為適應新形勢下國企發展的需要，優化人才隊伍結構，進一步拓展發展空間，提高企業運營效率。經研究決定，擬開展實施無錫市錫山文商旅發展有限公司人才招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及相關要求
1.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
2.身體健康，體貌端正，具有報考崗位所需的資格條件。
3.符合招聘崗位需要的其他條件和回避的有關規定。
二、招聘人數及崗位
計劃招聘人數如下：
無錫和居投資發展有限公司3名、江蘇藍城和居建設管理有限公司11名。
崗位及具體條件如下：
無錫和居投資發展有限公司（3名）
無錫和居投資發展有限公司是錫山區屬國企錫山文商旅下屬子公司，注冊資本15億元，主要進行房地產項目開發建設。公司深耕錫山，正處于高速發展期，2020年以來已相繼布局錫山宛山湖生態科技城、鵝湖、羊尖、東北塘、云林等板塊，目前正同時推進多個高品質項目的開發建設，并不斷儲備優質項目，實現公司的跨越式發展。
（一）總經理1名
1、崗位職責：全面主持公司日常管理工作，負責并實現既定戰略和經營目標；負責根據公司戰略規劃和主營業務需求，制定年度目標及規劃，并對其分解和組織實施；負責代表公司處置權限內的經營策略和商務談判工作；負責計劃、指導、協調、控制和激勵各下屬部門業務開展，監督檢查各負責人是否有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作；負責優化公司業務架構和管理機制，合理配置資源，提升運營效率及組織活力；負責拓展、建立并維護公司與相關政府部門的良好關系；負責重大經營活動的決策和結果，擔任公司安全生產第一責任人；完成上級領導交辦的其他工作。
2、任職要求：本科及以上，45周歲以下，企業管理、工商管理、經濟管理等相關專業；具有10年以上房地產行業經驗，其中5年以上高層管理經驗；具有較強的責任心、事業心；具有出色的人際交往和社會活動能力；具有較強的屬地及行業資源；身體健康，心理素質好，抗壓能力強，能夠適應快節奏、高強度、重壓力的工作；擔任過品牌開發企業城市總經理的，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪50萬元+績效。
（二）成本招采經理1名
1、崗位職責：負責管理成本的審核、造價控制等全過程；負責審核、跟蹤、預警各項目的動態成本并提出優化意見；負責組織并審核招標清單及指導價；負責協助對招標工程合同進行審核，并對合同是否符合招標文件、中標價格、預算價格、預算內容提出建議。
2、任職要求：本科及以上，45周歲以下，工程造價、工程管理等相關專業；5年以上房產行業工程成本、招采管理經驗；掌握國家、地方政府部門關于工程造價、招采管理等相關知識和法規；有成本經理崗位工作經驗的優先；熟悉國有企業招采流程的優先；特別優秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪21萬元+績效。
（三）法務主管1名
1、崗位職責：負責所有法律事務，控制法律風險；負責起草、審查和修改公司及子公司各類法律文書及合同，完善并執行合同的管理流程，規避內外部文件法律風險，并負責公司合同檔案的管理工作；負責公司及子公司工程項目、商務采購及其他重大經營行為的法律支持；負責公司及子公司相關業務的法律咨詢和法律培訓等工作；負責協助建立和完善公司及子公司內控、合規、法律管理體系，起草或組織審查企業的重要規章制度；負責與公司法律顧問對接，代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務，組織做好調解、訴訟、仲裁等方面的法律日常事務工作；領導交辦的其他法律事務。
2、任職要求：本科及以上，45周歲以下，法律類相關專業；持有法律職業資格證書；3年以上地產法務或其他法律相關工作經驗；特別優秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪18萬元+績效。
江蘇藍城和居建設管理有限公司（11名）
江蘇藍城和居建設管理有限公司是由錫山區屬國企錫山文商旅與桃李春風控股有限公司合資設立的房地產項目開發管理公司。公司依托和居投資的地緣影響力以及藍城公司的開發經驗、品牌影響力，重點承接房地產項目的開發管理業務。
（一）工程部總監1名
1、崗位職責：負責公司內工程的全面指導及管理工作；負責主持工程技術問題研討會；負責解決工程設計、施工中的重大技術問題；負責協助對現場施工質量的監督和指導工作；負責公司工程技術、質量標準的制定。
2、任職要求：本科及以上，45周歲以下，土木工程、工程管理等相關專業；5年以上房地產工程管理經驗，3年以上中層管理崗位經驗；有中級及以上職稱資格或持有二級及以上建造師證書；有中式項目工程管理經驗的優先；特別優秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪28萬元+績效。
（二）設計總監1名
