宿遷匯融控股集團有限公司組建于2022年6月，企業注冊資本10億元，主要從事融資性擔保、委托貸款、融資租賃、基金管理、股權投資、產業投資、國有資產運營管理、不良資產處置等金融業務。目前集團實際管理宿遷市開盛創業投資有限公司、江蘇開泉融資擔保有限公司、宿遷匯融資產經營有限公司等6家子公司。
根據集團發展需要，擬面向社會公開選聘集團下屬子公司宿遷市匯融科技小額貸款有限公司業務副總經理1名、業務主管1名�，F將有關事項公告如下。
一、選聘崗位
（一）宿遷市匯融科技小額貸款有限公司業務副總經理
1、選聘條件
（1）大學本科及以上學歷并取得相應學位；
（2）年齡在18-40周歲（1982年9月1日至2005年8月31日期間出生）；
（3）財務財會類、公共管理類、經濟類、法律類相關專業；
（4）具有較強的業務拓展能力，熟悉信貸業務；
（5）具有8年及以上金融類機構信貸業務工作經驗，且具有5年及以上銀行營銷業務團隊負責人及以上職務任職經歷或小貸、擔保、融資租賃等行業部門正職及以上職務任職經歷（具有10年及以上上述工作經驗，且具有5年及以上上述職務任職經歷，年齡可放寬至45周歲）（需提供相應的業績材料）；
（6）遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作，身體健康，具有良好的團隊合作精神。
2、選聘人數：1人
3、崗位職責
（1）負責公司日常經營管理工作，組織制定和落實企業中長期規劃、公司年度預算、年度經營計劃，完成集團下達的年度目標任務；
（2）負責制定和完善公司各項規章制度、業務流程，提升公司管理水平；
（3）負責組建運營團隊，建立健全員工培養、考核、獎懲等激勵機制；
（4）負責深化公司市場化改革，完善公司項目考核管理體系，確保項目安全有效運行；
（5）完成集團交辦的其他工作。
4、薪酬福利待遇
按照職業經理人管理，執行市場化薪酬標準，年薪40萬元左右（包括基本工資、激勵性績效及單位配套等部分）。按規定繳納五險一金、享受工會福利、帶薪休假等待遇。
（二）宿遷市匯融科技小額貸款有限公司業務主管
1、選聘條件
（1）大學本科及以上學歷并取得相應學位；
（2）年齡在18-35周歲（1987年9月1日至2005年8月31日期間出生）；
（3）財務財會類、經濟類相關專業；
（4）具有3年及以上小額貸款公司、擔保公司、銀行（信貸、風控）等金融行業相關工作經驗（具有5年及以上上述工作經驗且具有3年及以上團隊管理經驗，年齡可放寬至40周歲）（需提供相應的業績材料）；
（5）具備較強的信貸業務開拓能力、風險識別控制能力和財務報表分析能力；
（6）遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作，身體健康，具有良好的團隊合作精神；
（7）經常出差，適合男性。
2、選聘人數：1人
3、崗位職責
（1）熟悉國家金融法律法規，遵守公司各項規章制度；
（2）負責公司業務團隊的管理、信貸業務的拓展及業務產品的開發、宣傳、策劃、培訓、輔導、營銷等工作；
（3）督促落實信審決策意見；
（4）督促做好貸后管理工作；
（5）負責公司逾期貸款資金的清收工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
4、薪酬福利待遇
錄用后按照科技小貸公司正式員工管理，執行科技小貸公司相關薪酬制度。按規定繳納五險一金、享受工會福利、帶薪休假等待遇。
二、報名基本條件
1、具有中華人民共和國國籍、享有公民權利；
2、遵守憲法、法律，品行端正，無違法違紀記錄和失信行為；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、具備選聘、招聘其他資格條件。
5、有下列情形之一的，不得報考：
（1）現役軍人；
（2）正在接受紀律審查、監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；
（3）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；
（4）被機關事業單位辭退不滿5年的；
（5）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；
（6）因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后報考人員放棄報到等被列入《宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的，不得報考；
（7）報考人員被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，不得報考。具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發〔2015〕190號、宿建發〔2017〕193號等文件規定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心（0527—84338767）。
注：工作經歷計算截止時間：2023年9月；報考專業認定以《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》為準。
三、選聘程序
選聘工作按照公開發布選聘信息、網上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）網上報名
