義烏市國際陸港集團有限公司為義烏市屬國有企業，注冊資本金2億元，總資產186億元，凈資產27億元，現有員工500余人，是中國物流與采購聯合會評定的中國物流5A企業，被國家人力資源和社會保障部和中國物流與采購聯合會評為全國物流先進集體。現因工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘員工，有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘員工38名，具體招聘崗位要求及人數詳見《義烏市國際陸港集團有限公司2023年員工公開招聘崗位說明表》（附件）。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
全國范圍內符合崗位要求的人員。
（二）招聘條件
1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，身體健康，具有良好的思想道德和職業道德；
2.具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識和工作能力；
3.符合崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不受理應聘：
1.有國(境)外永久居留權、長期居留許可的；
2.受黨紀政務處分未滿影響期限的；
3.被開除中國共產黨黨籍的；
4.曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的；
6.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
7.被依法列入失信聯合懲戒對象的；
8.與原用人單位有勞動糾紛尚未了結的；
9.在全日制普通高校脫產在讀的學生（非2023年應屆畢業生）。在全日制普通高校脫產在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考；
10.有法律法規規定不得招聘的其他情形的。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：公告之日起至2023年12月8日11:00止，逾期不再受理報名。
2.報名方式：通過線上報名平臺（http://kszx.ywrcjt.com）進行報名，不受非工作時間、周末及節假日影響。
3.報名所需資料
（1）應聘人員須詳實填寫《義烏市國際陸港集團有限公司2023年員工公開招聘應聘報名表》，工作經歷需寫明每一段的起止年月、單位、職務及職責；
（2）身份證（請上傳正反面）；
（3）學歷證書；
（4）學位證書（本科及以上人員提供）；
（5）有效期內的在線學籍驗證報告（需有有效期內二維碼在線驗證，登錄學信網-學歷查詢-本人查詢-在線驗證報告-教育部學歷證書電子注冊備案表，無帳號的注冊后查詢），留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；
（6）專業技術職稱、專業技術資格或職（執）業資格證書等招聘崗位所要求的其他相關證明材料；
（7）一寸近期免冠彩照1張；
（8）能體現業務成果、業務水平及工作經歷的相關材料，各類獲獎或榮譽證書；
（9）有工作年限要求的崗位提供社保參保材料、勞動合同或原單位認可并開具的相關崗位工作資歷、任職相關材料；
（10）招聘崗位所要求的其他材料。
4.根據實際報名崗位所需材料進行在線上傳。每位應聘人員限報一個崗位，報名材料不齊的視為報名不成功。
（二）資格審核
根據招聘要求對應聘人員進行資格審核，應聘人員應登錄線上報名平臺（http://kszx.ywrcjt.com）及時查詢資格審核結果及未通過的理由。未通過資格審核的應聘人員，可在2023年12月9日11:00前進行材料補充、修改或改報其他符合條件的崗位并再次接受資格審核，逾期則視作報名不成功。其中應聘“004講解員”崗位的人員需在線上資格審核通過后，于2023年12月12日16:00前到指定地點進行現場資格復審，復審項目：【身高】。現場資格復審地點：義烏人力資源產業園（稠江街道新科路C6號）907室；時間：工作日8:30-11:30，13:30-17:00。
經資格審核合格的報名人數不足招聘計劃數3倍的，按對應比例核減或取消相應崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該崗位人員可自公布取消計劃之日（含）起2個工作日內按資格條件要求轉報其他相關崗位，逾期未改報的，視作放棄改報名。
（三）考試
考試以“筆試+面試”方式開展，各崗位考試開展方式詳見《義烏市國際陸港集團有限公司2023年員工公開招聘崗位說明表》（附件）。
1.筆試
（1）筆試當天應聘人員需攜帶本人有效期內的身份證原件和筆試準考證，按照通知規定的時間和地點參加筆試，缺少證件的不得參加筆試；
（2）筆試采取閉卷考試方式，內容以綜合基礎知識為主，滿分100分，合格分60分，筆試不合格者不能進入面試環節。據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1:3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實際人數確定。
2.面試
（1）面試當天應聘人員需攜帶本人有效期內的身份證原件，缺少證件的不得參加面試；
（2）面試采用結構化面試的形式，主要測評應聘人員專業知識、業務能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達、臨場應變等能力。面試成績滿分100分，面試合格分60分（參加面試人員等于或少于招聘計劃數的崗位，面試成績合格分70分）。面試不合格者不得列為體檢、考察對象。若某崗位所有面試人員均未達到面試合格分數線的，則取消該崗位的招聘計劃。
