為加強市級機關公務員隊伍建設，根據公務員法、《公務員調任規定》《公務員公開遴選辦法》等有關規定，中共安康市委組織部決定開展市級機關2022年公開選調公開遴選公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同)工作，為市級機關公開選調公務員2名，公開遴選公務員77名。現將有關事項公告如下：
一、報名范圍和條件
(一)公開選調公務員
1.報名范圍
我市或中央、本省駐安國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務且在編在職的人員。
2.報考條件
報考者應當按照干部管理權限，經任免機關組織人事部門批準同意后方可報名。報考者除應當具備公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調任規定》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
(1)管理崗位工作人員，現擔任與選調職位相當層次的職務;專業技術崗位工作人員，應擔任副高級專業技術職務2年以上或已擔任正高級專業技術職務;
(2)具有公開選調職位要求的相關工作經歷;
(3)具有國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上文化程度;
(4)具備公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限;
(5)近三年年度考核稱職(合格)及以上等次;
(6)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
(7)符合公開選調職位要求的其他資格條件;
(8)法律法規規定的其他條件。
3.不得參加公開選調的情形
(1)因犯罪受過刑事處罰的;
(2)被開除中國共產黨黨籍的;
(3)被開除公職的;
(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(5)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
(6)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
(7)正在接受審計機關審計的;
(8)在任用(聘用)試用期內的;
(9)法律、法規規定的其他情形。
(二)公開遴選公務員
1.報名范圍
全市縣(區、市)級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當職級層次的公務員。
省垂直管理系統、中央機關駐安直屬系統的公務員符合上述范圍和有關規定的也可報名。
2.報考條件
報考者應當按照干部管理權限，經組織審核同意推薦后報名，并滿足以下條件：
(1)政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;
(2)具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
(3)具有2年及以上基層工作經歷;
(4)在本級機關連續任職2年以上，年度考核沒有基本稱職及以下等次;
(5)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷;
(6)具有國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上文化程度;
(7)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
(8)公務員主管部門規定的其他資格條件;
(9)法律法規規定的其他條件。
根據有關規定，縣(市、區)鎮(辦)選調生在基層工作滿2年的，可參加公開遴選。
3.不得參加公開遴選的情形
(1)被開除中國共產黨黨籍的;
(2)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
(5)按照有關規定，未滿錄用最低服務年限的;
(6)尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;
(7)法律法規規定的其他情形。
(三)注意事項
報考者應當注意以下事項：
1.年齡計算、工作經歷時長的計算，現任職務職級等，以及取得學歷學位證書、資質資格證書、政治面貌等時間截至報名開始前一日。公開遴選報名條件中的在本級機關工作的時間以正式任職時間(含試用期)計算，在本級機關借調工作的時間不能計算在內，在同一層級不同機關的工作時間可以累計計算。
2.基層工作經歷，是指報考者取得教育行政主管部門認可的大專及以上畢業證之后，在各類企事業單位、高校及科研院所、非公有制單位、農村(社區)、自謀職業或個體經營、縣級及以下黨政機關的工作經歷;在部隊服役經歷也可視為具有基層工作經歷。
