根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發［2006］32號）、《黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發[2011]68號）、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社發[2015]32號）及《關于我校公開招聘接收畢業生實施辦法》（哈醫人發[2016]41號）等文件的有關規定，結合本年度用人需求情況，經學校研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、哈爾濱醫科大學簡介
學校簡介內容詳見哈爾濱醫科大學主頁學校概況部分（http://www.hrbmu.edu.cn/h_hyjj/h1_xxjj.htm）。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。
三、招聘計劃
詳見附件1。
四、招聘范圍和條件
（一） 擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法及各項法律，具有良好的品行、社會公德和職業道德，政治堅定，技術優良，身心健康，學習成績優異；
（二） 2014、2015及2016年全日制統招統分博士研究生、碩士研究生（含七年制）及本科畢業生。定向、委托培養畢業生不予接收；
（三） 應聘人員須通過全國大學外語四級考試（英語425分及以上，日語、俄語60分及以上）；
（四） 來我校應聘從事臨床工作的博士、碩士研究生，原則上須取得執業醫師資格證；
（五）原則上身高要求：男，1.70米及以上；女，1.58米及以上；
（六） 無任何犯罪、處分記錄；
（七） 來我校應聘的博士研究生：其碩士研究生學歷須為參加全國統一考試的全日制畢業生；攻讀博士學位期間發表高水平SCI收錄文章；年齡原則上不超過40周歲；
（八） 來我校應聘的碩士研究生：其第一學歷須為全日制普通高等教育本科學歷，且年齡原則上不超過33周歲；
（九） 來我校應聘的本科生：其本科學歷須為全日制普通高等教育本科學歷；
（十） 滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。
五、招聘程序
（一）發布招聘公告
哈爾濱醫科大學人事處網站（http://hr.hrbmu.edu.cn/）為本次公開招聘工作信息發布網站，招聘公告、相關工作進展情況、擬聘人員公示等信息均在此發布，請廣大考生注意查看。
（二）報名
1. 網上報名
時間：2017年2月4日―2月15日16:00時；
應聘人員通過哈爾濱醫科大學人事處網站進入報名系統填寫報名資料，每名應聘人員只允許報考一個職位。待通過網上資格初審后打印報名表并按規定參加現場資格審查。
2. 網報初審
時間：2017年2月4日―2月17日16:00時；
在此期間，在哈爾濱醫科大學人事處網站報名的應聘人員登錄報名網站查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位；資格審查未通過的，可以在規定時間內改報其他崗位。對審查結果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫科大學招聘領導小組負責。仲裁通過者視為報名成功；仲裁未通過者，只能取消報名或改報其他崗位。若同一崗位報名人數與招聘人數之比低于3：1，學校可根據崗位的需求緊缺程度縮減或取消該招聘崗位。
3. 現場資格審查及提交詳細應聘資料
時間：2017年2月20日
網報初審通過的應聘人員須登陸報名系統，點擊“網上預約”對現場資格審查的具體時間、地點進行預約。預約成功后，持預約單（打印、拍照或截屏均可）在約定時間到指定地點進行現場資格審查。
哈市本地應聘人員應由本人按照規定時間進行現場資格審查，同時提交應聘材料。
外省市應聘人員如不能參加現場資格審查可進行函報，函報程序如下：將應聘材料復印件以EMS特快專遞形式郵寄至：哈爾濱市南崗區保健路157號哈爾濱醫科大學主樓114辦公室進行函報，郵寄截止時間為2月18日(以郵戳為準)；函報的應聘人員須于2月18日前發送電子郵件至 ' ); document.write( addy76657 ); document.write( '' ); //--> ' ); //--> %E8%AF%A5E-mail%E5%9C%B0%E5%9D%80%E5%B7%B2%E5%8F%97%E5%88%B0%E9%98%B2%E6%AD%A2%E5%9E%83%E5%9C%BE%E9%82%AE%E4%BB%B6%E6%9C%BA%E5%99%A8%E4%BA%BA%E7%9A%84%E4%BF%9D%E6%8A%A4%EF%BC%8C%E6%82%A8%E5%BF%85%E9%A1%BB%E5%90%AF%E7%94%A8%E6%B5%8F%E8%A7%88%E5%99%A8%E7%9A%84Java Script%E6%89%8D%E8%83%BD%E7%9C%8B%E5%88%B0%E3%80%82 ' ); //--> " > ' ); document.write( addy2840 ); document.write( '' ); //--> ' ); //--> 該E-mail地址已受到防止垃圾郵件機器人的保護，您必須啟用瀏覽器的Java Script才能看到。 ' ); //--> " > hr@hrbmu.edu.cn 該E-mail地址已受到防止垃圾郵件機器人的保護，您必須啟用瀏覽器的Java Script才能看到。 對函報事宜（姓名、EMS單號等）進行說明。應聘材料原件待現場考試前交學校人事處進行審核。
應聘人員須提交下述材料：
1) 通過哈爾濱醫科大學人事處網上報名系統打印出的報名登記表，本人須簽名確認。
2) 博士、碩士畢業生須提供研究生培養導師、培養教研室主任或副主任、培養教研室博士生導師（如本教研室博導數量有限，可由其他教研室相近研究方向的博導推薦）三位專家出具的“專家推薦信”各1封（見附件），本校畢業研究生須導師在推薦信上注明是否同意留校工作。
3) 應聘人員身份證、學生證原件及復印件。
4) 如外校應聘人員是國家統招非定向（公費）碩士研究生須提供其碩士入學三聯單復印件并加蓋學校主管部門公章。
5) 外校應聘人員須提供其所在學校出具的“畢業生就業推薦表”原件及復印件。
6) 畢業學校出具的在校“學習成績單”原件及復印件。
7) 國家外語等級考試證書原件及復印件2份；其中1份裝訂入冊，另1份復印件右上角標明擬申報的應聘科室代碼，現場資格審查時單獨上交。
8) 應聘從事臨床崗位工作的博士、碩士研究生，須提供執業醫師資格證原件及復印件。
9) 高中畢業后（不含高中）各階段學歷教育畢業證、學位證原件及復印件。如應聘人員在國外院校取得學歷、學位，須提供國家教育部出具的《學歷學位認證書》原件及復印件，已回國的應聘人員須提供《留學回國人員證明》原件及復印件。
10）如應聘人員已取得《報到證》，須提供最終學歷的《報到證》原件、復印件。
11）發表的本專業（含相關研究方向）SCI收錄文章。
以上材料一律使用A4或Letter紙張打印或復印。1-2項原件及3-11項復印件按1-11順序排序左上角裝訂，并用長尾夾夾好（不需封皮）。3-11項材料原件現場資格審查后返還本人。
提供材料不齊全或未按規定參加現場資格審查的應聘人員按自動放棄處理，取消其應聘資格。
（三）考試
1．專家推薦。專家對博士、碩士應聘人員在校綜合表現進行評價，評價優秀的應聘人員方可參加我校崗位競聘；本科畢業生由畢業院校出具推薦意見。
2．博士研究生來我校應聘，由各用人單位根據崗位需求計劃組織考核，學校實行綠色通道政策，優先辦理接收手續；本碩博連續培養畢業生，按照博士招聘計劃參加各用人單位組織的接收博士研究生考核，優先錄用。
3．碩士研究生來校應聘科研、教學、醫療等主系列崗位，學校統一從教學能力、科研能力（專業技術）、外語水平、綜合素質等方面進行考核，應聘其他非主系列崗位的考核形式參照執行。
教學能力試講要求：應聘人員自選一專業內容進行試講，試講時間為3-5分鐘，要求有板書，不允許做電子課件。
科研能力（專業技術）考核要求：應聘人員針對自已的研究生專業研究方向（或畢業課題研究方向）進行3分鐘匯報，然后回答評委提出的問題。
綜合素質測評要求：應聘人員從綜合素質測評試題庫中抽2道題，任選一題進行作答，測評時間為3-5分鐘。
外語水平測試要求：應聘人員與評委面對面交流，三名考生一組，抽題簽進行測試并回答評委提出的問題，測試時間為15分鐘。
面試成績所占比例：每組面試成績折合為百分制，面試成績=教學能力試講40%+科研能力考核30%+外語水平測試20%+綜合素質測評10%；
按照我校接收碩士研究生加分原則，學校將根據應聘人員的本科畢業學校（首批試辦臨床醫學七年制醫學院校、國家一流高水平大學）、研究生培養方式（國家公費）等情況加分，擇優錄取。
4．本科畢業生來校應聘科研、教學、醫療等主系列崗位，學校統一從教學能力、綜合素質等方面進行考核，應聘其他非主系列崗位的考核形式參照執行。
本科畢業生的面試成績以教學試講成績為主，綜合素質測評實行一票否決制。