1、崗位職責：負責部門計劃、組織、協調、督辦等全面工作；負責組織運作項目前期調研工作，完成項目總體規劃；負責監督本部門工作實施的過程，并協調與其它相關部門負責人的工作；負責協助規劃項目方案，進行項目指導，明確有關具體工程項目的信息指標，確保項目符合建筑設計計劃書的標準；負責組織項目設計相關的招投標以及合同談判等工作；負責研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規劃、設計方面的發展趨勢，定期提供研究成果報告。
2、任職要求：本科及以上，50周歲以下，建筑學、城建規劃類相關專業；5年以上房地產項目工作經驗，2年以上房產項目設計負責人工作經驗；有工程類中級及以上職稱或持有注冊建筑師證書；有中式項目工作經驗的優先；特別優秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪25萬元+績效。
（三）營銷總監1名
1、崗位職責：負責項目營銷推廣及產品銷售過程管理，完成公司銷售目標；負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行；負責編制并實施部門年度、季度、月度工作計劃，帶領團隊達成目標和完成工作計劃；負責權限范圍內營銷供方的選擇、合同的簽訂及履約管理；負責制定項目品牌推廣策略與方案并組織實施，對其進行效果評估、總結；負責公司產品的定位工作，制定與實施項目整體營銷策劃方案及項目階段性營銷策劃方案；負責編制銷售價格方案、標準合同文本、重要銷售資料；負責權限范圍內的銷售過程管理，監督銷售進展及銷售目標的達成，根據銷售情況提出營銷調整策略。
2、任職要求：本科及以上，45周歲以下，專業不限；房地產行業營銷策劃管理崗5年以上工作經驗；有高端住宅（別墅）、文旅項目、中式項目營銷策劃工作操盤經驗的優先；特別優秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪14萬元+績效。
（四）前期經理1名
1、崗位職責：負責項目報批文件材料的收集；負責配合辦理相關施工許可、市政配套、規劃許可，并落實施工、驗收等工作；負責提供相關技術支持，對項目設計提出規劃、人防、消防等相應政策和法規方面的要求，對項目驗收提出政府主管部門相應的驗收標準，對成本控制提出政府相應的收費標準及依據。
2、任職要求：本科及以上，35周歲以下，工程管理、土木工程、公共關系等相關專業；3年以上前期管理經驗；具有優秀的外聯與公關能力；特別優秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪18萬元+績效。
（五）成本經理（土建）1名
1、崗位職責：負責項目成本管理組的團隊建設、體系建設、能力提升等工作；負責編制并執行項目目標成本，跟蹤管理動態成本，監督合同履行、簽證管理、變更及支付款臺賬的工作；負責編制合約規劃、管理成本臺賬；負責編制并監督執行項目資金計劃；負責配合招標部門編制工程量清單和標書，并參與合同談判。
2、任職要求：本科及以上，45周歲以下，工程造價、項目管理、工程管理等相關專業；5年以上成本管理經驗，3年以上成本經理崗位工作經驗；有中級及以上職稱或持有注冊造價師證書；有中式項目工作經驗的優先；特別優秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪22萬元+績效。
（六）安裝經理1名
1、崗位職責：負責項目強弱電施工管理工作，兼給排水、暖通等機電施工管理工作；負責監督把控安裝工程的進度、質量、安全，并實時掌握施工情況；負責指導、監督和檢查施工單位、監理單位的工作，確保施工單位按圖施工；負責協調解決在設計、施工過程中遇到的安裝問題并提供技術支持；負責材料設備的調研工作并提供設備、材料招標所需的技術和經濟參數；負責水、電、暖通等機電施工圖紙的會審并提出合理化建議，控制工程成本，督促設計優化；負責工程變更、洽商、簽證審核等工作；負責組織協調現場完結工程（分項）的報建、竣工、驗收工作。
2、任職要求：專科及以上，45周歲以下，給排水工程、電氣自動化、機電工程等相關專業；3年以上安裝工程管理經驗，熟悉房地產安裝工程管理體系；特別優秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪13萬元+績效。
（七）土建主管2名
1、崗位職責：負責項目現場的施工管理工作，對工程質量、進度、安全等方面進行把控；負責土建工程的施工技術工作，協助工程總監編制施工管理方案，完善施工技術資料；負責土建結構專業范圍內的設備制造商的技術評價工作，對系統、布置、結構方案和設備材料選型提出推薦意見；負責審核施工現場簽證，監督工程變更，保障工程質量并及時上報工程總監；負責項目報告中土建相關內容的編制工作；完成領導交辦的其他工作。
2、任職要求：本科及以上，35周歲以下，土木工程、工程管理等相關專業；3年以上工程管理經驗，熟悉房地產工程管理體系；特別優秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪15萬元+績效。
