一、學校簡介
江西理工大學創辦于1958年，原名江西冶金學院，1988年更名為南方冶金學院，2004年更名為江西理工大學。學校曾先后隸屬于冶金工業部、中國有色金屬工業總公司，2013年成為江西省人民政府、工業和信息化部、教育部共建高校。學校是一所以理工為主，工學、理學、經濟學、管理學、法學、文學、教育學、藝術學等八大學科協調發展，研究生教育與本科教育并舉，面向全國招生和就業并有權接收華僑及港澳臺學生的教學研究型大學;是寶鋼教育獎評審學校;是我國有色金屬工業和鋼鐵工業重要的人才培養和科研基地，被譽為“有色冶金人才搖籃”(詳見學校主頁http://www.jxust.cn/)。
二、招聘崗位、招聘人數及崗位條件
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招聘部門 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
崗位條件 | ||
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資源與環境 工程學院 |
教學科研 |
6 |
博士 |
巖土工程、工程力學、土木工程、礦業工程（采礦工程、礦物加工工程）、安全科學與工程（安全技術及工程、測控技術與儀器、應用化學），地質工程，環境科學與工程（環境工程）。 | |
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建筑與測繪 工程學院 |
教學科研 |
7 |
博士 |
力學（一般力學與力學基礎，工程力學、固體力學、流體力學），土木工程（結構工程、橋梁與隧道工程，供熱、供燃氣、通風與空調工程，市政工程、巖土工程），測繪科學與技術（攝影測量與遙感、大地測量學與測量工程、地圖制圖學與地理信息工程），建筑學，城鄉規劃學，地理學（地圖學與地理信息系統），環境工程。 | |
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冶金與化學 工程學院 |
教學科研 |
7 |
博士 |
冶金工程、化學工程與技術、化學（分析化學、物理化學、有機化學）。 | |
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材料科學與工程學院 |
教學科研 |
6 |
博士 |
材料科學與工程（材料加工工程、材料學、材料物理化學）。 | |
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機電工程學院 |
教學科研 |
6 |
博士 |
機械電子工程，流體機械及工程，機械制造及其自動化，儀器科學與技術，機械設計及理論，機械工程（工業工程）。 | |
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電氣工程與自動化學院 |
教學科研 |
6 |
博士 |
電氣工程（電力系統及其自動化、電力電子與電力傳動、電機與電器、電工理論與新技術），電子科學與技術（電路與系統、微電子學與固體電子學、電磁場與微波技術、物理電子學），控制科學與工程（模式識別與智能系統、檢測技術與自動化裝置、系統工程、控制理論與控制工程）。 | |
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信息工程學院 |
教學科研 |
6 |
博士 |
計算機應用技術，計算機軟件與理論，計算機系統結構，電子科學與技術，信息與通信工程（通信與信息系統），光學工程，光學，計算機科學與技術。 | |
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經濟管理學院 |
教學科研 |
6 |
博士 |
應用經濟學，管理科學與工程（管理學或工學），工商管理，理論經濟學（西方經濟學，人口、資源與環境經濟學），土木工程（結構工程、市政工程、橋梁與隧道工程）。 | |
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文法學院 |
教學科研 |
5 |
博士 |
馬克思主義理論（馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、思想政治教育），政治學（國際關系、國際政治、中共黨史），哲學（馬克思主義哲學），公共管理（行政管理、公共組織與人力資源、公共事業管理），法學（環境與資源保護法學、民商法學、經濟法學、刑法學），設計學，工業設計，新聞傳播學（新聞學、傳播學），工商管理（市場營銷）。 | |
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外語外貿學院 |
教學科研 |
5 |
博士 |
國際貿易學，外國語言文學（英語語言文學、外國語言學及應用語言學），中國語言文學。 | |
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理學院 |
教學科研 |
6 |
博士 |
數學(計算數學、基礎數學、應用數學)，體育人文社會學，物理電子學，物理學。 | |
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學科建設與發展規劃處 |
行政管理 |
1 |
博士 |
高等教育學。 | |
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南昌校區 |
教學科研 |
5 |
博士 |
工商管理（企業管理、會計學），管理科學與工程，計算機科學與技術，數學，應用經濟學（數量經濟學），法學（經濟法學、民商法學）。 | |
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應用科學學院 |
教學科研 |
6 |
博士 |
冶金工程(有色金屬冶金)，電氣工程（電力系統及其自動化），信息與通信工程，工商管理，外國語言文學（英語語言文學），法學（國際法）。 | |
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工程研究院 |
稀土磁性材料及器件研究所 |