5．申報管理、輔導員、收款員崗位的應聘人員除參加面試考核外，還須參加我校組織的管理崗位筆試考核。考試成績將根據面試成績及筆試成績綜合確定。
（四）確定擬聘人員及公示
1．根據考試成績及加分原則，按照用人單位崗位要求及需求人數，成績從高到低確定合格有崗擬聘人選。在本公告范圍內未參加考試等環節或考試成績低于優良的應聘人員，學校不予接收。
2．公示合格有崗的擬聘人員，攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一，不允許來我校工作同時攻讀研究生；如果擬聘人員同時考取研究生，須由學校研究生招生部門出具取消研究生錄取資格證明，方可來我校工作。
3．經我校考核擬聘人員將在哈爾濱醫科大學人事處網站進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議者，有關部門為其辦理相關手續。擬聘人員如不能按時取得畢業證和學位證則取消其錄用資格。
（五）體檢
用人單位組織對擬聘人員進行體檢，具體體檢時間及地點另行通知。
（六）考核
在招聘過程中，我校將對應聘人員進行全面考核，考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，同時對擬聘人員資格條件進行復審。考核不合格者，不予聘用。
（七）聘用
1.學校、用人單位與擬聘人員簽訂就業協議書，辦理人事聘用手續。
2.我校對新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月（應屆畢業生見習期為1年），試用期滿合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格者，取消聘用。
六、幾項具體規定
（一） 我校在職職工辭職，考取研究生畢業后我校不予接收。（按學校在職職工報考研究生政策考取研究生的情況除外）
（二） 基礎學科研究生（含基礎醫學院、公共衛生學院、藥學院等校本部培養的研究生）不允許應聘我校附屬醫院臨床工作崗位。
（三） 學校接收博士畢業生，編制內接收；接收其他層次畢業生均按聘用合同制形式管理（大慶校區接收其他層次畢業生按編制內聘用合同制形式管理），簽訂勞動合同書，按固定期限聘用合同制管理。聘期內按規定考取統招統分研究生可解聘，聘期期滿未考取研究生，經考核工作成績優秀者可續聘。
七、應聘誠信要求
應聘者應公平參與競爭，應聘提交的信息、資料、證件等應真實有效，嚴格遵守考場紀律，誠實回答面試問題。違反者將取消應聘資格或解除聘用并追究相關責任。
八、聯系方式：
附屬一院人事科聯系電話：0451-53623219
附屬二院人事科聯系電話：0451-86605268
附屬三院人事科聯系電話：0451-86298118
附屬四院人事科聯系電話：0451-82576511
大慶校區人事處聯系電話：0459-8153218
醫大校部人事處聯系電話：0451-86661657
電子信箱： ' ); document.write( addy98489 ); document.write( '' ); //--> ' ); //--> %E8%AF%A5E-mail%E5%9C%B0%E5%9D%80%E5%B7%B2%E5%8F%97%E5%88%B0%E9%98%B2%E6%AD%A2%E5%9E%83%E5%9C%BE%E9%82%AE%E4%BB%B6%E6%9C%BA%E5%99%A8%E4%BA%BA%E7%9A%84%E4%BF%9D%E6%8A%A4%EF%BC%8C%E6%82%A8%E5%BF%85%E9%A1%BB%E5%90%AF%E7%94%A8%E6%B5%8F%E8%A7%88%E5%99%A8%E7%9A%84Java Script%E6%89%8D%E8%83%BD%E7%9C%8B%E5%88%B0%E3%80%82 ' ); //--> " > ' ); document.write( addy7667 ); document.write( '' ); //--> ' ); //--> 該E-mail地址已受到防止垃圾郵件機器人的保護，您必須啟用瀏覽器的Java Script才能看到。 ' ); //--> " > hr@hrbmu.edu.cn 該E-mail地址已受到防止垃圾郵件機器人的保護，您必須啟用瀏覽器的Java Script才能看到。
九、招聘紀律及監督部門聯系方式：
哈爾濱醫科大學紀檢委聯系電話：0451-86624134
十、本公告由哈爾濱醫科大學人事處負責解釋與實施。
附件1：哈爾濱醫科大學2016年下半年公開招聘需求計劃.xls
附件2：哈爾濱醫科大學2016年公開招聘畢業生專家推薦信.doc