2016年鄭州航空工業管理學院招聘工作人員(博士)方案

鄭州航空工業管理學院2016年公開招聘工作人員(博士)方案

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）規定，我校擬面向社會招聘教師120名，學歷要求均為全日制博士研究生。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、單位簡介

鄭州航空工業管理學院是一所省屬全日制普通本科院校。學校現有管理學、經濟學、工學、法學、文學、理學、藝術學七大學科門類，設有會計學院、工商管理學院、經貿學院、信息科學學院、管理工程學院、機電工程學院、外國語學院、法學院、土木建筑工程學院、計算機學院、理學院、人文社會科學學院、電子通訊工程學院、藝術設計學院、航空工程學院、民航學院、物流學院、國際教育學院、繼續教育學院、體育教學部、思想政治理論教學部等21個教學院、部，校區占地面積1900余畝。學現有教職工1500余人，全日制在校生2萬余人。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立以校長為組長，組織、人事、教務、科技、紀檢等職能部門和用人單位負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責公開招聘的組織實施與協調工作。

三、招聘單位、崗位及人數

根據我校教師崗位空缺情況和學校發展需要，招聘120名博士，詳見附件《鄭州航空工業管理學院公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

3、具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《鄭州航空工業管理學院公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的人員不接受應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn/）、河南省畢業生就業信息網（網址http://hnbys.haedu.gov.cn）和鄭州航空工業管理學院（網址http://rsc.zua.edu.cn/）發布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發布的為準。發布時間自2016年8月1日至2016年8月9日。

（二）報名和資格審查

1、為方便應聘者報名，提高公開招聘工作效率，報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=10，進入“河南省教育廳省屬大中專學校教師招聘報名系統”進行報名，報名時間：2016年8月9日至2016年12月31日。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網站。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書（留學回國人員還需提供本人留學回國人員證明及有關部門出具的國外學歷學位認證書）原件等相關材料（2016年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯系。

聯系人：劉老師孟老師0371-60632665

（三）考試

考試在省教育廳指導下，由我校具體組織實施。應聘者通過資格審查后直接進入面試環節。面試滿分100分，內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能等，面試方式采取試講方式進行，主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。面試全程錄音錄像，整場面試結束現場公布成績，并于當天在學校網站發布。面試成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據面試成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。對于2016年畢業生，待畢業后取得相應畢業證、學位證后，再辦理聘用手續。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

監督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）

0371－69690289（省人社廳事業處）

0371－60632610(鄭州航空工業管理學院紀委)

附件：鄭州航空工業管理學院公開招聘工作人員一覽表

2016年8月1日

鄭州航空工業管理學院公開招聘工作人員一覽表