浙江大學2016年黨政管理等崗位公開招聘人員公告
浙江大學因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員，新錄用人員的人事管理方式根據(jù)浙江大學有關(guān)政策執(zhí)行。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘工作人員48人。
（一）招聘條件
符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求以及招聘崗位要求，遵紀守法、身體健康、品行端正。詳見附件《浙江大學2016年黨政管理等崗位招聘計劃表》。
（二）招聘條件有關(guān)說明
1．學歷、學位。應(yīng)聘人員應(yīng)具有招聘崗位要求的學歷、學位。
尚未取得學歷、學位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向、非委培）可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名應(yīng)聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。留學歸國人員可憑學位證書、《留學回國人員證明》報名應(yīng)聘，對其《國外學歷學位認證書》的審查延后至報到時。
2．年齡。35周歲及以下指1980年11月30日后出生；30周歲及以下指1985年11月30日后出生。
3．工作經(jīng)歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
二、招聘程序和辦法
（一）報名
1．網(wǎng)上報名。時間為2016年11月22日9：00－11月30日24：00，應(yīng)聘人員在浙江人事考試網(wǎng)（www.zjks.com）報名。
2．簡歷篩選。時間為2016年11月22日－12月2日，由學校根據(jù)招聘崗位要求進行簡歷篩選，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果。未通過但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次報名。
3．網(wǎng)上繳費。時間為2016年11月22日－12月4日, 通過簡歷篩選的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不繳費的,視為放棄報名資格。
各崗位通過簡歷篩選并繳費的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。
4．應(yīng)聘資格的取得。已繳費人員在2016年12月15日－12月17日上網(wǎng)（www.zjks.com）下載打印準考證，并取得應(yīng)聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。
1．筆試
筆試由學校統(tǒng)一組織，具體安排以準考證為準。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
時間、地點：2016年12月18日，浙江大學紫金港校區(qū)。
科目：《寫作及綜合應(yīng)用能力》。
筆試成績可于2016年12月25日后在浙江人事考試網(wǎng)上查詢。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：8的比例確定各崗位入圍第一輪面試人員名單。崗位實際參加筆試人數(shù)小于等于8人時，則入圍該崗位第一輪面試的人數(shù)控制在實際參加筆試人數(shù)的90 %以內(nèi)。
2．資格復(fù)審
資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在浙江大學網(wǎng)上通知。
入圍面試人員應(yīng)攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，按指定時間、地點參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后參加面試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加面試。未參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。應(yīng)聘人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學歷和學位證書（含《國外學歷學位認證書》）、崗位條件所需的證明材料等參加資格復(fù)審。崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)工作期間的勞動合同。
應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向、非委培）應(yīng)攜帶身份證、學生證、就讀高校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位條件所需的證明材料等參加資格復(fù)審。留學歸國人員應(yīng)攜帶身份證、學位證書、《留學回國人員證明》、崗位條件所需的證明材料等參加資格復(fù)審。
3．面試。面試分兩輪進行。
面試主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性等。
第一輪面試。按筆試成績*40% + 面試成績*60%計算總成績，各崗位從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍第二輪面試人員名單。
第二輪面試。根據(jù)本輪面試成績按計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核對象。面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考核
體檢由學校統(tǒng)一安排。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
學校對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考核。
（四）公示、聘用
體檢、考核均合格的人員，學校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
擬聘人員應(yīng)于2017年8月31日前報到，否則取消擬聘資格。
（五）其他
應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、面試、體檢、考核、擬聘等資格，或體檢、考核等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格，由學校研究決定是否安排人員遞補。
三、紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘人員查詢和社會監(jiān)督：
1．浙江大學人事處網(wǎng)站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”）；
2．浙江大學網(wǎng)站（http://www.zju.edu.cn/，“公告”）；
3．浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在浙江大學網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員留意。
（二）對相關(guān)信息有異議的，請在公布之日起5日內(nèi)向浙江大學人事處反映，以便及時研究處理。
（三）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘及錄用資格。
四、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向各用人單位或?qū)W校人事處直接咨詢，各用人單位聯(lián)系方式詳見附件。
人事處聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0571-88981959 張老師。
浙江大學
2016年11月16日
附件：《浙江大學2016年黨政管理等崗位招聘計劃表》.xls