昆山人力資源市場集團于2007年11月18日正式運營，是一家專業從事人力資源服務、管理與研究的國有人力資源公司，業務涵蓋園區運營、人才招引、外包派遣、管理咨詢、數字技術等人力資源服務全產業鏈。公司秉持“自信、唯實、開放、創一”的企業文化精神，圍繞“聚人、育才、導市、強業”總目標，致力于為昆山經濟社會發展提供堅實的人才要素支撐和人力資源保障。近年來，先后榮獲江蘇省人力資源服務機構5A級信用等級、蘇州市人力資源服務業龍頭企業、蘇州市人力資源服務業專精特企業等榮譽稱號。
為進一步推進集團公司戰略重組和市場化運營，拓寬選人用人渠道、建設高素質專業化企業經營管理人才隊伍，現面向社會公開招聘，有關事項公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受到黨紀、政紀、校紀等處分，具有正常履行崗位職責必備的身體和心理條件；
2.具備崗位要求的任職資格，專業扎實，愛崗敬業，有良好的溝通能力和團隊合作精神；
3.具有國家教育部承認的相應學歷，具體以崗位要求為準。
4.年齡40周歲及以下，即1983年3月12日及以后出生；
5.招聘崗位對任職要求有其他規定的，從其規定；
6.有下列情形之一的，不得報考：
（1）現役軍人；
（2）在讀的普通高校生；
（3）曾被原單位開除的人員；
（4）存在違法違紀情況的人員；
（5）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
二、招聘崗位
招聘崗位、人數及任職要求詳見《昆山人力資源市場集團有限公司2024年公開招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自2024年3月12日至3月22日17:00（以郵件發送時間為準）；
2.報名材料：
（1）應聘人員須填寫《昆山人力資源市場集團有限公司應聘人員報名表》（附件2）；
（2）提供相應證明材料（掃描件或拍照）：本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱資格等級證書、獲獎證書、工作業績證明材料、社會保險參保證明及招聘崗位所需提供的其他證明材料。歸國留學人員須提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
（3）提供本人近期免冠正面二寸證件照。
3.報名方式：采用線上報名的方式進行，符合條件的應聘人員請將相關報名材料發送至郵箱kshrhr@163.com。以上材料請以壓縮包格式發送，主題：崗位代碼+崗位名稱+姓名。每位報名者限報一個崗位。
（二）資格審查
按照招聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。
（三）測評面試
對通過資格審核的人員，公司將組織開展測評面試，按照綜合能力素質評價、面詢面試兩個階段進行，面試時間、地點另行通知。
1.綜合能力素質評價：由昆山人力資源市場管委會、昆山人力資源市場集團有限公司組織對報名人員的學歷、專業、職稱、工作履歷和工作業績等情況進行綜合分析，重點評估應聘人員的適崗性。綜合能力素質評價采取百分制計分，得分占總成績40%。
2.面詢面試：采取專業化與結構化相結合的方式進行面詢面試，內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。面詢面試采取百分制計分，得分占總成績60%。
3.綜合能力素質評價和面試面詢總分80分為合格線，根據總成績從高到低順序進入體檢和考察環節。
（四）體檢和考察
1.體檢：實行統一體檢（費用自理），體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢不合格者不予錄用。
2.政審（考察）：對通過體檢人員按照人事錄用程序進行政審（考察）。對不符合政審條件的人員，取消其錄用資格。考察標準參照公務員招錄考察相關要求進行。
3.因考生體檢、政審（考察）不合格以及自動放棄錄取資格而出現缺額時，由公司視情況在報考同一職位參加面試的人員中按成績從高到低的順序進行遞補或取消。
（五）公示
對體檢和考察合格人選在昆山人才網（www.kshr.com.cn）進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、競爭、擇優”的原則，嚴格執行有關規定，自覺接受社會監督。報名人員要對所提交信息的真實性負責，如有弄虛作假，一經查實，取消錄用資格。
五、其他事項
1.本次招聘將通過電話通知各環節入圍人員。報名時，請按要求準確填寫聯系方式，并保持通訊工具暢通。凡未入圍下一環節的人員，均不再另行通知。
2.應聘人員一旦被錄用，須按規定時間報到。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協商解決。
3.本公告由昆山人力資源市場集團有限公司負責解釋。
咨詢電話：0512-55137158
監督電話：0512-55137373
附件：1.昆山人力資源市場集團有限公司2024年公開招聘崗位表.doc
昆山人力資源市場集團有限公司
2024年3月15日