無錫高新人才發展集團有限公司成立于2001年，是無錫國家高新區（新吳區)直管國資公司。集團下設無錫高新人才管理咨詢有限公司、無錫高新人才市場有限公司、無錫伙伴人力資源服務有限公司、無錫高杰外包服務有限公司和無錫高新人才數字科技有限公司共5家全資子公司。深耕行業二十余年，無錫高新人才集團堅持守正創新，結合區城資源稟賦，秉承“共創、共享、共贏”理念，立足高新區、面向長三角、輻射全球，是區域“人力資本增值整體方案服務商”，是江蘇省人力資源服務骨干企業，江蘇省5A級人力資源服務機構，江蘇省女大學生創業就業實踐基地，連續多年獲評省、市誠信人力資源服務機構和市、區五星級人力資源服務機構。
集團踐行“產業鏈+人力資本服務+人才鏈”的發展戰略，著力打造“人才數字中心、人才交付中心、人力資源服務共享平臺、人才國際共享平臺、產業人才實訓學院”即“兩中心、兩平臺、一學院”，實現人力資本服務的數字化、產業化、集約化、專業化、國際化，成為人才服務“金字招牌”。年服務客戶2萬余家次，其中500強企業客戶逾百家，年服務40萬人次，年引育中高級緊缺人才逾千人，為區域產業發展提供堅實的才智支撐。
現面向社會，為各下屬子公司公開招聘工作人員。
一、基本條件
1．思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的意識。
2．事業心及責任感強，具有吃苦耐勞精神和一定的組織協調能力，勤奮敬業，樂于奉獻。
3．遵紀守法，具有較強的組織觀念。
二、崗位及要求
1.人力資源專員1名
【崗位職責】
（1）負責各類人事手續辦理，包括員工錄用離職手續、人事合同簽訂、人事關系轉移、薪酬和個稅計算等；
（2）負責社保、醫保和公積金申報等工作；
（3）負責員工信息完善及人事檔案管理等工作；
（4）開拓招聘渠道，發布招聘廣告，做好候選人維護答疑與面試安排，簡歷庫更新等工作；
（5）配合部門做好客戶拜訪等業務開拓工作；
（6）領導安排的其他工作。
【任職要求】
（1）35周歲以下，本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
（2）具備人力資源管理工作經驗，有招聘經驗者優先；
（3）熟練使用office等各類辦公軟件；
（4）工作責任心強，抗壓能力強，執行力強，溝通領悟能力較強；耐心細致，有較強的親和力和主動服務意識，較強的團隊意識和協作精神；
（5）條件特別優秀者可適當放寬要求。
2.美工設計專員1名
【崗位職責】
（1）負責公司相關產品的視覺設計，包含公司宣傳冊、海報、折頁等，熟練使用設計軟件，獨立完成設計任務；
（2）負責公司線上平臺（如招聘網站、移動應用、小程序、數字廣告、社交媒體等）相關圖形元素的排版、設計和美化；
（3）能準確理解并提煉公司產品、理念等內涵和要素，承擔部分文案撰寫工作；
（4）對接廣告公司、印刷公司等第三方供應商，做好信息溝通與品質把關工作；
（5）領導安排的其他工作。
【任職要求】
（1）35周歲以下，本科及以上學歷，美術、平面設計等相關專業；
（2）有平面設計相關經驗者優先，優秀應屆生亦可；
（3）熟練掌握PS、AI等設計軟件，專業能力扎實，具備產品思維；
（4）認真負責、積極主動，勤奮熱情，注重細節與效率；具備團隊協作能力，抗壓能力，學習能力，溝通表達能力、較強的市場敏感度。
3.招聘顧問（公開招聘）1名
【崗位職責】
（1）負責各類公開招聘項目的組織與實施，包括報名匯總、審核，線上和線下求職者咨詢答疑，筆試面試現場的準備及協調等；
（2）負責客戶維護與開發，包括政府職能部門、區屬街道及公司、高等院校等日常關系維護；與業務相關行業信息、客戶信息的搜集、整理、分析；
