為進一步推動際華股份高級定制業務的發展，由“低附加值向高附加值”業務轉型，著力提升品牌價值和影響力。現面向社會公開招聘部分崗位人員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
高級定制中心總經理1名；
服裝工程技術中心主任1名。
二、崗位職責及任職條件
（一）高級定制中心總經理
1.崗位主要職責
（1）負責際華股份高級定制業務的全面管理，制定高級定制業務發展戰略，打造際華高級定制品牌。
（2）整合集團內部定制資源，打造定制品牌運營中心、產品設計開發中心、產品體驗中心以及配套供應鏈體系。
（3）建立完善內部管理制度和各項工作流程，提升數字化運營水平，監控各項指標運行情況，確保高級定制業務按照際華股份戰略目標健康快速發展。
（4）組織定制產品開發，依托際華股份現有資源，積極拓展渠道，通過個性化定制，完成際華股份各項指標。
（5）加強團隊建設，做好員工招聘、培養、評估和激勵等相關工作，提升團隊整體能力與績效。
2.任職基本條件
（1）具有較高的政治素質，能夠認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（2）廉潔自律，誠實守信，勤勉盡責，敢于擔當，具有良好的職業素養，認同際華文化并能積極踐行公司核心價值觀，具有履行崗位職責所必需的政策理論水平以及專業知識和技能。
（3）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件，溝通能力強，合作意識好，能夠迅速適應并開展工作。
3.任職資格條件
（1）具有企業5年以上中層副職經歷，或3年以上中層正職經歷，年齡50歲及以下，本科及以上學歷。
（2）具備較好的綜合管理能力、組織協調能力、分析決策能力、溝通應變能力、學習領悟能力、落實執行能力。
（3）能夠先公后私，有利他精神，積極樂觀，誠實守信，主動負責，敢于面對困難與挑戰，有頑強的毅力，具有良好的團隊合作精神。
（4）特別優秀的條件可適當放寬。
（二）服裝工程技術中心主任
1.崗位主要職責
（1）負責服裝工程技術中心的全面管理工作，推進服裝產品技術標準化、數字化，服裝產品技術標準的宣貫工作。
（2）負責結合產品技術標準，組織產品試制、工藝優化，開發設計配套的模板模具，制定標準工時，編制產品工藝規程和工序作業指導書。按照產品號型設置，推導產品號型樣板，測算產品消耗，制定產品消耗定額BOM表，指導企業采購原材料，控制材料消耗。
（3）負責全面推進產品數字化工作，建立服裝產品技術標準數據庫、工藝數據庫、標準工序數據庫、模板模具數據庫、GSD標準工時數據庫、材料定額消耗BOM數據庫、板型數據庫等。
（4）負責不斷引入先進的服裝加工技術，組織分析改進工藝方法與流程，研究提高勞動效率、提高產品質量的措施，提高工模卡具、模板使用率，與設備廠家工程技術人員共同研發自動化設備，提高工序自動化水平，為企業的智能化改造提供技術支撐。
（5）負責組織落實產品工藝、技術標準化工作，組織被服產品工藝檢查，督導企業在具體工序操作中落實標準化工作；制定技術人員隊伍培養方案并實施，組織技術人員技能等級評價與考核。
2.任職基本條件
（1）具有較高的政治素質，能夠認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（2）廉潔自律，誠實守信，勤勉盡責，敢于擔當，具有良好的職業素養，認同際華文化并能積極踐行公司核心價值觀，具有履行崗位職責所必需的政策理論水平以及專業知識和技能。
（3）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件，溝通能力強，合作意識好，能夠迅速適應并開展工作。
3.任職資格條件
（1）本科及以上學歷，年齡50歲及以下，從事服裝技術管理工作5年以上，特別優秀的學歷可適當放寬。
（2）熟悉服裝產品技術標準及工藝流程，掌握服裝工藝制作與生產管理相關理論知識，具備較好的組織協調能力、綜合管理能力、分析總結能力、溝通應變能力、學習領悟能力、落實執行能力。
（3）誠實守信，責任心強，工作嚴謹，有較強的鉆研精神和創新意識，有良好的團隊合作精神。
三、報名有關要求
（一）報名時間
報名截止時間為2023年11月8日。
（二）報名方式
應聘人員請點擊附件下載填寫《際華集團股份有限公司公開招聘報名信息登記表》，文件命名格式為“姓名+應聘崗位”，請同時發送電子版（可編輯、不須簽字）及帶有本人簽字的掃描件各一份（除簽字外兩份信息須保持一致）。同時提交相關證明材料：身份證、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書等證明“報名信息登記表”中相關信息的原件掃描件，證明材料命名格式為“姓名+文件內容”，壓縮為一個不超過20M的壓縮包。
請將《際華集團股份有限公司公開招聘報名信息登記表》及相關證明材料壓縮包（如需），發送至報名郵箱jihuadz@163.com。
（三）相關說明
1.公開招聘按照個人報名、資格審查、綜合測評、組織考察（背景調查與檔案查驗）、聘用等程序進行。
2.際華集團承諾對報名人員提交的有關材料進行保密，報名人員對提交的信息或材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，將取消應聘資格。