北京聯合大學2015年招聘人事代理人員公告（二）
因工作需要，我校擬以人事代理的用人方式向社會招聘部分專業技術崗位人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在考試考察的基礎上擇優錄用。
二、招聘對象和條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律、法規，品行端正，無違法違紀違規記錄；
3、具有履行招聘崗位職責的能力，專業與聘任崗位專業一致，特殊要求的崗位須具有職業資格（高級）或專業技術資格證書；
4、身體健康（經學校指定醫院體檢確認），適應崗位要求；
5、具有普通高等學校全日制本科及以上學歷、學位者；
6、原則上具有北京市常駐戶口，年齡不超過40周歲；
7、崗位所需要的其他條件，詳見《北京聯合大學2015年招聘人事代理人員計劃信息表》。
三、招聘崗位
詳見《北京聯合大學2015年招聘人事代理人員計劃信息表》。
四、招聘方式
采取考試考察方式。
五、招聘工作步驟
（一）發布招聘信息
招聘信息在北京聯合大學網站（www.buu.edu.cn）上統一發布。（二）報名
1、報名時間：自公告發布之日起十個工作日內。未在規定的時間內報名者，將不能進入后續的招聘考試考核程序。
2、報名方式：采取網上報名方式。應聘人員在規定的報名時間內將《北京聯合大學招聘人事代理人員報名表》（見附件）發送至學校用人單位指定郵箱。報名表中應明確填寫申報崗位名稱，且每人限報一個崗位。郵件主題：應聘者姓名+崗位名稱。(如：張某某+信息網絡中心系統管理員)
（三）資格審查
學校用人單位結合招聘崗位的具體要求對應聘者進行資格審查。應聘人員須按照填寫的報名信息如實提供身份證、學歷學位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料（原件和復印件）。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現均取消其應聘資格。
（四）考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個環節。筆試考試科目為相應專業的專業知識及應用能力。筆試成績進行計分排序。按照招聘計劃與面試人數1:3的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試由學校用人單位組織實施。筆試、面試成績按權重比例5：5計算應聘人員的總成績。
（五）公示、聘用
擬聘用人員信息統一在北京聯合大學網站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員體檢合格后按人事代理方式聘用。
六、人員管理
聘用人員與學校簽訂《聘用合同書》，合同期限一般為三年，包含試用期6個月（初次就業的工作人員為12個月），試用期內如發現不適合應聘崗位，將解除聘用合同。
七、紀律與監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。
八、其他
在招聘考核期間，如不按規定參加資格審查、面試、辦理有關手續等，視為自動棄權。
北京聯合大學人事處
2015年12月16日