因業務發展需要，我公司擬招聘1名片區站長派遣至南通鑫匯養老產業發展有限公司五接片區服務站工作，現按照“公平、公正、公開、擇優”的原則，將有關事項告知如下：
一、招聘崗位及職責
1.崗位：五接片區服務站站長
2.人數：1名
3.崗位職責：
（1）每月做好片區內服務對象的信息登記表、服務情況表、服務數據增減變動表以及核增核減證明材料等資料的整理工作，建立服務工作臺賬資料。
（2）總結和改善服務工作，及時處理各種意見、建議、不滿和投訴；有效處理緊急突發事件，及時處理意外情況，維護公司形象和智慧健康養老項目實施結果。
（3）做好宣傳工作，結合所在鎮（街道）實質性組織開展鑫匯養老品牌宣傳、推廣活動。
（4）負責本片區服務人員的招聘錄用、業務培訓、工作安排、績效考核等工作，確保服務隊伍穩定，按要求保質保量完成片區內當月工單。
（5）做好工單質量監管工作，通過上門抽查、視頻抽查等方式有效核查工單，確保工單服務質量高，服務對象滿意。
（6）拓展市場化服務對象，吸收政府購買居家上門服務項目政府購買服務對象以外的社會人員購買有償服務。
（7）負責本轄區安全生產工作，確保每月開展安全教育培訓活動，及時上報轄區內安全生產事故，履行安全生產管理職責。
（8）做好上級領導安排的其他工作。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，有良好的思想政治素質、道德品質和職業操守；
2.具有較高的個人綜合素質和較強的協調處理能力、有良好的紀律性及敬業精神，工作責任心強；
3.具有良好的心理素質，身體健康，具有適應崗位要求的工作能力，能正常履行崗位職責；
4.有下列情形之一的，不得報考：
（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
（二）其他條件
1.學歷條件：大專及以上學歷；
2.專業條件：不限；
3.年齡條件：40周歲及以下（1984年4月1日以后出生）；
4.五接鎮本地戶籍或長期居住在五接鎮，在五接鎮有過基層工作經歷者優先；
5.有一定的基層管理能力、協調能力，熟練使用office辦公軟件；
6.熱愛養老事業，有愛心，親和力強，擅長與長者溝通。
三、招聘方式及流程
（一）信息發布
本次招聘公告在通州人力資源網（https://www.nttzrcw.com/）、鑫匯養老公司公眾號上發布。
（二）報名
本次報名可采用郵箱或到現場提交的方式提交報名材料。
1.報名時間：2024年3月8日—3月17日（注：雙休日不接受現場報名）；
2.報名材料：（1）公開招聘報名表（見附件）；(2)本人身份證；（3）學歷學位證書；（4）能證明本人能力水平的其它相關證書（注：以上證件需復印件）。
應聘人員將上述報名材料以電子文檔掃描件的形式打包發送郵件至xhylywb@163.com或到南通市通州區勞服勞務有限公司（通州區碧華路2號老體育館內西門）、鑫匯護理院一樓接待中心（通海路82號，通州幼兒園對面）現場提交。
（三）資格審查
對報名人員進行資格審查，確定參加考評人選。主要審查報名資格和條件。報名人員需提供上述材料的原件及復印件。報名人需對提供材料的真實性負責，如發現報名內容與事實不符，即取消考評資格。本次招聘不設置開考比例。
（四）面試
本次招聘主要采取面試考核的方式進行，由我公司會同用工單位組織，面試總分為100分，60分為合格線，面試合格者中，按照面試成績從高分到低分，根據招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢人員。（面試時間地點另行通知）
（五）體檢、考察和公示
由用工單位組織體檢及考察。體檢、考察合格的人員，確定為擬錄用人員，在通州人力資源網、鑫匯養老公司公眾號上進行錄用公示，公示期為3天。如有棄權，根據考核分數高低依次替補。
（六）試用與錄用
試用期3個月，試用期滿后，由用工單位組織綜合考評。試用期綜合考評合格的，與通州區勞服勞務開發有限公司簽訂勞動合同，聘期為1年，經考核合格可續聘。
此外，參加本次招聘考核成績合格的人員自動納入鑫匯養老公司片區站長儲備庫，當五接片區站長缺員時，則優先從鑫匯養老公司片區站長儲備庫中按照招聘考核分數高低依次補錄。
四、政策咨詢。報名有關事項及相關政策咨詢電話：0513-69815618、0513-86513964。
五、紀律與監督
為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，設立監督舉報電話：0513-69815617。
南通市通州區勞服勞務開發有限公司
2024年3月8日