面試實施48小時前，若入圍面試人員確認不參加面試的，根據報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補。
3.總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算總成績時保留兩位小數。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。
4.筆試成績、面試成績、總成績在線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）發布，應聘人員可在考試中心查看本人成績。
5.筆試、面試的時間和地點另行通知。
（四）體檢
面試結束后，根據應聘人員總成績從高分到低分，按招聘計劃數1:1.5的比例（有小數的四舍五入）確定體檢對象，不足規定比例的按實際人數確定。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》執行，體檢結果為不合格者，取消錄用資格。體檢費用由體檢對象自理，體檢時間、地點另行通知。未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（五）考察
體檢結束后，根據體檢合格人員總成績從高分到低分，按招聘計劃數1:1的比例確定考察對象。不足招聘計劃數的按實際人數確定。考察內容包括政審、學歷真偽查驗、是否有違法違紀違規行為、工作經歷真偽查驗等，部分考察內容應聘人員應根據要求作出相應承諾。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
（六）公示
根據考察情況，經陸港集團黨委研究確定為擬錄用人員，并在國際陸港集團官網、線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）上公示7個工作日。
對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
（七）錄用
公示期結束后，無異議或有問題反映經查實不影響錄用的，按制度辦理錄用手續。因應聘人員個人原因無法在用人單位規定時間內報到的或無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。
應屆畢業生不能在入職前提供報考崗位所需學歷證書原件的，不予錄用。
各崗位實行不同單位統籌招聘，入職前結合總成績高低及人員意愿分配具體工作單位，不服從分配者視作放棄入職資格，按總成績從高分到低分遞補。
（八）人員遞補
應聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用的或在公示前放棄錄用資格的，均可以根據公司需要在相應崗位中按總成績從高分到低分遞補。公示后，除上述不服從分配放棄入職的情形外，不再遞補。應聘人員請保持聯系方式暢通，以便通知遞補等事宜，聯系不到者視為自動放棄。
四、薪酬福利
應聘人員錄用后，薪酬福利按照公司相關制度發放。公司按有關規定繳納五險二金，個人應繳納部分在工資中扣除。符合我市引進人才政策的，可享受政策所規定的相關待遇。
五、其他事項說明
（一）本次招聘過程相關信息在線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com），不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。
（二）本次招聘工作嚴格按照有關規定實行回避制度。凡與用工企業負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務審計、監督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招錄工作公正的，應當主動申請回避。
（三）本次招聘所涉及的工作經歷、資格取得時間、任職時間、獲得榮譽時間等認定統一截止到公告發布之日。
（四）應聘人員提供的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消考試、錄用資格。
（五）本次招聘筆試和面試試題委托第三方出題機構出卷。
（六）未按規定時間、地點參加各環節的，視作放棄。
（七）用工期間如有合同約定或法律法規規定的解聘情形，可以解除勞動關系。因履行勞動合同發生爭議時，可以依據有關規定申請人事爭議仲裁。
（八）招聘工作全程接受紀檢部門指導與監督，應聘人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。
（九）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
（十）本次招聘各崗位所列的學歷專業范圍以《2023年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》設定為準，部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業。
（十一）資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環節發現應聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報考資格或錄用資格。
本公告未盡事宜由義烏市人才發展集團有限公司負責解釋。
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