3.職位專業名稱和類別劃分按照教育行政主管部門發布的專業目錄設置、審核。若所學專業未列入教育部專業目錄的，則可選擇與專業要求條件相近、相似的職位，由資格審查單位參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等綜合判定。
4.報考者不得選報任職后即構成回避關系的職位。
5.對報考者的資格審查貫穿公開選調公開遴選工作的各個環節，對存在弄虛作假、隱瞞真相而騙取報考資格情形的人員，取消報考資格，并依照有關規定作禁考、記入誠信檔案等相應處理。
二、公開選調公開遴選程序
(一)報名和資格審查
公開選調公開遴選報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式。本次公開選調公開遴選實行現場報名。
1.報名時間：2022年9月26日9月28日(上午8:00--11:30，下午14:00--18:00)，未在規定時間內報名的，視為放棄報名資格。
2.報名地點：各縣(市、區)委組織部，市直國有企業、事業單位報考公開選調職位人員在相應選調機關報名。
報名由各縣(市、區)委組織部、選調機關初審，匯總后報市委組織部審定。為指導考生合理報考，9月26日--27日14:30在報名現場公布各職位報考比例區間。
3.提交報名資料
報名應提交以下資料：
(1)縣(市、區)組織、人社等具有干部管理權限的部門審核蓋章的《安康市市級機關公開選調公開遴選公務員報名表》(一式1份，含電子版)和個人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下，照片以個人身份證號命名。
(2)本人有效身份證原件及復印件。
(3)公務員登記表或參照管理登記表復印件(根據職位需要提供);檔案專項審核表復印件。
(4)縣(市、區)組織、人社等具有干部管理權限部門的招錄(招聘)文件、出具的基層工作經歷(服務年限)證明及年度考核結果證明。
(5)學歷學位證書原件、復印件及有效期限內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
(6)所在黨支部出具的黨員證明原件(根據需要提供)。
(7)職位要求的資格證書等其它材料原件及復印件(留存復印件)。
(8)具有干部管理權限部門印發的任職文件(報考公開選調職位提供)。
每名報考者限報一個職位，本次公開選調公開遴選不收取報名費。
4.資格審查
縣(市、區)委組織部、選調機關根據報名人員填寫的個人信息及提供的相關資料，對照本公告要求和報考職位具體資格條件，現場進行資格審查。經審查合格的，確認其考試資格;對審查不合格的，向報考人員說明理由。
各縣(市、區)委組織部、選調機關于9月29日前將考生報考資料(含電子版)報市委組織部審定。
各選調、遴選職位的報名人數與選調、遴選計劃的比例不低于2:1。低于2:1的，則縮減或取消該職位計劃。市委組織部通知取消職位報考者改報其他符合條件的職位，并修改《報名表》。改報只能進行一次，未在規定時間內改報的，視為放棄報名。
5.印制發放準考證
準考證由市委組織部印制，各縣(市、區)委組織部、選調機關負責發放。
(二)公共科目筆試
1.筆試科目。筆試設一科，科目為綜合素質測試，主要測試報名人員的政治素質、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分。
2.時間地點：筆試時間為2022年10月12日(星期三)上午9:00—11:30，筆試地點見準考證�？忌毘直救擞行矸葑C和準考證參加筆試。
3.筆試加分。為突出實績導向，對報考公開遴選職位人員年度考核結果為優秀等次的實行公共科目筆試加分制度。對近三年(即2019-2021年)年度考核獲優秀等次的，每獲一個優秀等次加1分。
符合筆試加分的人員，在報名時提交加分材料。加分材料包括:《安康市市級機關2022年公開遴選工作人員年度考核優秀加分申請》(附件3)、年度考核結果文件或年度考核表復印件(需加蓋任免部門印章)，逾期未提交的，不享受加分政策。經市委組織部審核，面向社會公示無異議后計入公共科目筆試成績。
4.查詢成績。2022年10月中旬，考生可登錄發布公告網站查看本人公共科目筆試成績。根據考生成績情況，劃定公共科目筆試合格分數線。低于公共科目筆試合格分數線的，不得進入下一環節。
(三)職位業務水平測試
職位業務水平測試由公開遴選單位在筆試成績公布后一周內組織實施。按遴選計劃數5倍的比例，以公共科目筆試成績由高到低的順序確定參加業務水平測試人員，末位成績并列的一并參加，不足5倍的，在公共科目筆試成績合格分數線以上的，全部參加業務水平測試。業務水平測試成績滿分為100分，測試有關安排由公開遴選單位通知有關考生。參加測試的考生須攜帶本人身份證、準考證應考。
(四)面試
按公開選調公開遴選計劃數3倍的比例，以筆試成績(有業務水平測試的按照公共科目筆試成績×40%﹢業務水平測試成績×30%計算)由高到低的順序確定參加面試人員,末位成績并列的一并進入面試，不足3倍的，在筆試成績合格線以上的，全部參加面試。
