面試時間和地點另行通知。
應聘人員未按時參加面試視為自動放棄。
面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的人崗相適能力，包括專業水平和專業工作經歷。面試成績按百分制計算。
（五）考察
考察時間計劃安排在2016年7月上旬。經面試后的應聘人員全部進入考察環節�？疾鞂嵭辛炕己耍疾斐煽儼窗俜种朴嬎�。
（六）總成績排名
總成績 =（面試成績×40%+考察成績×60%）。
總成績高者進入下一環節。面試成績、考察成績和總成績均按四舍五入保留2位小數予以計算并公布。同一職位應聘人員總成績名次并列的，考察成績高者進入下一環節。
總成績在60分以下者視為不合格，不得進入下一環節。
（七）體檢
體檢時間計劃安排在2016年7月中旬，具體體檢時間和地點由聘任機關另行通知。
（八）公示
體檢結束后，聘任機關根據體檢結果研究提出擬聘任人員名單，按照管理權限分別報同級聘任制公務員試點工作領導小組審核確定后進行公示，公示期為5個工作日(節假日除外)。
（九）遞補
因體檢、考察、公示不合格或個人放棄聘任資格等空缺出的名額，經州聘任制公務員試點工作領導小組研究后在同一職位應試者中，按綜合成績排名高低順序，依次遞補擬聘人選。
(十) 工資福利待遇
（一）采用年薪制，年薪由月薪和年度考核獎勵兩部分組成。
1.年薪
州級崗位：
(1)瑞麗試驗區投融資項目主管年薪為 30萬元；
(2)中緬瑞麗—木姐經濟合作區高級主管年薪為 30萬元；
(3)德宏州金融辦公室主任助理年薪為42萬元；
瑞麗試驗區核心區瑞麗市崗位：
(1)瑞麗市金融辦項目主管年薪為30萬元；
(2)瑞麗市工業和商務局招商引資項目主管年薪為30萬元；(3)瑞麗市工業和商務局口岸發展規劃主管年薪為30萬元；
(4)瑞麗市住房和城鄉規劃建設局總規劃師年薪為30萬元；
(5)瑞麗市發展和改革局投資項目主管年薪為30萬元；
(6)瑞麗市旅游局旅游規劃師年薪為30萬元；
(7)瑞麗市交通運輸局交通項目建設主管年薪為30萬元；
(8)瑞麗市外事辦主任助理年薪為30萬元；
2.月薪。聘期內，月薪按月發放。
(1) 州級崗位的聘任公務員享受當地副處級非領導職務公務員的工資待遇；若所聘人員原職務級別高于副處級非領導職務的，月薪享受當地正處級非領導職務公務員的工資待遇。
(2) 瑞麗市崗位的聘任公務員享受當地正科級非領導職務公務員的工資待遇。
3.年度考核獎勵�？己霜剟罱痤~為年薪減去月薪總額。根據績效考核結果予以計發。單人完成目標任務的，全額歸個人；團隊完成的，由該崗位聘任制公務員負責分配。
4、其他
(1)按照《社會保險法》及相關政策的規定，繳納社會保險、職業年金和住房公積金。
(2)聘期中，所聘任公務員不得在聘任單位之外兼任其他職務、任務并領取報酬。
(十一)審批
公示期滿后，在公示期間無問題或反映問題不影響聘任的，由聘任機關研究提出擬聘任人員名單。
（十二）辦理聘用手續
聘任機關和擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理聘任手續。聘任機關依據聘任合同對所聘公務員進行管理。
六、合同及聘期
1、機關聘任公務員，按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂書面聘任合同。聘任合同期限為3年，聘期滿聘任合同自行終止。合同文本應具備職位及其職責要求，工資、福利、保險待遇，違約責任等條款。
2、首次簽訂聘任合同約定試用期，試用期為6個月（計入合同期），試用期內經考核聘任人員不勝任崗位工作的解除聘任合同，并報省州公務員主管部門備案。
七、工作要求
（一）紀律監督。聘任制公務員試點工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和應聘人員應嚴格遵守有關規章制度，對違反政策法規、弄虛作假或違紀違規的人員，一經查實，將按照《公務員法》、《聘任制公務員管理試點辦法》，并參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》處理。
（二）考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（三）本次德宏州聘任制公務員公開招聘工作未盡事宜，由德宏州聘任制公務員試點工作領導小組研究確定。
（四）咨詢單位及電話
德宏州人力資源和社會保障局 0692-2995359
瑞麗國家重點開發開放試驗區工管委綜合辦公室
0692-2138770
德宏州金融辦公室 0692-2981775
德宏州瑞麗市人力資源和社會保障局 0692-4151762
附件：1、云南省德宏州2016年公開招聘聘任制公務員報名信息表
2、云南省聘用制公務員招聘崗位信息表
德宏州聘任制公務員試點工作領導小組
2016年5月20日
1、云南省德宏州2016年公開招聘聘任制公務員報名信息表 .rar