華南師范大學2017年招聘師資博士后公告
華南師范大學始建于1933年，前身是廣東省立勷勤大學師范學院。1996年進入國家“211工程”重點建設大學行列，2015年成為廣東省人民政府和教育部共建高校，同年進入廣東省高水平大學整體建設高校行列。學校現有廣州石牌、廣州大學城和佛山南海3個校區，占地面積3025畝，校舍面積155萬平方米，圖書374萬冊。學校現有教育技術學、發展與教育心理學、光學、體育人文社會學（重點培育）4個國家重點學科，9個國家“211工程”重點建設學科，22個廣東省重點學科。在教育部第三輪學科評估中，心理學、體育學和教育學3個學科進入全國高校前10%；化學、植物與動物學、工程學和數學4個學科進入ESI全球前1%。學校擁有84個本科專業，32個碩士學位授權一級學科、200多個碩士學位授權點、14個碩士專業學位授權點，15個博士學位授權一級學科、100多個博士學位授權點、1個博士專業學位授權點，17個博士后科研流動站。學科布局覆蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學12個門類。為深入推進高水平大學建設，實現國內一流、世界知名的綜合性師范大學戰略目標，現面向海內外招聘師資博士后。師資博士后的招聘和管理遵照《華南師范大學師資博士后實施辦法（試行）》（華師〔2015〕132號，附件1）執行。
一、招聘學科和指標
1、學校現有的17個博士后科研流動站均常年招聘博士后，分別是：生物學、教育學、心理學、理論經濟學、體育學、中國語言文學、物理學、馬克思主義理論、數學、哲學、地理學、中國史、世界史、生態學、化學、應用經濟學、電子科學與技術。博士后科研流動站簡介及合作導師簡介詳見華南師范大學博士后之家網站的“博士后科研流動站”欄目。尚未設有博士后科研流動站的二級單位，可以在和相近學科的流動站協商后掛靠招聘師資博士后。
2、2017年，全校共計劃招聘師資博士后約50名。師資博士后與科研博士后在近期內將并存，以師資博士后為主、科研博士后為輔。各二級單位須按照《2017年博士后招聘指標》（附件2）統籌規劃，秉承優中選優、寧缺毋濫的原則完成年度招聘任務。該指標下達為2017年初次下達指標，6月初及9月初將視指標剩余情況進行調劑使用。博士后科研工作站及博士后創新實踐基地聯合招聘的企業博士后不占該指標。
二、基本條件
1、在海內外著名高校或研究機構獲得博士學位；
2、具有國際化視野和團隊合作精神，從事創新性研究工作并取得優秀成果，經通訊評議，科研成果在同領域同齡人中處于先進水平，且具有較大發展潛力者；
3、自然科學類學科原則上年齡不超過30周歲（1987年1月1日后出生），人文社會科學類學科原則上不超過35周歲（1982年1月1日后出生）；
4、品學兼優，身心健康，作風正派；
5、當前身份為本校博士畢業生的，不得申請；
6、當前身份為在職人員的，務必先與原工作單位達成共識，能在學校評審通過后一個月內辦完辭職手續的方可申請；
7、當前身份為在站博士后的，無法直接轉為師資博士后，師資博士后不接受退站博士后申請；
8、上級博士后管理部門規定：中國大陸的博士畢業生，可以憑博士就讀單位的學位管理部門開具的博士學位論文答辯通過決議書辦理進站申請手續；國外、境外、中外合作辦學獲得博士學位的申請人必須憑博士學位證書及教育部留服務中心出具的學位認證書（外籍人員可提供中國駐外使領館出具的學位認證）辦理進站申請手續。
三、崗位待遇
1、薪酬待遇。師資博士后的薪酬由國家、廣東省博士后專項經費和學校人才隊伍建設經費等共同承擔。師資博士后在站期間實行年薪制，學校每年給予稅前年薪20萬元（含國家、廣東省博士后專項經費），其中基本年薪16萬元，績效年薪4萬元，共安排2年。基本年薪分攤到12個月逐月發放，績效年薪視中期考核和出站考核結果發放。