面試前3日發布面試公告，面試公告發布后形成的缺額，不再進行遞補。面試成績滿分為100分，面試合格分數線在面試公告中公布。
面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試全程攝像錄音。面試成績當場向面試人員公布，并由面試人員簽字確認。
(五)綜合成績計算
綜合成績的計算公式為：
綜合成績1(無業務水平測試職位)=公共科目筆試成績×50%﹢面試成績×50%
綜合成績2(有業務水平測試職位)=公共科目筆試成績×40%﹢業務水平測試成績×30%+面試成績×30%
公共科目筆試成績、業務水平測試成績、面試成績、綜合成績公布時均保留小數點后2位(不進行四舍五入)。綜合成績出現并列的，順延小數位確定排序;綜合成績并列且順延小數位后仍完全相同時，按公共科目筆試成績、業務水平測試成績的先后順序，確定綜合成績排序。
面試結束后3個工作日內，在發布公告網站公布面試人員的公共科目筆試成績、業務水平測試成績、面試成績及綜合成績。
(六)考察和體檢
1.確定考察對象
公開選調公開遴選實行差額考察。根據綜合成績從高到低的順序，進入考察的人數為“遴選計劃數+1”。若進入考察人員綜合成績排名末位出現成績相同的情形時，末位并列者一并進入差額考察。
對于取得有效面試成績的人數少于等于既定進入考察人數的職位，有1人取得有效面試成績的，報名人員面試成績應達到面試合格分數線，方可進入考察;有2人及以上取得有效面試成績的，綜合成績排名末位報名人員的面試成績應達到面試合格分數線，方可進入考察。
面試結束3個工作日內，在發布公告網站公布考察對象。
2.考察
各選調遴選部門對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業務素質與公開選調公開遴選職位的人崗匹配度進行全面考察，重點考察報名人員的政治素質、道德品行、工作實績和群眾公認程度。
考察對象所在單位應當積極支持和配合考察工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。因考察對象主動放棄或考察結果不合格的，按缺額遞補。
選調、遴選部門根據考生的綜合成績和考察情況，按照人崗相適的原則，結合職位需求，以及考生經歷等情況，按照干部管理權限，集體討論決定擬選調、遴選人員。
3.體檢
體檢由選調、遴選機關組織實施。體檢項目比照公務員錄用體檢有關標準執行。
考生對體檢不合格的結論如有疑議，在接到體檢結論通知7日內，可提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，由選調、遴選部門在本職位考察合格人員中確定遞補人員。
(八)公示、辦理相關手續
市委組織部在發布公告網站對公開選調、遴選人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響公開選調的擬任用人員，由用人單位按公務員調任規定有關程序辦理調動、任職和公務員登記手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，對擬遴選人員未設置試用期的，市委組織部向遴選單位印發公開遴選結果通知。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格，并將有關情況通報其所在機關組織(人事)部門。公示期間產生的空缺，不再遞補。對擬遴選人員設置試用期的，試用期內，擬遴選人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，市委組織部向遴選單位印發公開遴選結果通知，辦理調動和任職手續;考核不合格的，回原單位工作。
三、重要提示
1.本公告由市委組織部公務員二科負責解釋。
2.職位設置、職位業務水平測試、考察等有關具體事項由各選調遴選部門負責解釋。
3.對存在組織參與考試作弊、提供虛假個人材料、影響選調遴選工作秩序等違規違紀情形的報考者，按照《公務員調任規定》《公務員公開遴選辦法》進行相應處理，并將有關違規違紀情況通報現用人單位及其主管部門。
4.本次考試不指定、不出版發行任何考試教材或輔導用書。各選調遴選部門不得舉辦也不得委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上舉辦的有關輔導班、輔導網站、出版物等，均與本次選調遴選組織單位無關，敬請報考者提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：3288315
附件：
1.安康市市級機關2022年公開選調公開遴選公務員職位表.xls
2.安康市市級機關2022年公開選調公開遴選公務員報名表.xls
3.安康市市級機關2022年公開遴選公務員年度考核優秀加分申請.doc
4.安康市市級機關2022年公開選調公開遴選公務員《職位業務水平測試》考試大綱.doc
中共安康市委組織部
2022年9月19日