岳陽職業技術學院2016年公開招聘教師和輔導員公告

岳陽職業技術學院2016年公開招聘教師和輔導員公告

根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(岳人社發〔2013〕124號)文件精神，經學院黨委研究決定，面向社會公開招聘專任教師和專職輔導員。有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

2.堅持優化教師隊伍、優先引進緊缺人才為原則。

3.堅持標準，嚴格程序，全面考核，確保質量。

二、招聘條件

1．基本條件：遵守國家法律、法規，具有良好的職業道德，專業對口，身體健康。

2．其他條件：以公布的崗位招聘條件為準。

三、招聘計劃和崗位

招聘計劃共27人，其中專任教師19人、專職輔導員8人(詳見附表1)，掛岳陽人力資源和社會保障局網站和岳陽職業技術學院組織人事處網站，公示7個工作日（6月24日—7月4日）。

四、招聘報名

1．報名時間：2016年7月5日—6日。

2．報名地點：學院組織人事處辦公室（圖書館七樓709室）。

3．報名要求：

(1)報名應聘人員現場填寫《岳陽職業技術學院公開招聘報名表》，提交本人身份證、畢業證、學位證（2016年應屆畢業生沒有發畢業證的憑學校證明）、職稱（資格）證和其他相關證件，以上證件均需出示原件和復印件一份。

(2)提交個人簡歷1份（A4紙張，仿宋GB2312字體，字號3號）及電子文檔（word格式）。

(3)提交能證明本人相關工作經歷、工作能力和工作業績的原始材料。

(4)提交同底免冠2寸彩色照片3張。

(5)按照湘價費[2011]145號文件，每人繳納考試費125元。

(6)報考者只能選擇一個崗位報名。仔細閱讀公布職位的招聘條件，誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對提供虛假信息、偽造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。

（7）復印件按順序裝訂成冊。

聯系人：余老師、文老師咨詢電話：0730-8677510

五、資格審查

報名現場由組織人事處工作人員對應聘人員的應聘資格進行初審，院紀委、組織人事處和用人單位再集中復審，確定參考人員名單，公布在岳陽職業技術學院組織人事處網站上。

六、招聘考試

考試工作由岳陽職院技術學院負責組織，市紀委、市編辦、市人社局對招聘過程進行全程指導與監督，考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位。

（一）筆試

1.開考比例。崗位報考人數與崗位數的比例原則上不低于3：1，報名低于3：1但屬學院緊缺專業的，經學院黨委研究并報市人社局決定是否開考。

2.筆試實行百分制，采取閉卷考試。領取準考證時間為7月8日9：00——11:30，筆試時間和地點在準考證上告知。

3.筆試成績計算辦法：滿分100分，筆試成績＝公共基礎知識成績×20％+教育學知識成績×40％+教育心理學知識成績×40％。

（二）面試

1．筆試成績公示后，根據招聘公告公布的崗位職數，按筆試成績從高到低以3：1的比例確定進入面試人員名單，筆試成績相同者，并列入圍。入圍名單在學院組織人事處網上公示3天。

2.面試時間：面試和抽提時間與筆試成績一并公示通告。

3．面試形式。

（1）教師崗位面試，分為試講、即興答題和操作（詳見附件1）。各崗位面試順序抽簽確定；考前應聘人員按崗位抽簽確定本人面試順序。試講內容提前24小時抽取；試講采取微課形式，使用多媒體教學，講授時間10分鐘；即興答題由主評委提1個問題，答題時間為5分鐘；操作考試現場抽取操作檢測內容，時間按專業要求不同而定，抽選相應專業人員監考。

（2）輔導員崗位面試，考前應聘人員抽簽確定本人面試順序，面試由主評委提3個問題，應聘者即興答題，時間為10分鐘。

4.面試滿分為100分。含操作的面試成績=試講（含答題）成績（100×50%分）+操作成績（100×50%分）。

（三）綜合成績

1.綜合成績計算公式：綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.綜合成績在學院組織人事處網站公示7個工作日。

七、體檢與考核

1.按照規定的程序和標準，依據考試綜合成績排名對入圍人選1:1等額進行體檢和考核。

2.體檢時間另行通知，由組織人事處組織入圍人員在2甲以上醫院進行體檢。

3.由組織人事處招聘考試領導小組組織對入圍人員進行考察。考核內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素質、業務能力等情況。

4.因體檢考核不合格者，后一名遞補，但同一崗位遞補不超過兩次。

八、審批公示

招聘工作領導小組依據考試、體檢、考核結果擇優提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交院黨委集體決定聘用人員，審批通過的擬聘人員名單將學院組織人事處網上進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議予以錄取。

九、聘用管理

參考人員被錄聘后試用期一年，試用期內，基本工資按市人社局核定的檔案工資發放，校內績效津貼按《岳陽職業技術學院校內津貼實施方案》標準發放。試用期不合格的解除聘用。

十、招聘紀律

公開招聘工作要求嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按湘組發[2012]12號等文件嚴格追究責任，嚴肅進行處理。

特別提醒：

１．凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、試教、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節中發現應聘人員不符合招聘條件者，當即取消應聘資格。

２．應聘人員筆試入圍后放棄面試資格或因其它原因不能參加面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，按照總分從高分到低分遞補。

３．本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

4．請應聘人員在我院教師/輔導員招聘過程中，隨時關注我院組織人事處網站。如有時間變異，我院會提前兩天通過網絡或電話向各位應聘人員發布通知。

十一、咨詢聯系

報名咨詢電話：0730—8677510（岳陽職業技術學院組織人事處)

監督電話：0730－8677580（岳陽職業技術學院紀委）

附件：岳陽職業技術學院2016年公開招聘教師/輔導員計劃一覽表

岳陽職業技術學院

2016年6月24日

岳陽職業技術學院2016年公開招聘教師/輔導員計劃一覽表

說明：學歷、學位方面，如“本科”的，是指本科以上，包括本科。