蘇州市吳江城市投資發展集團有限公司下屬公司因工作需要，經上級部門批準后，面向社會自主招聘工作人員1名，現將招聘有關事項公布如下：
一、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；
（二）年齡須在18周歲以上；
（三）具有良好的溝通協調能力，有擔當精神和團隊精神，服從組織安排；
（四）應聘人員須在報名前取得畢業證書；
（五）有下列情形之一的，不得報名：
1.現役軍人；
2.被辭退未滿5年的原機關、事業、國企身份的工作人員；
3.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；
4.未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員以及國家和省市區另有規定不得聘用為機關企事業單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數及條件要求
相關要求詳見附件1。
三、招聘程序
本次招聘采用人崗相適度測評和面試相結合的方式。
（一）報名方式與資格審查。
本簡章通過蘇州市吳江人力資源服務有限公司發布，同時招聘信息也可以在前程無憂等網站公布。本次招聘不接受現場報名，報名表投遞郵箱wjctjthr@163.com，應聘人員請于2023年11月22日-11月30日報名（報名表格式見附件2），報名截止時間為2023年11月30日下午5:00（以郵箱收到時間為準）。公司根據職位條件和要求，對報名者進行資格審查，經資格審查符合條件者，進入人崗相適度測評程序。
應聘者須對照本《簡章》規定的崗位要求進行報名。如發現應聘者條件不符合《簡章》規定的，或與報名資料不相符合的，一經查實隨時取消報考資格。
（二）人崗相適度測評。
對照崗位要求分析和評估應聘者情況，依據相關標準進行評分。根據人崗相適度測評成績從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人選；通過人崗相適度人數與計劃招聘人數比例不足3:1但達到2:1的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。
（三）資格復審。
1.在發放面試通知前對進入面試人員進行資格復審，資格復審提交時間、材料由公司另行通知。
2.經復審，不具備招聘崗位資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。
3.因放棄或復審不合格造成缺額時，在應聘同崗位的人崗相適度測評人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
4.應聘人員請保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
（四）面試。
1.面試總分為100分，設60分為合格分數線，成績保留兩位小數，第三位四舍五入。若面試成績相同，則錄用人崗相適度測評成績較高者。
2.面試時間、地點由公司確定后通知應聘者。
3.面試成績電話通知應聘者，請應聘者保持聯系方式暢通，以便公司通知成績、入職體檢或遞補事宜，聯系不到者視為自動放棄。
四、體檢與考察
（一）進入體檢的人員，按面試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計劃人數1：1的比例確定，需到三級及以上醫院進行入職體檢，體檢合格者進入考察。未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。
（二）體檢合格的應聘者，公司對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對資格條件進行復審。
五、錄用
（一）經面試、體檢、考察合格者，辦理錄用手續，人員性質為企業工作人員。在公司辦理聘用手續前，因應聘者體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經公司討論同意，可在報考同一崗位的合格分數線以上人員中，按招聘面試成績從高分到低分順序依次遞補（成績相同的取人崗相適度成績高者），也可以決定不遞補。聘用后，應聘者須按《入職通知書》規定的時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協商解決，放棄聘用資格的，需提交《放棄申明》。
（二）擬錄用人員與公司簽訂勞動合同，薪酬待遇面議，各類社會保險按規定辦理。試用期間考核不合格，取消錄用資格，解除勞動合同。
（三）參加本次招聘面試成績在合格分數以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內的儲備人員，儲備期一年（自面試之日起一年）。儲備期內，該招聘崗位出現空缺，經公司討論決定，可在該招聘崗位儲備人員中按面試成績（成績相同的取人崗相適度成績高者）從高分到低分順序進行補錄，經體檢、考察合格者，按規定辦理聘用手續。
六、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監查部門和社會公眾的監督，政策咨詢與監督：咨詢電話：60901053、監督電話：60900809。
本簡章由蘇州市吳江城市投資發展集團有限公司負責解釋。
附件1：2023年蘇州市吳江城市投資發展集團有限公司下屬公司招聘工作人員崗位簡介.docx
蘇州市吳江城市投資發展集團有限公司
2023年11月22日