江蘇理工學院2016年輔導員招聘公告
根據學校發展需要和事業單位招聘的有關規定，按照公開、公平、公正的原則，面向社會公開招聘輔導員，現將有關事項公告如下：
一、招聘人數
專職輔導員12人
二、招聘條件
（一）中共黨員；
（二）有堅定的政治立場和良好的職業道德，熱愛學生思想政治教育和管理工作，能為人師表，有較強的責任心和奉獻精神，有志于長期從事學生工作；
（三）具備較強的協調溝通和組織管理能力，語言、文字表達能力、教育引導、調查研究和信息技術等能力，在本科或研究生階段擔任學生干部；
（四）具有研究生學歷、碩士及以上學位，所學專業與我校現開設的專業相同或相近；
（五）碩士研究生畢業年齡在28周歲以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生畢業年齡在32周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
（六）身心健康，能夠勝任輔導員工作。
三、招聘程序
（一）報名時間及方式：
1.報名截止時間：2015年12月31日。
2.報名方式：
應聘者將相關材料發送至學校人事處郵箱tctzp@jsut.edu.cn，發送主題請以“專職輔導員+姓名+專業”格式注明。
（二）報名注意事項：
1.報名時須提交下列材料：
（1）《江蘇理工學院2016年輔導員應聘報名登記表》。（見附件）
（2）提供身份證、最高學歷和學位證書掃描件；國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》掃描件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》掃描件，在境外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書掃描件。
2.本次公開招聘不收報名費和考試費。
3.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和聘用資格。
四、考核方式及組織
江蘇理工學院組織專家對應聘人員進行資格審核，通過資格審核的所有人員參加考核，具體名單將在江蘇理工學院人事處網站上公布。考核方式如下：
考核分為兩個階段：第一階段為筆試，即綜合素質測試，測試內容包括公共知識、管理能力、心理素質、言語邏輯等內容，成績占總分的40%；第二階段為面試，成績占總分的60%；依據筆試成績由高到低的排序原則，按招聘人數1:3的比例從高分到低分確定面試人選。成績由考核小組當場通知考生。
各階段（環節）考核成績均以百分制計，考核合格線均為60分，每階段（環節）考核未達到合格線者均不能進入下一階段（環節）考核，面試未達到合格線者不進入體檢環節。
各階段（環節）考核成績及其排名將在江蘇理工學院人事處網站進行公布。
五、體檢
考核結束后，根據考生的最后總成績，按擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現末位人員成績相同情況，則面試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
六、考察及聘用
對體檢合格人員由學校指定日期到校進行心理測試，心理測試作為組織考察的重要依據，根據考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補。
擬聘用人員名單將在江蘇理工學院人事處網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
經公示無異議人員，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。專職輔導員聘用方式為人事代理，聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
七、招聘政策咨詢及監督
江蘇理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0519-86953103；0519-86953100
13915084238；13861060756
聯系人：張老師楊老師
八、招聘工作監督
江蘇理工學院紀委、監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：0519-86953053
聯系人：高老師
江蘇理工學院2016年輔導員應聘報名信息登記表.docx
江蘇理工學院本科專業匯總表（20150402）.xls
江蘇理工學院
2015年12月4日