（3）負責候選人維護與積累，包括日常溝通答疑，候選人簡歷庫的建設；
（4）負責題庫、背景調查、人才測評、學歷認證等招聘輔助業務模塊的推廣和使用；
（5）領導安排的其他工作。
【任職要求】
（1）35周歲以下，本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
（2）有人力資源相關經驗者優先，優秀應屆生亦可；
（3）熟練使用各種office辦公軟件；
（4）嚴謹、細致、責任心強；有較強的學習及抗壓能力，應變、溝通及協調能力；熟悉招聘的組織流程、招聘工具者優先。
4.招聘顧問（市場招聘）1名
【崗位職責】
（1）負責線上線下招聘平臺產品的宣傳、銷售及推廣；
（2）協助招聘會前期企業對接、候選人邀約及招聘會現場的各項準備、實施工作；
（3）圍繞線上線下招聘業務做好企業端的客戶維護，資源庫的建設；候選人端的日常溝通維護，簡歷庫的建設；
（4）協助部門內完成市場業務數據匯總分析，及新聞、會議等臺賬整理；
（5）領導安排的其他工作。
【任職要求】
（1）35周歲以下，本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
（2）有人力資源相關經驗者優先，優秀應屆生亦可；
（3）熟練使用各種office辦公軟件；
（4）有一定的市場開拓精神；有較強的活動組織、策劃、協調、應變及溝通能力；熟悉招聘流程者優先。
5.獵頭顧問2名
【崗位職責】
（1）開拓人才獵尋渠道，收集人才信息，建立廣泛人脈關系，建立并維護人才庫；
（2）開拓獵頭交付合作渠道，跟進項目交付流程；
（3）學習行業知識，分析目標行業客戶信息，研究客戶職位需求，制定人才尋訪方案；
（4）實施尋訪計劃，初步評價和篩選人才；
（5）了解候選人發展需求，提供專業的職業規劃輔導；
（6）向客戶推薦候選人，提交評價意見和推薦報告；
（7）協調客戶與候選人面試，跟進面試進程與反饋；
（8）領導安排的其他工作。
【任職要求】
（1）35周歲以下，本科及以上學歷，2年以上獵頭/RPO/招聘經驗；
（2）專業不限，有集成電路、芯片半導體、新能源、生物醫藥等戰略新興產業相關知識和從業背景者優先；
（3）良好的表達溝通能力和職業道德觀，學習能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力；
（4）優良的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細致，有團結協作精神。
三、流程及待遇
本次招聘按照“公開發布、自愿報名、公平競爭、擇優錄取”的原則，通過發布招聘公告、接受報名、資格審查、素質測評、面試、背景調查、體檢、公示、錄用等程序分步實施。按照“平等自愿、協商一致”的原則，被錄用人員與無錫高新人才發展集團有限公司下屬子公司簽訂勞動合同并由其進行管理。公司將為個人提供具有競爭力的薪酬福利及良好的職業發展通道。
四、報名方式
報名形式：www.nchr.com.cn，點擊“公開招聘”欄在線報名
咨詢電話：張老師0510-85218005
注意：在線報名人員須如實填寫《應聘登記表》（附件1），身份證、畢業證書、學位證書、與崗位要求相關的資格證書或職稱證書的掃描件或拍照高清件等，請作為附件進行上傳。
五、有關說明
1.學歷（學位）是指國民教育序列的學歷（學位），學信網學歷認證報告請登錄中國高等教育學生信息網（即學信網http://www.chsi.com.cn/xlcx）進行網上學歷驗證；如獲得國（境）外學歷和學位，須經國家教育部留學服務中心認證；
2.本公告招聘崗位自公告發布之日起，進行長期招聘，全年有效，定期滾動發布，招滿為止。