南昌大學2017年專職輔導員和管理崗位人員招聘公告（106）

南昌大學2017年專職輔導員和管理崗位人員招聘公告（106）

根據南昌大學發展需要，本著公正、公平、公開的原則，現面向社會公開招聘專職輔導員10名、管理崗位人員5名，現就招聘事項公告如下：

一、單位簡介

南昌大學是江西省人民政府和教育部共建的國家“211工程”重點建設大學，是國家“中西部高校綜合實力提升計劃”和“中西部高校基礎能力建設工程”入選高校，是江西省高等教育綜合改革試點高校。學校地處有著“物華天寶，人杰地靈”和“英雄城”美譽的江西省南昌市。

學校現設有人文社科學部、理工學部和醫學部，擁有12個學科門類的119個本科專業，2個國家重點學科，1個國家重點（培育）學科，8個學術類博士學位授權一級學科，45個學術類碩士學位授權一級學科，1種博士專業學位授權和18種碩士專業學位授權，11個博士后科研流動站。學校設有5所附屬醫院，共有9個國家臨床重點專科。我校共有化學、農業科學（以食品科學與工程為主）、臨床醫學、工程學、材料科學5個ESI前1%學科，其中農業科學（以食品科學與工程為主）、臨床醫學進入ESI學科世界排名前0.5%。學校本部現有全日制本科學生36936人，各類研究生13621人，國（境）外學生902人。學校本部現有教職工4521人（其中專任教師2662人，正副教授1443人），其中“雙聘”院士4人，國家“973計劃”首席科學家2人，國家“千人計劃”入選者5人，國家“萬人計劃”入選者4人，國家“杰出青年科學基金”獲得者4人，“長江學者”特聘教授5人，全國優秀博士學位論文指導教師1人，國家教學名師1人，國家“百千萬人才工程”12人，國家“優秀青年科學基金”獲得者2人，國家“千人計劃”青年項目入選者3人，國務院學位委員會學科評議組成員1人，教育部科學技術委員會學部委員2人，教育部“新（跨）世紀優秀人才支持計劃”12人。

南昌大學的建設熱忱歡迎各位有志之士鼎力加盟! 

二、招聘崗位及條件

三、報名辦法

1、報名時間：即日起至2017年8月4日。

2、報名方式：凡有意應聘者，請登錄南昌大學人事處網站“人才招聘系統”（http://zpjob.acabridge.cn/school/526）進行報名，須先注冊個人賬號，再選擇其中1個崗位投遞簡歷及有關附件材料（不可同時報考多個崗位，否則算自動棄權），須提供的附件材料有：①本人填寫的《南昌大學2017年專職輔導員報名登記表》或《南昌大學2017年管理崗位人員報名登記表》電子版（登錄http://rsc.ncu.edu.cn/表格下載）；②各類證書、證件掃描件（本科及研究生學歷、學位證書、身份證、應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表，歷屆畢業生需提供學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》等）；③各類加蓋公章的證明材料掃描件（黨組織關系所在地出具的中共黨員證明材料、學習成績單、主要學生干部、兼職輔導員或其他兼職等證明材料）。

3、提供附件材料要求：①應聘者將上述報名材料制成壓縮文件包，以本人的常用手機號命名，文件包大小不得超過5M；②每名應聘者原則上只允許上傳一次報名材料，請應聘者仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名；③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果，由應聘者本人負責。

4、聯系方式：

人事處聯系人：吳強、徐婷、楊宇光    聯系電話：0791－83969074

人事處網址：http://rsc.ncu.edu.cn/

四、資格審查

1、資格初審：由學校相關部門對應聘者資格進行初審，并將資格初審結論回復應聘者。資格初審通過人員名單將于2017年8月10日在南昌大學人事處網站（http://rsc.ncu.edu.cn/）“校外招聘”欄中予以公示，請應聘者及時查詢。

2、現場確認：資格初審通過，并確定參加筆試的人員請于指定時間到指定地點進行現場確認并領取準考證，具體時間及地點將在人事處網站進行公示，指定時間未到者視為自動棄權。現場確認需帶好以下材料：①身份證原件及復印件1份；②所有投遞材料及證明件原件及復印件1份；③近期１寸彩色證件照片兩張。材料原件審核后即退回，材料復印件不予退回。

五、考核方法

1、考核方式：采取筆試和面試相結合的方式進行，其中筆試占50%，面試占50%。

2、筆試：筆試為“申論”類型，其中：專職輔導員崗位考核內容為大學生教育、管理、服務和輔導員工作的基本知識、基本方法等；管理崗位考核內容為高等教育管理、行政管理基礎知識等。筆試時需攜帶身份證、準考證，考試用具請自備。專職輔導員崗位和管理崗位同時進行筆試，具體時間及地點另行通知。筆試成績60分及以上記為“合格”，方有資格進入下一環節。

3、心理測試：筆試成績60分及以上的人員中，根據招聘崗位數1:3的比例，確定參加心理測試的人選。如筆試成績60分及以上的人數達不到招聘崗位數1:3的比例，則相應減少招聘崗位數。參加心理測試人選名單另行公示，心理測試的具體時間及地點將在人事處網站進行公示。

4、面試：心理測試達到常模者，方能進入面試，面試主要考察應聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力，具體時間及地點將在人事處網站進行公示。面試成績70分及以上記為“合格”，方有資格進入下一環節。

六、健康檢查、公示

1、健康檢查人選的確定：面試“合格”者，學校再根據其筆試和面試的總成績進行排名，從高分到低分，最高按招聘崗位數1：1的比例確定健康檢查人選。

2、在我校指定的地點進行健康檢查，檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發〔2010〕09號）和學校相關規定執行。

3、健康檢查不合格的，根據總成績由高到低依次遞補。

4、根據健康檢查結果，確定擬聘用人選，并在南昌大學人事處網站“校外招聘”欄予以公示，公示期為一周。如公示有異議并經查實者，不予聘用。

七、聘用

新聘人員在本單位編制內聘用。新聘人員須服從學校的統一安排，在聘用崗位上的連續工作年限不少于5年，年限內不允許轉崗。

八、待遇

享受國家規定的工資福利待遇。