桂林電子科技大學2015年第二次公開招聘公告
根據自治區人力資源和社會保障廳《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)等文件精神，經報自治區機構編制委員會辦公室、人力資源和社會保障廳批準，我校進行2015年第二次面向社會公開招聘，招聘工作人員共35名，現將有關事項公告如下。
（一）因我校2015年第一次公開招聘（于2015年11月9日公告）部分崗位因達不到1:3開考比例而核減崗位，經請示自治區人力資源和社會保障廳后，在我校2015年第一次公開招聘被核減崗位要求基礎上調整招聘要求，重新組織招聘。本次招聘筆試、面試、考核程序與我校2015年第一次公開招聘統一進行。
（二）應聘我校2015年第一次公開招聘崗位中通過資格審查因崗位核減而不能參考的應聘人員，可繼續應聘本次招聘相關崗位，由學校人事處負責通知重新報名事宜。
（三）其它已通過我校2015年第一次公開招聘資格審查的應聘人員，不得再次應聘本次招聘崗位。
三、招聘崗位
本次計劃公開招聘35工作人員，其中桂林校本部12名（專任教師2名，輔導員8名，教輔人員2名）；北海校區23名（專任教師23名）。具體崗位、人數、專業情況見附件1《桂林電子科技大學2015年第二次公開招聘崗位情況表》。
五、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德素養和身心素質；
（三）具備招聘崗位所需的專業、學歷學位、職稱、職業資格及相關資歷；
（四）身體健康；
（五）具備崗位所需的其他條件。
七、考試
每個招聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3的開考比例；達不到開考比例，又確實需要進人的，必須經主管部門同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行，考試時間2小時，主要內容為公共基礎知識及靈活運用能力等。筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績在我校主頁上公布，筆試作為對應聘人員的初次選撥，成績不帶入面試記分。
（二）面試
1.面試方式：面試由學校人事處按有關規定組織實施，其中應聘管理、教輔、輔導員崗位的人員，采取結構化面試的方式進行面試；應聘專任教師崗位的人員采取試講的方式進行面試。
2.面試考官組成：每個面試考場面試官不少于7人，由我校專家以及包括廣西區教育廳、廣西區人社廳等單位人員在內的校外專家組成。
3.面試崗位因應聘人員缺考而達不到1:3考試比例的，該崗位考生面試成績須達70分以上方可進入考核程序。
4.面試結束后，當場宣布考生成績，并于面試結束當天在學校主頁公布面試成績。
5.桂林校本部與北海校區招聘崗位筆試、面試分開組織，其中桂林校本部考試地點為桂林市，北海校區考試地點為北海市,具體筆試、面試時間請隨時關注我校校園網主頁公告。
（三）免試條件
招聘要求具有博士或副高職稱人員方可報名的崗位，符合招聘崗位條件的應聘人員，經自治區人力資源和社會保障部門核準后，可免筆試、面試，直接考核。
九、體檢
由學校人事處組織擬聘人員到指定醫院進行體檢，體檢費用由應聘者自付，體檢內容參照自治區招錄公務員的體檢標準和體檢內容進行；對體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位面試范圍的人員中按成績排序依次等額遞補。
十一、公示
對擬聘用人員的相關情況和擬聘崗位等，在廣西人才網及我校主頁上進行公示，公示時間為7個工作日；公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、畢業學校、專業、學歷學位、擬聘崗位等。
十三、紀律與監督
招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門監督。在招聘中如有違紀行為，經查實，將按有關規定嚴肅處理。
招聘咨詢電話：0773-2292296，監督舉報電話：0773-2290659
備注：本次招聘各環節安排不再電話另行通知，請應聘人員關注廣西人才網及我校主頁有關招聘事項的通知。
附件1：桂林電子科技大學2015年第二次公開招聘崗位情況表.xls
附件2：桂林電子科技大學2015年公開招聘報名登記表.xls
桂林電子科技大學
2015年11月20日
附件1：桂林電子科技大學2015年第二次公開招聘崗位情況表.rar
附件2：桂林電子科技大學2015年公開招聘報名登記表.rar