根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委批準(zhǔn)，縣紀(jì)委監(jiān)委決定面向全縣公開選調(diào)公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)崗位和報(bào)名條件
本次計(jì)劃公開選調(diào)公務(wù)員10名，具體崗位和資格條件詳見《華容縣紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)公務(wù)員崗位表》(附件1)。
(一)選調(diào)范圍
全縣范圍內(nèi)實(shí)施公務(wù)員法(參照公務(wù)員法)管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員)登記且在編在崗的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)。
(二)報(bào)名條件
1.應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
(1)中共黨員(含預(yù)備黨員)，具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，品行端正、工作突出、廉潔自律;
(2)具有2年以上公務(wù)員(參公人員)工作經(jīng)歷(含試用期)，且在本單位工作1年以上，年度考核均為稱職及以上等次;
(3)具有本科及以上學(xué)歷;
(4)年齡一般在40周歲以下(1983年3月1日以后出生)，有法律知識(shí)背景或有公安、檢察、法院、司法、行政執(zhí)法、紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作經(jīng)歷的年齡可放寬至43周歲(1980年3月1日以后出生);
(5)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(6)符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。
2.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
(1)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
(3)受過黨紀(jì)政務(wù)處分的;
(4)人事檔案中“三齡兩歷一身份”等重要信息記載存疑的;
(5)與縣紀(jì)委監(jiān)委工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系以及其他需要回避的;
(6)最低服務(wù)期未滿影響調(diào)動(dòng)的;
(7)尚在試用期的;
(8)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不宜選調(diào)的其他情形。
二、選調(diào)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年3月15日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣紀(jì)委監(jiān)委組織部(縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)3樓307辦公室)。
3.報(bào)名需提供的資料(報(bào)名材料復(fù)印須使用A4紙，除證書證件的原件外，其他資料一律不退)：
(1)《華容縣紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(附件2)紙質(zhì)版一份;
(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載);
(3)本人近期同底免冠一寸彩照三張。
(二)資格審查
縣紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)資格審查。通過審查的才能參加考試。對(duì)違反誠信報(bào)考規(guī)定，提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消選調(diào)資格。
(三)考試
公開選調(diào)應(yīng)當(dāng)形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)名人數(shù)多于擬選調(diào)人數(shù)即可開考�？荚嚪止P試和面試，各100分。筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，折合計(jì)算總成績(jī)(采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容：崗位能力測(cè)試;
(2)筆試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);
(3)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)：2023年3月16日至17日到縣紀(jì)委監(jiān)委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證;
(4)成績(jī)查詢：應(yīng)試人員可于筆試后第二個(gè)工作日到縣紀(jì)委監(jiān)委組織部查詢本人筆試成績(jī)。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)按選調(diào)崗位計(jì)劃1∶3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的均進(jìn)入面試;如應(yīng)試人數(shù)未達(dá)到該比例則應(yīng)試人員全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)考察和體檢
1.根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按選調(diào)崗位計(jì)劃1∶2的比例從高分到低分確定考察和體檢對(duì)象。
2.考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察，對(duì)干部人事檔案、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、廉政情況、信訪舉報(bào)情況等進(jìn)行核查。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)驗(yàn)毒檢測(cè)。
(五)試用
1.根據(jù)考試、考察、體檢等情況，經(jīng)縣紀(jì)委常委會(huì)研究確定試用人選，確無合適人選的，可以不選調(diào)或者減少選調(diào)人數(shù)。
2.試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。
(六)調(diào)入
1.試用期滿后，進(jìn)行試用期滿考核，在縣紀(jì)委監(jiān)委和原工作單位公示5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查證屬實(shí)的，取消選調(diào)資格。
2.試用期滿考核合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。
三、選調(diào)紀(jì)律
公開選調(diào)工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，接受縣紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室監(jiān)督，凡違反程序或者工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘公務(wù)員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào))等文件規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
四、相關(guān)事項(xiàng)
(一)應(yīng)試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格。
(二)資格審查將貫穿選調(diào)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員不符合選調(diào)條件、弄虛作假的，取消選調(diào)資格。
(三)本次選調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)公告中未盡事宜，由縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣紀(jì)委監(jiān)委組織部0730-4189199
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室0730-4188185
2023年3月1日