襄陽職業技術學院2018年度公開招聘緊缺高層次專業人才公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、湖北省人力資源和社會保障廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）精神，襄陽職業技術學院面向社會公開招聘緊缺高層次專業人才8名。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘數量及條件
（一）招聘數量
襄陽職業技術學院擬公開招聘緊缺高層次專業人才 8名。崗位條件詳情見《襄陽職業技術學院2018年緊缺高層次人才招聘面試簽約專業一覽表》。
（二）基本條件
1.有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利；
3.有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律；
4.有符合國家或高校教師行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和基本身體素質條件；
5.取得國家承認的崗位條件要求的學歷；
6.具有應聘崗位要求的其他條件。
（三）有下列情形之一的，不受理應聘：
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；
4.現役軍人、非應屆的在校學生；
5.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
（四）年齡計算截止時間為：
2018年1月1日（如：“30周歲以下”即指“1988年1月1日及以后出生的”）。
二、報名及資格審查
（一）報名時間及報名方式
1.自公告發布之日起至2018年4月20日，報名人員可先通過發郵件的形式將報名所需電子文檔和各類證件的掃描件，發至學院人事處郵箱（xytcrsc@163.com ）。也可直接到襄陽職業技術學院人事處報名。
2.報名人員在規定時間內到招聘院校招聘現場報名。
（二）報名辦法
1.報名時需提供：身份證、學生證、就業協議書、畢業生就業推薦表、學業成績證明材料（2017年往屆畢業生需要提供學歷、學位證書）、近期1寸免冠同版登記相片3張。
2.應聘人員如實填寫《襄陽市事業單位招聘人員報名表》（一式二份，市人社局網站下載），資格審查通過后列入面試考核對象。
3.應聘人員必須持第二代身份證報名。
4.應聘人員只能選擇一個崗位報名。
三、考試辦法
采用面試考核的形式。
（一）面試內容和形式。面試內容由人事處通知，面試方式采取講課、說課和答辯結合的形式。
（二）成績計算。面試成績實行百分制，合格線為70分。
（三）面試時間、地點。另行通知。
四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
（一）考察、體檢。根據面試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃與應聘人員數1:1的比例確定考察和體檢對象。考核由學院負責組織，主要考核應聘人員思想表現、道德品質、專業成績等情況，審核人事檔案，對應聘人員的資格條件進行復查。體檢由襄陽職業技術學院統一組織、指定的縣級以上綜合性醫院進行，凡體檢結果達不到《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準》者，或考核發現在校期間有劣跡、所學專業不對口、超年齡者，取消面試簽約資格。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據面試考核對成績，在合格分數線內從高分到低分進行遞補。
（二）辦理備案手續。人事處與面試考核通過畢業生簽訂《高校畢業生就業協議書》，并填寫《襄陽市市直事業單位赴高校簽約人員備案表》，加蓋公章，與面試考核過程中產生的原始材料（主要包括考官投票匯總表、個體投票或考官個體打分表、打分匯總表）等一并上報市人社局審核備案，作為辦理聘用手續的依據。
（三）擬聘用人員確定及公示。辦理備案手續后，由學院人事處在襄陽職業技術學院、市人社局網站向社會公示擬聘人員名單（包括姓名、學校、專業），公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補。
（四）辦理聘用手續。公示期滿無異議的，學院按照國家事業單位人事管理的有關規定，與新聘用人員簽訂《事業單位工作人員聘用合同》，辦理正式聘用手續。
五、聯系電話
咨詢、監督電話：07103568302 （人事處）
13972247440 李老師
附件：1、襄陽職業技術學院2018年緊缺高層次人才招聘面試簽約專業一覽表
2、襄陽市事業單位招聘人員報名表
襄陽職業技術學院
2017年10月19日