2、社保待遇。師資博士后在站期間按照有關規定參加社會保險，繳存住房公積金。
3、住房待遇。師資博士后在站期間可按規定租住博士后公寓，出站或退站時須退還學校。
4、子女入學待遇。師資博士后在站期間子女可按有關規定入讀華南師范大學附屬幼兒園、華南師范大學附屬小學。
四、招聘程序
1、2017年1月1日至10月30日期間，申請人先行聯系合作導師和二級單位（華南師范大學二級單位聯系人及聯系方式詳見附件10），二級單位對申請者進行資格審查以及達成初步招聘意向后向學校推薦師資博士后候選人。紙質推薦材料一式一份，包括《華南師范大學師資博士后申請表》（2017年新版，附件3，以下簡稱“申請表”）以及該表填表說明中要求提供的相關附件材料（附件4、附件5），《申請表》須填寫至“招收單位對申請者進行資格審查及初步推薦”一欄；電子材料同時發送至博管辦聯系郵箱，包括3個文件：《申請表》及2篇送審論文（著）。我校將從2017年開始啟用師資博士后網上招聘系統，目前正在系統調試階段，待系統正式上線后需在線填報申請材料，時間和網址另行通知。
2、學校將在收到推薦材料后半個月內完成校外專家通訊評議（附件7）并將評議結果反饋給二級單位（對尚未完善通訊評議專家庫建設的單位，需在上交推薦材料的同時上交《人才引進通訊評審專家推薦表》（附件6）；對通過校外專家通訊評議的候選人，二級單位在半個月內組織專家會議評審（附件8）；對通過專家會議評審的候選人，二級單位進行公示（附件9），組織體檢以及準備博士后進站報批材料等手續（參照華師博士后之家網站的“服務指南”欄目《進站申請指南》中的材料要求）；學校擇優報送省人社廳審批；省人社廳批復后辦理調檔、報到、簽訂聘用合同（附件11）等手續。
五、師資博士后的考核及后續管理
1、師資博士后在站期間為2年，不得延期，進站后1年時進行中期考核，考核不合格者按退站處理，進站后2年時進行出站考核，考核不合格者按退站處理。出站考核的最低任務要求為：年均承擔教學任務80學時左右；年均作公開學術報告2場；自然科學類學科發表2篇SCI論文、SSCI論文或T級學術論文，人文社會科學類學科發表1篇T級加1篇A級學術論文（已錄用的需提供期刊用稿證明）；同時主持1項省部級（含）以上縱向科研項目（含國家自然科學基金青年項目/國家社會科學基金青年項目、博士后科學基金特別資助項目）。（注：上述科研業績均需以師資博士后本人為第一作者或通訊作者/項目主持人、以華南師范大學為第一完成單位；科研業績評價參照現行的華南師范大學科研業績評價方案執行；各二級單位可以結合實際情況制訂不低于上述要求的出站考核標準，但須在招聘時與申請者達成共識。）
2、師資博士后出站考核通過且符合學校教師招聘的基本條件者，須與學校簽訂4年的預聘制聘用合同，占用二級單位當年的預聘制教師招聘指標。預聘制聘期內不再享受師資博士后待遇，其檔案管理、戶籍管理、薪酬、住房、子女入學、醫療、社保、公積金等待遇與我校所有預聘制教師待遇一致。預聘制聘期內沒有晉升高級專業技術職務者，不予續聘。
六、學校博士后管理辦公室聯系方式
聯系人：劉老師
電話：020-85217886
傳真：020-85213352
Email：316liuhao@163.com
華南師范大學博士后之家網站主頁：http://pd.scnu.edu.cn/
地址：廣東省廣州市華南師范大學石牌校區行政樓606室
郵編：510631
附件：華南師范大學2017年招聘師資博士后公告附件
華南師范大學博士后管理辦公室
2017年1月9日