1、報名時間：2023年9月8日9:00至2023年9月18日17:00截止。
2、報名方式：
采取網上報名方式進行，網上報名資料投遞郵箱：rlzygs@126.com。
3、報名時需注意以下事項：
（1）報考人員應當按照崗位要求，如實、準確、完整地填寫有關信息，報名登記表中應附上本人電子證件照片。
（2）報考人員將畢業證、學位證（含學信網學歷驗證報告）、職稱證明和有效居民身份證、工作業績證明材料、任職證明材料等資料掃描成PDF，與《宿遷匯融控股集團有限公司下屬子公司管理人員選聘報名登記表》、真實性承諾函、本人近期免冠電子證件照片（jpg格式）通過壓縮包發送至網上報名郵箱，壓縮包命名格式為“匯融選聘-崗位-姓名-手機號”。
（3）報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。
（4）報考人員只能用有效期內的二代身份證進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消報考資格。
（5）每位報考人員限報一個崗位，多報視為無效報名。
（二）資格初審
在報名時間截止后，根據報考人員提供的材料進行資格初審，并于2023年9月19日17:00前通過電話、短信或郵件等方式通知進入資格復審人員，未進入資格復審人員的不再另行通知。
（二）資格復審、面試
1、資格復審。參加資格復審人員需提供身份證、學歷學位證書、學歷證明（學歷查詢網站：中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，留學歸國人員需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料），工作經歷及業績證明等材料的原件和復印件。
資格復審時間、地點另行通過電話、短信或郵件等方式通知。
2、面試。通過資格復審的報考人員，將組織兩輪面試，面試具體時間、地點以電話或短信通知為準。
（1）首輪面試：主要針對專業技能、業務能力等內容進行適崗性評價。根據首輪面試成績，按選聘計劃數不超過1:3的比例從高分到低分確定參加二輪面試人員，二輪面試人員名單在經開區人力資源微信公眾號（JKQRLZY）、宿遷匯融控股集團微信公眾號（sqhrkgjt）上進行公布。
（2）二輪面試：主要針對團隊管理能力、溝通交流能力等方面進行綜合性面試，首輪面試成績不計入總成績。
面試成績采取百分制，每個環節成績需達到60分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。
3、資格復審、面試環節，如無適崗人員或適崗人員少于2人，將取消該選聘崗位。
（三）體檢和考察
1、根據第二輪面試成績，按照崗位選聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，體檢人選名單在經開區人力資源微信公眾號（JKQRLZY）、宿遷匯融控股集團微信公眾號（sqhrkgjt）上進行公布。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明，其他社會人員須提供人事檔案代理機構的相關證明。
2、體檢標準。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。體檢時間另行通知。體檢費用由考生自理。
3、考察：按照體檢結果確定考察人員名單，人選名單在經開區人力資源微信公眾號（JKQRLZY）、宿遷匯融控股集團微信公眾號（sqhrkgjt）上公布。主要針對報考人員背景、工作實績、人員關系、工作能力及檔案情況等內容進行綜合性考察。機關和國有企事業單位報考人員需提供所在單位廉政鑒定書。
（四）公示與錄用
1、根據體檢、考察結果確定擬錄用人員名單，在經開區人力資源微信公眾號（JKQRLZY）、宿遷匯融控股集團微信公眾號（sqhrkgjt）上進行公示，接受社會監督，公示期限為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
2、擬錄用人員根據報考崗位與選聘單位簽訂勞動合同，合同服務期限最低為3年，試用期為6個月。試用期考核不合格的，解除勞動合同。
3、擬錄用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定負責處理。
四、其他要求和說明
1、在體檢、考察環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，應按該職位報考人員總成績從高分到低分進行遞補，只能遞補一次。辦理錄用審批手續后，不再遞補。
2、在選聘各環節中，請考生注意關注經開區人力資源微信公眾號（JKQRLZY）、宿遷匯融控股集團微信公眾號（sqhrkgjt）的信息并保持通訊暢通，因考生個人原因造成延誤的，視為自動放棄。
3、資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，將取消其報考資格。
五、紀律監督
本次公開選聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅執行選聘工作紀律，整個選聘工作接受有關部門和社會監督。
政策咨詢電話：
宿遷匯融控股集團有限公司綜合部0527-80368016、88850059。
報名咨詢電話：
宿遷經開區人力資源有限公司0527-84333309。
監督電話：0527-88850595。