長江師范學院2017年公開招聘工作人員簡章（第二批）
為深入推進人才強校戰略，優化學校師資隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《重慶市委組織部、市人力社保局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現再次面向社會公開招聘工作人員。
二、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘計劃
本次共招聘工作人員11名。具體招聘崗位、學科專業方向及數量見《長江師范學院2017年人才招聘計劃（第二批）》（附件1）。
四、招聘范圍及對象
本次公開招聘面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。
下列人員不屬于本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；現役軍人；在讀的非2017年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
五、招聘基本條件
（一）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有教書育人理想，責任感強，樂于奉獻。
（二）具有扎實的理論基礎，較強的實踐應用能力和科研工作能力，在校學習期間學習成績優良，工作期間工作業績突出，未受過任何處分。
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件。
（四）符合事業單位公開招聘工作人員回避要求和審批機關確認條件。
（五）年齡要求：正高職稱人員年齡原則上須在50周歲及以下；博士研究生年齡須在45周歲及以下；特別優秀的經市人力社保局認定同意后，年齡可適當放寬。年齡計算截止時間為2017年12月31日。
（六）符合招聘崗位所需的專業（方向）、學歷學位、職稱等條件。
（七）在國外境外高校獲得的全日制學歷學位，其學歷學位須獲得國家教育部留學服務中心認證。
六、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：簡章發布之日起至2017年6月7日止。
2.報名方式：
應聘人員填寫《長江師范學院招聘工作人員報名表》(附件2)和《長江師范學院2017年應聘人員個人信息表》(附件3)，附上本科以來的學習工作經歷、承擔科研項目、發表論文、出版專著、獲得獎勵等簡歷材料和未來研究計劃的電子稿，打包發送至rscrc@yznu.cn，郵件主題格式為“畢業院校+姓名+職稱+學科+學科方向+崗位名稱”。
（二）資格審查
學校人事處對報名人員進行基本資格條件初審，并組織專家對其受教育背景、專業能力、科研能力和發展潛力等條件進行復審。紙質報名表（附件2、需經工作單位或畢業學校二級學院簽章）、相關證書和業績證明材料需在來校參加考試考核時提供原件核查。凡符合招聘條件的人員均須參加由學校組織實施的心理素質測試，心理素質測試合格人員方可進入考試考核環節。
（三）考試考核
考試考核根據應聘人員報名的情況適時組織，應聘者同時對學校進行實地考察。考試考核采用以下方式進行：
1.專業能力測試：由應聘人員展示學術成果資料原件、做專題學術報告或課程試講等方式進行，分值100分，70分為合格；
2.面試：由學校組織專家組和應聘人員進行學術討論、學術座談等方式進行，分值100分，70分為合格；
3.考試考核總成績=專業能力測試×60%+面試×40%（精確到小數點后兩位數），上述（1）或（2）項分數不及格者，考試考核不合格。
4.考試考核合格者，若雙方有意向，即洽談直至簽訂意向協議。簽訂了意向協議者，進入體檢環節。
七、體檢
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，則按報考本崗位考生考試考核總成績從高到低依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
八、考察
體檢合格者，按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，由學校對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。
考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。
公示及以后環節出現的缺額不再遞補。
九、公示
體檢、考察、資格復審均合格人員按規定確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網、長江師范學院校網進行公示。公示時間7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業、畢業院校（或工作單位）、畢業時間、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
十、審批聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由學校按規定程序報主管部門和市人力社保局審核審批。其中，屬應屆畢業生的，應在擬聘用人員名單公示后30內及時簽訂三方協議書（30日內未按規定簽訂三方就業協議書的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格），并在2017年9月30日前取得應聘條件規定的學歷、學位證書，否則視為不具備應聘條件，取消聘用資格。到2017年9月30日，學位證書尚處在公示期的，經學位授予機構出具證明，報到時間可根據公示期適當延長，但不晚于2017年10月31日。
經審批同意聘用的人員，按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）文件規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。擬聘用人員若不按時報到，則取消其聘用資格。
公開招聘人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，或試用期發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
十一、紀律要求
事業單位公開招聘工作人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執行招聘政策規定，招聘工作中的各個環節必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
十二、其他
本簡章由長江師范學院負責解釋。
聯系人：楊老師李老師
聯系電話：+86-023-72791177，72791222
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附件:1.附件1：長江師范學院2017年人才招聘計劃（第二批）.xlsx
3.附件3：長江師范學院2017年應聘人員個人信息表.xls