南京聚寶文化旅游運(yùn)營有限公司（以下簡稱聚寶文旅公司）是南京旅游集團(tuán)下屬南京聚寶山旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱聚寶山公司）旗下的全資國有企業(yè)，專事負(fù)責(zé)聚寶山公園的相關(guān)運(yùn)營。為提升聚寶山公園金陵矩陣等文旅項目的經(jīng)營水平，現(xiàn)面向社會公開招聘聚寶文旅公司總經(jīng)理1名（職業(yè)經(jīng)理人），有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)執(zhí)行聚寶山公司和董事會關(guān)于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略決策，編制并完成企業(yè)發(fā)展計劃和年度經(jīng)營目標(biāo)；
（二）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理；負(fù)責(zé)代表公司商務(wù)治談、外部市場業(yè)務(wù)開拓工作；負(fù)責(zé)制定、落實公司中長期市場營銷與策劃設(shè)計、品牌推廣計劃；負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理和多種經(jīng)營；負(fù)責(zé)公司安全管理；
（三）負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè)，擬定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，建立健全公司各項規(guī)章制度；負(fù)責(zé)公司薪酬管理；負(fù)責(zé)公司年度財務(wù)預(yù)算方案的制定和各項成本費(fèi)用的控制；
（四）負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)各部門完成相應(yīng)的業(yè)績目標(biāo)。
三、報名資格條件
（一）具有較好的政治素質(zhì)；具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力；有開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強(qiáng)；中共黨員優(yōu)先；
（二）本科及以上學(xué)歷，文化旅游、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。有體育、文化、旅游等相關(guān)企業(yè)中層管理以上三年工作經(jīng)驗；
（三）年齡40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
（四）具有較突出的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，能夠全面出色地完成各項工作任務(wù)和經(jīng)營管理目標(biāo)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績；
（五）具備專業(yè)的市場營銷經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
（六）具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
（七）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能勝任崗位工作要求。
特別優(yōu)秀的，上述條件可以適當(dāng)放寬。
有下列情形之一者不予報名：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定限制期內(nèi)的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的；
4.在過往任職期間，因企業(yè)經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
5.國家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的。
四、選聘程序
（一）報名及資格初審
1.報名時間：2024年1月2日起至2024年1月31日止。
2.報名地點：南京聚寶山旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，報名咨詢電話：13915971084、15850691851。
3.報名方式：現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合，應(yīng)聘者需填寫《南京聚寶文旅公司應(yīng)聘人員登記表》，現(xiàn)場提交或發(fā)送至電子郵箱191925202@qq.com。
4.報名應(yīng)提供材料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、職稱證等原件及復(fù)印件一份。
5.資格初審：按照選聘職位、選聘條件對報考人員進(jìn)行資格初審。報考人員應(yīng)對提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試或選聘資格，已經(jīng)聘用的，予以解聘。
（二）面試
1.通過資格初審的應(yīng)聘者，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試。
2.結(jié)構(gòu)化面試主要測試報考人員適應(yīng)招聘職位要求的基本素質(zhì)、基本知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)和實際工作能力等。面試工作由聚寶山公司職業(yè)經(jīng)理人選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
3.公開招聘崗位的開考比例一般不低于1:2，由于該崗位專業(yè)要求較高難以形成競爭，經(jīng)研究后，可以降低開考比例，并在公開招聘簡章中載明。
4.參加面試人員，須根據(jù)面試通知按時到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到達(dá)考場的視為主動放棄。
（三）組織考察
對考試合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，著重考察其應(yīng)聘者資料真實性及思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。
（四）體檢
體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，屬于當(dāng)日復(fù)查的體檢項目須當(dāng)日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）研究確定擬聘用人員
根據(jù)考試成績、背景調(diào)查、綜合考察及體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，對被聘用人員實施3個月的試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。
（六）公示
擬聘用人員名單根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)公司黨總支集體研究確定。名單應(yīng)當(dāng)在原發(fā)布公開招聘簡章的媒體上公示。公示時間不少于5個工作日。
(七)聘用和簽約
在公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的，由公司與聘用人員簽
訂《職業(yè)經(jīng)理人聘任合同》、《勞動合同書》、《職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》等相關(guān)法律文書。公司安排相關(guān)部門牽頭組織任前談話。
五、工作地址
南京玄武大道96號
南京聚寶文旅公司
2024年1月2日