學科方向帶頭人 |
1 |
博士 |
材料類、自動化類專業，從事永磁材料及應用器件設計研究。 |
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國家銅冶煉及加工工程研究中心 |
學科方向帶頭人 |
1 |
博士 |
材料科學與工程專業，具有材料科學基礎理論和金屬材料設計與制備研究經歷者優先。 | |
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鎢材料制備與應用技術研究所 |
科研骨干 |
1 |
博士 |
材料科學與工程專業。 | |
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離子型稀土資源綠色提取與循環經濟研究所 |
科研骨干 |
1 |
博士 |
礦物加工工程專業，從事稀土二次資源提取與利用方向。 | |
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稀土磁性材料及器件研究所 |
科研骨干 |
2 |
博士 |
材料類、自動化類專業；從事永磁材料及應用器件設計或稀土永磁器件研發相關領域研究；有相關企業工作經歷者優先。 | |
三、報名辦法
1. 報名時間：即日起至2015年12月31日止。
2. 報名方式：各應聘人員請填寫《江西理工大學2015年各類人員公開招聘報名表》(登錄至江西理工大學人事處下載中心“人才引進與調配”欄目下載)，并將報名表電子版投遞至招聘郵箱(justrsc@vip.163.com)。郵件主題格式均為：應聘崗位.姓名.第一學歷.最高學歷.所學專業.畢業學校。如：“博士教學科研崗.張三.本科.博士.計算機科學與技術.xx大學”。
3. 聯系方式
校本部聯系人：張老師，0797-8312135，justrsc@vip.163.com，地址：江西省贛州市紅旗大道86號，郵編：341000。
應科院聯系人：龔老師，0797-8312898，bddxx@126.com，地址：江西省贛州市客家大道156號應用科學學院 郵編：341000。
南昌校區聯系人：雙老師，0791-83858326，snh3971986@sina.com，地址：南昌市昌北開發區雙港東大街1180號，郵編：330013。
四、考核方法
1.考核方式：采取試講、面試考核相結合的方式進行，面試主要內容涉及相關專業知識;在需要特殊崗位技能的將結合實驗等現場操作考核的方式，進行綜合評定。
2.考核時間、地點由各用人單位通知。
五、健康檢查
在我校指定的地點進行體檢和心理測試，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》和學校相關規定執行,費用自理。
六、聘用
考核、體檢合格和心理測試無異常，并經校長辦公會審議后，擇優辦理相關接收或調入手續。服務期6年，按事業編制聘任(其中試用期為6個月)。
七、其他要求及引進待遇
1.崗位基本條件、崗位職責和引進待遇詳見《江西理工大學高層次人才引進暫行辦法》，可登陸江西理工大學人事處網頁查詢(http://rsc.jxust.cn)。
2.江西理工大學全職引進高層次人才享受優惠待遇參照表(稅前)。
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人才類型 |
安家及住房補貼 |
科研啟動費（6年） |
聘期及考核 |
住房（安家費）說明 |
工作條件和工資待遇 |
配偶安置 | |
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理工類 |
人文社科類 | ||||||
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第一類 （院士） |
待遇面議 |
妥善安排工作 （或生活補貼） | |||||
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第二類 （杰出人才） |
30+50 |
150～200 |
50～80 |
按《聘任協議書》管理與考核 |
（1）提供住房一套免費居住，如不需要學校提供免費住房，學校提供住房補貼50萬元，分6年發放（或全部預借購房）； （2）一次性提供安家費30萬元。 |
（1）提供工作所必須的辦公用房及實驗室，保證工作用車。 （2）除按照國家有關規定提供工資、福利、待遇以外，還可享受每年不超過50萬元特殊津貼。 |
視情況安置配偶 （或生活補貼） |
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第三類 （學科帶頭人） |
15+30 |
50～100 |
20～40 |
按《聘任協議書》管理與考核 |
（1）提供住房一套免費居住，如不需要學校提供免費住房，學校提供住房補貼30萬元，分6年發放（或全部預借購房）； （2）一次性提供安家費15萬元。 |
（1）提供工作所必須的辦公用房及實驗室。 （2）除按照國家有關規定提供工資、福利、待遇以外，還可享受每年不超過30萬元特殊津貼。 |
視情況安置配偶 （或生活補貼） |
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第四類 （學術骨干） |
15 |
15～30 |
5～15 |
崗位聘任與考核 |
（1）提供過渡套房有償租住； （2）一次性提供安家費15萬元（分6年平均支付或全部預借購房）。 |
首聘期3年（無副高職稱者內聘副教授），除按照國家有關規定提供工資、福利、待遇以外，還可享受每年不超過10萬元特殊津貼。 |
視情況安置配偶 （或生活補貼） |
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第五類 （優秀博士） |
10～15 |
3～10 |
1～5 |
崗位聘任與考核 |
（1）提供過渡套房有償租住； （2）一次性提供安家費10萬元（分6年平均支付或全部預借購房）。 | ||
注：①海歸人才到校工作的安家費、住房補貼、科研啟動費及特殊津貼，視其業績情況在國內人員同類待遇標準的基礎上上浮20%～50%。
②根據擬引進人才的業績水平(如獲獎、論文、專利、科研項目)在上表所列區間范圍內確定相關待遇的具體金額。