采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
1.面試組織
按照自治區(qū)組織、人社部門統(tǒng)一要求，由地州市組織、人社部門負(fù)責(zé)本地“天池計劃”崗位面試工作的具體組織實施。
2.面試要求
參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中，面試開考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）總成績計算
總成績=筆試總成績÷筆試科目數(shù)×50%＋面試成績×50%。
在筆試、面試結(jié)束后，考生總成績出現(xiàn)并列的，根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用人選。
（六）體檢
1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)
按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例，總成績并列的，并列的考生同時參加體檢。體檢由地州市組織部門統(tǒng)一組織，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
2.體檢要求
體檢人員根據(jù)報考崗位，按照地州市組織部門通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。
招聘單位或考生對體檢結(jié)果有疑問時，可提出復(fù)檢要求。按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)地州市以上組織部門批準(zhǔn)，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格，崗位出現(xiàn)空崗的不再遞補(bǔ)。
（七）考察
縣市區(qū)組織、人社部門對體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察。被考察人員應(yīng)填寫《2016年新疆維吾爾自治區(qū)公開考試聘用“天池計劃”人員考察表》（可登陸新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載），并將個人檔案一并報本崗位資格審查部門。
（八）公示
地州市組織部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，對擬聘用人員通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站和各地州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。公示期限為5個工作日。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員公示期滿后，本人與原用工單位之間簽署的合法用工合同須由本人自行與原用工單位解除相關(guān)約定。
（九）聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理擬聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否擬聘用。
對擬聘用人員，由自治區(qū)統(tǒng)一組織進(jìn)行為期90天的崗前培訓(xùn)，其中公共科目培訓(xùn)20天、“雙語”培訓(xùn)70天。“雙語”考核合格后，按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。
對決定聘用的人員，按照考生報名崗位，由縣市區(qū)根據(jù)各地村級組織未配備大學(xué)生情況分配到村級組織工作，優(yōu)先考慮分配回戶籍所在地崗位。
招聘崗位出現(xiàn)空缺時可進(jìn)行調(diào)劑，需調(diào)劑擬聘用的崗位，面向社會統(tǒng)一發(fā)布，具體調(diào)劑辦法屆時查詢自治區(qū)組織部門發(fā)布的調(diào)劑公告。
三、管理、考核及待遇
（一）“天池計劃”人員必須在村（社區(qū)）工作。到村工作的，中共黨員擔(dān)任村黨支部書記助理，非中共黨員擔(dān)任村委會主任助理；到社區(qū)工作的，由社區(qū)黨組織安排具體工作崗位。嚴(yán)格“天池計劃”人員在村（社區(qū)）工作紀(jì)律，各級機(jī)關(guān)單位不得借用。
（二）“天池計劃”人員在村（社區(qū)）工作期間，不具備公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份。兩年培養(yǎng)鍛煉期滿考核合格的，進(jìn)行全額定向公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試，全部安置到縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員崗位。
（三）“天池計劃”人員管理及考核比照國家公職人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由縣市區(qū)組織、人社部門共同負(fù)責(zé)，日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村（社區(qū)）。
（四）“天池計劃”人員到崗后，參照當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生村官享受相應(yīng)待遇和補(bǔ)助。
（五）對新招聘“天池計劃”人員，由各級財政撥付一次性安置費和交通工具購置補(bǔ)貼，安排工作經(jīng)費。統(tǒng)一辦理養(yǎng)老社會保險、基本醫(yī)療保險、重大疾病和人身意外傷害綜合保險；按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放冬季采暖補(bǔ)貼或夏季高溫補(bǔ)貼。
（六）符合國家和自治區(qū)高校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的“天池計劃”人員，其在校期間的學(xué)費和國家助學(xué)貸款由中央和自治區(qū)財政代為償還。
（七）“天池計劃”人員被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用、聘用后，在村（社區(qū)）任職時間計算工齡。
四、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求
（一）各地州市應(yīng)加強(qiáng)“天池計劃”人員考試聘用監(jiān)督工作力度，對考試聘用工作進(jìn)行全程監(jiān)督。自治區(qū)將組成督導(dǎo)巡視工作組對各地州市“天池計劃”人員考試聘用工作進(jìn)行督導(dǎo)巡視。
（二）參加考試聘用工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，需公務(wù)回避。
（三）對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）對違反考試聘用紀(jì)律、填報虛假信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考“天池計劃”；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（五）報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考試聘用工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項公告，并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認(rèn)信息，若因個人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。
五、考試聘用信息發(fā)布
考試聘用信息均通過官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。其中：
（一）網(wǎng)絡(luò)報名、成績查詢通過新疆人事考試中心網(wǎng)站（http://www.xjrsks.com.cn）進(jìn)行。
（二）公告、公示、政策解答通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆黨建網(wǎng)（http://www.xjkunlun.cn）以及考試聘用地州市政府（行署）人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行。
本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
六、政策解釋
本《簡章》由自治區(qū)組織部門負(fù)責(zé)解釋。
具體有關(guān)崗位方面問題的解答，由各地州市組織、人社部門負(fù)責(zé)。
（一）政策咨詢電話：0991—2398054
（二）崗位條件咨詢電話，詳見崗位表。
（三）報名技術(shù)咨詢、服務(wù)電話：
新疆人事考試中心：0991—4650800
（四）監(jiān)督電話：
自治區(qū)黨委組織部干部監(jiān)督處：0991—12380。
附件：2016年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試聘用大學(xué)生基層培養(yǎng)鍛煉“天池計劃”人員崗位表.xls（下載）
中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳
新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員局
2016年3月21日
附件：2016年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試聘用大學(xué)生基層培養(yǎng)鍛煉“天池計劃”人員崗位表.xls（下載）.rar