（八）精裝修主管1名
1、崗位職責：負責協調方案、施工圖等精裝修設計管理，審核設計圖紙并提出修改意見；負責協調處理工程施工中的技術問題，負責精裝修工程的質量、進度、成本管理工作；負責參與項目樣板區精裝修設計和施工管理工作；負責參與公司精裝修專業知識的推廣培訓以及產品標準化的制定工作。
2、任職要求：本科及以上，35周歲以下，工程管理、土木工程、室內設計等相關專業；3年以上精裝修工程管理經驗，熟悉國家及地方相關法規、政策；特別優秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪17萬元+績效。
（九）工程內業1名
1、崗位職責：負責工程合同登記、進度款項、現場簽證、合同變更、合同結算等流程的發起、跟蹤、歸檔工作；負責工程竣工驗收手續、簽證變更、結算移交資料的辦理工作；負責各流程手續進度計劃的制定與監督執行；完成領導交辦的其他工作。
2、任職要求：專科及以上，30周歲以下，工程管理、土木工程、檔案管理等相關專業；1年以上工程檔案管理經驗；特別優秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪6萬元+績效。
（十）財務出納1名
1、崗位職責：負責執行并運用項目開發成本管理體系等工作；負責貨幣資金核算、往來結算等工作。
2、任職要求：本科及以上，30周歲以下，財務會計類相關專業；1年以上財務工作經驗，有地產行業工作經驗；熟悉會計法、企業涉及的主要稅收法規，熟悉稅務注冊和納稅申報等稅務相關流程；特別優秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪8萬元+績效。
三、招聘流程
（一）報名時間及方法
1、報名時間：自公告發布之日起至2022年8月19日（逾期不可補報）。
2、報名方式：采用網絡投遞簡歷的方式，報名人員根據報名崗位投遞到相應所需崗位公司聯系人郵箱，并上傳以下材料：
（1）《報名表》（附件）；
（2）身份證原件掃描件；
（3）學歷（學位）證書原件及學信網認證報告的掃描件；
（4）海外學歷的需提供教育部留學服務中心出具的本科及研究生學歷學位認證原件掃描件；
（5）報名崗位要求的資格證書原件掃描件；
（6）工作業績證明材料原件掃描件（無工作經歷者不需提供）；
（7）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。
投遞簡歷郵箱：xswslhr@163.com
報名咨詢電話：0510-88221220（工作日9:00-17:00）
報名注意事項：
每人限報一個崗位，郵件主題及文件命名格式為：應聘公司+崗位+姓名，遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填表不規范或報名材料缺失將造成資格審查不通過。
報名人員提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯系，因提供虛假材料、錯誤信息或無法及時聯系造成的后果由報名人員自行承擔。
（二）資格初審及人崗相適度測評
按照招聘條件對報名人員進行資格審查，并通過人崗相適度測評按1：3的比例從高分到低分確定面試人員，如報名人數未達比例，則該崗位符合條件人員全部進入面試。面試時間地點另行通知。
（三）資格復審與面試
擬參加面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現場進行資料原件審核。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者直接淘汰。
（四）體檢和考察
按照成績，按崗位擬錄用人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標準參照機關事業單位招錄工作人員標準進行。
對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質等情況進行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時，視具體情況決定是否按面試成績從高到低依次遞補。
（五）公示
對擬錄用人員在錫山區人力資源和社會保障局網站上公示5個工作日，公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續。
四、人員管理及待遇
聘用人員簽訂勞動合同，試用期原則上3至6個月，享受試用期薪酬。試用期滿后考核合格的，享受相應崗位待遇（薪酬與職位、業績、貢獻相掛鉤，含基本薪酬、績效獎金、個人交金部分等），試用期滿考核不合格，解除勞動關系。
五、紀律與監督
本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受監督。監督舉報電話：0510-88221169。本公告由錫山文商旅負責解釋。
無錫市錫山文商旅發展有限公司
二零二二年八月十日