報考人員應(yīng)攜帶準考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。報考人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。
公共科目筆試包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。
考試范圍見公務(wù)員主管部門網(wǎng)站公布的《江蘇省2016年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。考試不指定輔導(dǎo)用書、不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時間：2016年3月12日。具體安排如下：
上午 09∶00－11∶00 行政職業(yè)能力測驗
下午 14∶00－16∶30 申論
（四）面試
公共科目筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局研究確定各類職位最低合格分數(shù)線。
參加面試人員在公共科目筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定（末位成績相同的考生一并進入）。
面試前，對擬參加面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時需提供的材料有：①普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學生），其中，普通高校專科應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意；②其他人員須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)學歷（學位）證書等相關(guān)證件，有工作單位的人員需按人事管理權(quán)限提供單位的同意報考證明，其他人員需提供人事檔案代理機構(gòu)的相關(guān)證明；③需減免考試費用的特困報考人員、按政策性安置條件報考的報考人員應(yīng)提供有關(guān)證明；④留學回國人員、赴臺陸生提供教育部留學服務(wù)中心的學歷認證材料；⑤軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人提供安置地的戶籍證明或身份證；⑥報考定向招錄大學生村官職位的人員，須提供縣區(qū)組織人社部門證明；報考面向服務(wù)基層項目人員職位的人員須提供國家或省項目辦制發(fā)的《志愿服務(wù)證》、所服務(wù)縣（市、區(qū)）項目辦證明或《志愿者服務(wù)鑒定書》，其中聘期已滿考核合格且未續(xù)聘的省聘大學生村官，須提供縣（市、區(qū)）組織人社部門證明；報考面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（主任）職位的人員須提供縣區(qū)組織部門出具的推薦證明材料；⑦報考職位要求提供的資格證書及其他證明材料。
上述證明材料均要求為原件，并提供復(fù)印件。
全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理錄用手續(xù)時，須提供畢業(yè)學歷（學位）證書原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復(fù)審進入面試人員名單將在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
面試成績不設(shè)合格線，但未形成競爭的職位，考生面試成績達到60分為合格。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由現(xiàn)場工作人員通知考生。
面試結(jié)束后，總成績按百分制計算，具體方法為：公共科目筆試成績、面試成績各占50%（公共科目筆試、面試成績均按百分制折算）。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（五）體檢和考察（政審）
根據(jù)考生合成后總成績，按職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察（政審）人選。總成績相同，按公共科目筆試成績由高分到低分排序；公共科目筆試成績?nèi)韵嗤葱姓殬I(yè)能力測驗成績由高分到低分排序。入圍體檢和考察（政審）人員名單將在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
考錄體檢工作執(zhí)行修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，對報考法院、檢察院、公安機關(guān)、司法系統(tǒng)職位的考生，按有關(guān)規(guī)定進行政審。
由于體檢、考察（政審）不合格等原因出現(xiàn)計劃缺額時，按該職位考生考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。
（六）公示和錄用
從考試成績、體檢（體能測評）、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7天后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用審批手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
由于公示后不符合要求等原因出現(xiàn)計劃缺額時，按該職位考生考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補。
被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負責處理。
四、錄用后管理及待遇
新錄用人員須參加市組織人社部門組織的初任培訓(xùn)，試用期一年。培訓(xùn)、試用期滿經(jīng)考核合格者，予以任職定級；培訓(xùn)、試用期滿考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。
根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》（中辦發(fā)〔2014〕14號）精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，自2015年起，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
五、咨詢電話
各考錄職位咨詢電話，詳見《2016年淮安市考試錄用公務(wù)員聯(lián)系電話》（附后）。如有疑問，還可撥打下列政策咨詢電話：
市委組織部 （0517）89668165；
市人力資源和社會保障局 （0517）83941813。
考務(wù)咨詢及網(wǎng)報系統(tǒng)技術(shù)支持電話：
市人事考試中心 （0517）83671403、83668563。
六、紀律與監(jiān)督
考錄工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅考錄紀律，堅持秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：
市紀委（監(jiān)察局） （0517）83605674；
市委組織部 （0517）12380；
市人力資源和社會保障局 （0517）83665187。
七、本簡章由中共淮安市委組織部、淮安市人力資源和社會保障局負責解釋；省以下垂直管理系統(tǒng)考試錄用工作由省各主管機關(guān)負責解釋。
2016年淮安市考錄公務(wù)員聯(lián)系電話.xls
2016年1月5日
2016年淮安市考錄公務(wù)員聯(lián)系電話.rar