為助力加快姜堰青年和人才友好型城市建設步伐，加大高素質專業化青年人才招引力度，經研究，決定面向海內外公開選聘2025年度泰州市姜堰區國有企業青年人才。現將有關事項公告如下：
一、選聘類別及人數
計劃選聘國有企業青年人才20名。
二、選聘對象及條件
1.選聘對象原則上應為全國“雙一流”建設高校和國（境）外世界大學綜合排名前100名高校全日制畢業生（高校名單見附件1、2），不含委培、定向、專升本、獨立學院和第二學士學位畢業生，以及網絡學院、成人教育學院等在職學習的畢業生。具體選聘崗位、人數、專業要求等詳見《2025年度泰州市姜堰區國有企業青年人才選聘崗位簡介表》（附件3，簡稱《崗位簡介表》），專業參考目錄詳見附件4。
2.選聘對象的年齡要求是，大學本科生為1999年9月1日以后出生，碩士研究生為1996年9月1日以后出生，博士研究生為1993年9月1日以后出生。
3.選聘對象須在2025年7月31日前取得相應學歷、學位證書。其中，國（境）外高校畢業生須取得學位證書并完成教育部留學服務中心學歷認證。
選聘對象還應具備下列條件：中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可；思想政治素質好，事業心責任感強；有較強的組織協調能力和語言文字表達能力；具有正常履職的身體條件和心理素質；遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政務、校紀等處分；法律法規規定的其他條件。
三、選聘方式及程序
選聘主要采取集中選聘方式，一般按照發布選聘公告、報名和資格初審、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
（一）發布選聘公告
通過泰州市姜堰區人民政府網站——部門公告欄目向社會公布選聘信息。
（二）報名和資格初審
1.報名時間：2025年6月3日9:00至2025年6月9日16:00。
2.報名方式：登錄https://jyqnrc.zhaopin.com，進行網上報名。
3.報名要求：按照崗位要求如實填報個人信息，并按下列清單要求將相關材料掃描或拍成電子圖片上傳，國（境）外高校畢業生的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。
國內高校畢業生材料清單
①本人有效期內身份證（正反兩面）；
②已取得的學歷證書、學位證書；
③學信網中查驗的《教育部學籍在線驗證報告》，應屆畢業生還須提供學生證、《畢業生就業推薦表》；
④工作經歷、職稱證書、執業資格證書、國家職業資格（職業技能等級）證書等證明材料（如有）。
國（境）外高校畢業生材料清單
①本人有效期內身份證（正反兩面）；
②已取得的學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證。研究生學歷人員如本科階段為國內高校，須提供學歷證書、學位證書；
③尚未畢業的須提供相關在讀證明；
④工作經歷、職稱證書、執業資格證書、國家職業資格（職業技能等級）證書等證明材料（如有）。
4.注意事項：
①報名人員應認真閱讀公告和相關要求，按公告要求如實填寫有關信息，在選聘全過程對自己報名信息的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者一經查實，即取消考試資格或聘用資格；
②每人限報一個崗位，提交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規范或報名材料缺失將造成資格審查不通過；
③嚴格按照崗位要求報名，個人條件與報名崗位要求不符的不予聘用；
④報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致；
⑤各崗位開考比例為3:1，實際報名人數（通過資格初審人數）低于開考比例的崗位，將由區國資辦研究決定是否降低開考比例、核減或取消該崗位選聘計劃；
⑥報名人員提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通。
5.資格初審：對報名人員填報的資料進行審核，審核結果將通過手機短信（報名填寫的聯系電話）方式另行通知。
6.網上打印準考證
通過資格初審的人員須在2025年6月19日9:00-6月20日24:00期間登錄報名網站（https://jyqnrc.zhaopin.com）下載并打印準考證（請報名人員妥善保存準考證，筆試、面試、體檢等環節均需要用到）。
（三）考試
