序進行。
（一）報名
1.報名時間
自公告發布之日起至2023年7月9日24:00。報名時間以電子郵件發送時間為準，逾時不再受理。報名人員如需咨詢有關事項，可聯系0371-86198288（工作日：上午8:30－12:00下午14:30－18:00）。
鄭州航空港經濟綜合實驗區官網（https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/）為本次聘任制公務員招聘工作網站，招聘工作有關信息和事項通過該網站發布。
2.報名方式
采取線上向聘任機關指定電子郵箱發送電子郵件的方式進行，每人限報一個聘任職位。應聘人員應于規定的報名時間內，按照《職位表》的要求，如實填寫《鄭州航空港經濟綜合實驗區聘任制公務員報名登記表》（附件2），并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料，打包壓縮后以“報考職位代碼+姓名”命名，通過電子郵件發送至指定郵箱:syqgb86198288@163.com。本次招聘不收取報名費。報名與后期參與應聘的各環節使用的二代有效身份證必須一致。
3.報名材料
報名需提供以下材料：
（1）身份證、學歷學位證書及認證報告（留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書）、職（執）業資格證、專業技術資格證書等證明材料掃描件；
（2）與應聘職位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業績（成果）材料及相關證明材料掃描件；
（3）應聘職位所需的其他有關材料掃描件。
（二）資格審查
根據應聘人員提交的報考信息，對照報名資格條件和職位要求，由區組織人事和社會保障局會同聘任機關對應聘人員進行資格初審，初審結果通過電話和電子郵件通知應聘人員。
資格審查包括報名階段的資格初審、面試前的資格復審和考察中的資格復審。資格審查工作貫穿招聘全過程，應聘人員應對提交的信息和資料真實性負責，在任何環節發現應聘人員有不符合職位應聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消其報考或者聘任資格。
（三）招聘
職位招聘名額與資格初審合格人數等于或超過1:3比例的職位，采取公開招聘的方式進行；不足1:3比例的，采取直接選聘的方式進行。
公開招聘，采取考試測評方式進行；直接選聘，采取考核測評方式進行。考試測評或考核測評時間、地點等另行通知。
1.公開招聘
考試測評分為履歷分析、筆試和面試三個環節。
（1）履歷分析。主要對應聘人員的教育背景、專業能力、從業經歷、工作業績和實踐成果等要素進行綜合量化評價，滿分為100分。
（2）筆試。主要測試應聘人員勝任聘任職位應具備的專業知識、專業能力和專業素養，以及運用專業理論、專業知識、專業方法分析解決實際問題的能力，滿分為100分。
（3）面試。根據應聘人員履歷分析和筆試總成績，按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定面試人選（最后一名成績相同的一并進入面試）。不足5人的，該職位參加筆試人員全部進入面試。重點考核應聘人員的政治素質、業務能力、專業素養和崗位匹配程度等，滿分為100分。
（4）考試測評總成績。考試測評總成績滿分為100分，按照履歷分析25%、筆試25%、面試50%的權重計算，履歷分析成績、筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數。
2.直接選聘
考核測評分為履歷分析和面試兩個環節，履歷分析和面試的內容、組織方式與公開招聘相同。
考核測評總成績滿分為100分，按照履歷分析40%、面試60%的權重計算，履歷分析成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數。
（四）考察、體檢
考察采取差額考察的方式進行。根據應聘人員考試測評總成績或考核測評總成績，按照招聘名額1:2的比例從高分到低分依次確定考察人選（最后一名成績相同的一并進入考察）。參加面試人數只有1人的，直接進入考察環節。主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合應聘職位報考資格條件等方面的情況。經考察，無合適人選的職位可以空缺。
根據應聘人員考試測評總成績或考核測評總成績、考察情況，擇優等額提出體檢人選后組織實施體檢。體檢在指定醫院進行，體檢結果應具有正常履行職責的身體條件。未按規定時間參加體檢或者未在規定期限內完成體檢項目的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
（五）公示
體檢合格者作為擬聘任人員，在鄭州航空港經濟綜合實驗區官網（https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/）進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，接受社會監督和舉報，對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格。
因個人原因放棄參加面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發現不符合報名資格條件的，可以根據缺額從報考同一職位的人員中按考試測評總成績或考核測評總成績，從高分到低分的順序等額依次遞補。無遞補人選的，該職位空缺。
（六）審批
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，聘任機關填寫《公務員聘任審批表》并附聘任合同文本，逐級報省委組織部審批。
（七）辦理聘任手續
聘任機關與擬聘人員簽訂聘任合同，辦理入編、工資等相關手續。
四、聘期待遇及管理
（一）工資待遇。聘任制公務員實行協議工資制，一職一薪。各職位工資待遇的具體標準及發放方式由聘任機關與應聘人員協商一致后通過聘任合同約定。稅前年平均工資待遇參考標準詳見《職位表》。
聘任制公務員按照有關規定和聘任合同享受住房補貼、醫療補助等；按照有關規定參加機關事業單位基本養老保險和職業年金、基本醫療保險、工傷保險、生育保險，繳納住房公積金。符合相關人才政策的聘任制公務員納入本地人才引進計劃，享受相應人才待遇。
（二）日常管理。聘任制公務員依據《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規定（試行）》等相關法律法規和《中共河南省委辦公廳<關于聘任制公務員管理工作的實施意見>的通知》《聘任合同》等進行管理。其職責任務、聘期目標、考核等通過聘任合同約定。聘任制公務員在聘期內一般不得變動職位。
五、其他事項
在招聘過程中發現有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，按有關規定予以嚴肅查處。
監督電話：12380
公告未盡事宜，由鄭州航空港經濟綜合實驗區組織人事和社會保障局負責解釋。
聯系電話：0371-86198288
咨詢時間（工作日）：上午8:30－12:00下午14:30－18:00
附件：
1.2023年鄭州航空港經濟綜合實驗區聘任制公務員招聘職位表.docx
2.2023年鄭州航空港經濟綜合實驗區聘任制公務員報名登記表.docx
中共河南省委組織部
中共鄭州航空港經濟綜合實驗區工作委員會
2023年6月26日