2015年江西現代職業技術學院招聘高層次工作人員公告
一、單位簡介：
江西現代職業技術學院是一所公辦大專層次全日制普通高校。2014年4月，經省教育廳批準，與東華理工大學聯合培養應用技術型本科人才。學院屬全額撥款的事業單位，是國家骨干高職優秀院校。學院位于江西省南昌市昌東高校園區，現有在校學生18000余人，開設60余個專業，學院還積極開展國際交流與合作，與英國、德國、美國等地多所職業院校建立了合作關系，常選派骨干教師赴境外學習培訓，不斷提高學校國際交流與合作的層次和水平。辦學實力雄厚、實訓設施齊全。為進一步加強學院內涵建設，特面向社會公開招聘高層次人才。(學院詳情請訪問學院網站http://www.jxxdxy.com/)
二、招聘崗位、人數、條件
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招聘崗位 |
招聘人數 |
崗位條件 |
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行政管理 |
2 |
秘書、漢語言文學、教育（行政）管理專業，全日制碩士研究生學歷學位，年齡要求在35周歲以下（1979年12月31日以后出生）； |
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專業教師
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4 |
工程經濟與管理、工程造價、技術經濟及管理、建筑經濟專業，全日制碩士研究生學歷學位；年齡要求在35周歲以下（1979年12月31日以后出生）。 |
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專業教師 |
1 |
材料學、材料工程、材料加工工程專業，全日制博士研究生學歷學位，年齡要求在40周歲以下（1974年12月31日以后出生）。 |
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2 |
材料學、材料工程、材料加工工程專業，全日制碩士研究生學歷學位，年齡要求在35周歲以下（1979年12月31日以后出生）。 | |
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專業教師 |
2 |
土木工程、結構工程、市政工程專業，全日制碩士研究生學歷學位；年齡要求在35周歲以下（1979年12月31日以后出生）。全日制博士研究生學歷學位畢業或具有副高及以上職稱，年齡可放寬至40周歲以下（1974年12月31日以后出生）。 |
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專業教師 |
1 |
化學工程與工藝專業，全日制博士研究生學歷學位，如具有副高及以上職稱，年齡可放寬至40周歲以下（1974年12月31日以后出生）。 |
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專業教師 |
4 |
車輛工程、交通信息工程及控制、交通運輸規劃與管理、城市軌道交通運營管理專業，全日制碩士研究生學歷學位；年齡要求在35周歲以下（1979年12月31日以后出生）。全日制博士研究生學歷學位畢業或具有副高及以上職稱，年齡可放寬至40周歲以下（1974年12月31日以后出生）。 |
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專業教師 |
3 |
會計、管理會計、管理控制、財務會計、財務管理專業，全日制碩士研究生學歷學位；年齡要求在35周歲以下（1979年12月31日以后出生）。 |
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專業教師 |
2 |
電子商務專業，全日制碩士研究生學歷學位；年齡要求在35周歲以下（1979年12月31日以后出生）。 |
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專業教師 |
2 |
營銷與策劃，全日制碩士研究生學歷學位；年齡要求在35周歲以下（1979年12月31日以后出生）。 |
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專業教師 |
1 |
國際經濟與貿易專業，全日制碩士研究生學歷學位；年齡要求在35周歲以下（1979年12月31日以后出生）。 |
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專業教師 |
2 |
物流管理、物流技術與管理專業，其中引進全日制博士研究生學歷學位1名，全日制碩士研究生學歷學位1名，年齡要求在35周歲以下（1979年12月31日以后出生）。全日制博士研究生學歷學位畢業或具有副高及以上職稱，年齡可放寬至40周歲以下（1974年12月31日以后出生）。 |
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專業教師 |
2 |
工商企業管理專業，211工程院校全日制碩士研究生學歷學位，年齡要求在35周歲以下（1979年12月31日以后出生）。 |
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專業教師 |
1 |
人力資源管理專業，211工程院校全日制碩士研究生學歷學位，年齡要求在35周歲以下（1979年12月31日以后出生）。 |
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專業教師 |
1 |
航空服務類專業，全日制碩士研究生學歷學位；或全日制碩士研究生學歷學位且全日制本科專業為表演專業（空中乘務方向），年齡要求在35周歲以下（1979年12月31日以后出生）。 |
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專業教師 |
1 |
職業教育研究類專業，全日制博士研究生學歷學位，具有副高及以上職稱，年齡可放寬至40周歲以下（1974年12月31日以后出生）。 |
三、報名要求及聯系方式：
1、報名時間：即日起至2015年4月20日止。
2、報名方式：以電子郵件方式報名，請將相關材料發至郵箱：jxxdxy@126.com。
3、報名聯系人：劉老師;聯系電話：0791-88123918
四、考核、面試
屬全日制博士研究生畢業的應聘人員，通過面試考核直接確定。
屬全日制碩士研究生畢業的應聘人員采取技能考核與綜合素質面試相結合的方式，技能考核(專業試講或筆試)與綜合素質面試各占總分的50%，面試總成績未達70分以上不予錄用。取得副高或以上職稱，采取直接面談考核的錄用方式。考核面試時間、地點由學院組織人事處另行通知。面試時請攜帶身份證、畢業證、學位證原件和復印件、簡歷等相關材料，如發現以上材料弄虛作假，一律取消應試資格。
五、體檢
根據考核及考試成績，從高分到低分，按崗位招聘人數1∶1的比例擇優確定參加體檢對象。體檢在學院指定的醫院進行，體檢具體標準參照《江西省申報認定教師資格人員體驗辦法》執行。因體檢不合格的，按總成績從高分到低分等額遞補。
六、錄用與待遇
1、經學院考核、考察、體檢合格者,公示無異議后，學院試用壹年，并簽訂人事代理協議，工資待遇按國家、學院有關規定執行。
2、屬專業教師崗位的，待試用期滿且考核合格后，學院向省有關部門申請辦理入編手續，正式調入，占用事業編制，享受國家規定的工資待遇;
除專業教師崗位以外的其它所有崗位，待試用期滿且考核合格后，與學院正式簽訂人事代理協議。
3、屬博士研究生，從錄用之日起，除享受國家規定的工資待遇，學院給予一次性安家費、住房補貼費50萬元、科研啟動經費2-5萬元(以課題經費形式提供)。