采取筆試+半結構化面試+無領導小組討論面試的方式。
總成績=筆試成績×40%+半結構化面試成績×30%+無領導小組討論面試成績×30%
筆試、半結構化面試、無領導小組討論面試成績保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。
1.筆試
筆試時間：2025年6月21日上午9:00，地點詳見筆試準考證。
報名人員應攜帶準考證和本人二代身份證，按照規定的時間到準考證上明確的考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，成績滿分為100分，60分為最低合格分數線，本次考試不指定輔導用書，考試期間不得提前交卷、退場。逾期未參加或放棄人員，均作為棄權處理。
根據筆試成績從高到低順序，按照各崗位擬選聘人數9:1的比例，確定各崗位參加面試人選（同分跟進）。達不到規定比例的崗位，按實際符合條件人數進行面試。
2.資格復審
資格復審在面試前進行。時間、地點和方式另行通知。報名人員需按崗位要求提供所有報名材料的原件進行資格復審，對不能按要求按時提供有效證件原件的或資格復審不通過的報名人員，取消其面試資格，并在報名同一崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
3.面試
面試分為半結構化面試+無領導小組討論面試，主要測試應聘者綜合知識、專業技能、語言表達能力、儀表形象等。半結構化面試、無領導小組討論面試成績滿分均為100分，60分為最低合格分數線，達不到最低合格分數線者不得進入后續環節。
（四）體檢
根據總成績，按照各崗位擬錄用人數1:1的比例從高分到低分，確定參加體檢人員。總成績相同的，根據無領導小組討論面試成績確定，無領導小組討論面試成績仍相同的，根據半結構化面試成績確定，半結構化面試成績仍相同的，另行組織面試確定。
領取體檢通知書時，有工作單位的考生須提供本人所在單位同意報名的證明。不能按時提供的，取消其體檢資格。
體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《江蘇省公務員錄用體檢辦法》執行。體檢時間、地點另行通知，費用自理。進入體檢程序人員須在規定時間內完成體檢，逾期視為自動放棄。
（五）考察
體檢合格人員方可進行考察，考察工作由相關企業按有關規定組織實施。體檢、考察不合格或自動放棄出現崗位缺額時，可按報考人員考試情況考慮是否參照總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
考察合格的人員，在泰州市姜堰區人民政府網站——部門公告欄目公示5個工作日。
（七）聘用
公示無異議的，擬選聘人員憑本人學歷學位證書、學歷認證證書等，經區國資辦統一分配后，與用人企業正式簽訂聘用合同。因應聘人員公示不合格、主動放棄等情況出現崗位缺額時，可按報考人員考試情況考慮是否參照總成績從高分到低分依次遞補。
四、培養管理
1.青年人才的培養管理由區委組織部、區國資辦、各國有企業共同規劃統籌。
2.新選聘青年人才予以為期3年的培養鍛煉，其中試用期為6個月。試用期不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規定的，解除聘用合同。
3.對青年人才實行定期考核、跟蹤管理。工作期間表現優秀的，及時納入國有企業后備人才庫。
五、薪酬待遇
1.聘用人員身份性質為國有企業人員，3年培養鍛煉期內工資待遇一般不低于本地區同類事業人員。培養鍛煉期滿后按照聘任崗位領取薪酬。
2.享受企業引進高層次人才待遇。按照《關于進一步加快青年和人才集聚的若干政策措施》規定執行。
六、紀律與監督
1.選聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”原則，接受紀檢監察部門和社會監督。應聘人員要如實填報個人信息、提供證明材料，發現弄虛作假，一律取消選聘資格，并嚴肅追究相關責任。
2.選聘過程中，考生因個人原因，主動放棄體檢、考察、公示、聘用等資格的，需及時與區國資辦溝通申請，征得同意后簽訂放棄承諾書，否則記入個人信用。
七、政策解釋
本公告由泰州市姜堰區國資辦負責解釋
咨詢電話：0523-88869020（區國資辦）
0510-66968999-23165（報名技術咨詢）
咨詢時間：工作日08:30－11:30、14:00－17:30
監督電話：0523-80575683（區紀委監委第十二派駐紀檢監察組）
附件2：QS、ARWU、THE世界大學綜合排名前100名高校名單.pdf