浙江機電職業技術學院招聘人員（非教學崗位）公告
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江機電職業技術學院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江機電職業技術學院為浙江省機電集團下屬公益二類事業單位，是以培養機電類高等技術應用性人才為主的全日制高等職業院校。學校現有在校生8600多人，本部位于杭州市濱江高教園區，目前正在建設海寧長安校區。
二、招聘崗位及有關條件說明
本次公開招聘11個崗位共11人。
本次招聘的崗位根據學校工作安排，需到海寧長安校區工作。
(一)招聘條件
符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見附件1《浙江機電職業技術學院2015年非教學崗位招聘計劃表》）。
（二）招聘條件有關說明
1、尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，但應在2015年8月31日前取得相應學歷、學位證書。
2、專業。由我校參考高校專業設置目錄自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以單位審核意見為準。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2014年4月26日期間，將報名表（樣式見附件2）和簡歷發送到郵箱zimers@163.com（郵件主題統一為“xx崗位-姓名”）。郵件主題缺失，報名表上應聘單位、身份證號碼、崗位名稱和崗位代碼等關鍵信息缺失的，學校可不予反饋，每人限報一個崗位。
2、資格初審。報名結束后7天內，學院根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件向初審通過人員反饋結果。初審通過名單在學院人事處網站公布。
各崗位通過資格初審的人數應不少于崗位招聘計劃人數的3倍，否則取消有關崗位招聘計劃。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。
1、筆試。初定于5月10日。
筆試前安排資格復審，應聘人員應攜帶報名表（貼照片），身份證、學歷和學位證書（《留學回國人員證明》）、應屆生提供就業推薦表）等材料原件及復印件1份、一寸照一張。按指定時間、地點參加資格復審。
筆試內容：職業能力傾向測驗和崗位相關的專業知識測驗（不指定教材），兩項測驗的滿分均為100分，兩項的平均得分作為考生的筆試成績。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1∶5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、面試。資格復審和面試有關安排另行在網上通知。
面試方式：綜合面試。主要測評崗位匹配性、專業知識、崗位技能和綜合能力等。
面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優者（總成績相同的，面試成績高者優先）確定為體檢、考核對象。
體檢、考核工作參考浙江省公務員錄用相關工作辦法進行，以招聘單位認定意見為準。
（四）公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，由學院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、招聘網站：www.zime.edu.cn，人事處“招賢納士”欄（其中“人事處”需進入學校網站后點擊“黨政機構”進入）；
2、主管部門網站（www.zjmegroup.cn）；
3、浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業單位公開招聘）。
招聘過程相關信息一般僅在學院網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
學院紀檢監察室：0571-87773090
省機電集團人力資源部：0571-87811402
省人社廳事業單位管理處：0571-87056703
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87773032（吳老師），87772609（周老師）
附件：
1、浙江機電職業技術學院2015非教學崗位招聘計劃表.rar
浙江機電職業技術學院
2015年4月9日