根據企業發展需要，經一輕控股黨委研究，決定公開招聘北京一輕控股有限責任公司法務合規部副部長人選。
一、崗位名稱
北京一輕控股有限責任公司法務合規部副部長
二、崗位職責
1.協助部長做好法務管理工作；
2.協助部長做好知識產權管理工作；
3.協助部長做好合同管理工作；
4.協助部長做好合規管理工作；
5.協助部長推進法治國企建設；
6.協助部長做好公司治理相關工作；
7.協助部長做好部門管理工作；
8.完成領導交辦其他工作事項，落實上級相關工作部署，指導、督查各下屬企業相關工作。
三、任職資格
1.政治素質好。注重學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決執行黨的路線方針政策和上級決策部署。中國共產黨黨員優先。
2.熟知國家法律法規，有扎實的專業知識、較高的專業素養，工作思路清晰，邏輯嚴瑾，有較強的溝通協調能力、執行力和分析、判斷、解決問題能力，有較好的開拓創新精神和團隊協作意識。
3.有良好的事業心和責任感，誠信正直，堅持原則，勤勉敬業，清正廉潔，遵紀守法。
4.具有5年及以上的法務相關工作經歷，工作實績突出。
5.具有大學本科及以上文化程度，法律類相關專業。有律師資格證或相關法律職業資格證者優先。
6.50歲及以下。
7.具有正常履行職責的身體條件。
8.特別優秀的人選，可以適當放寬資格條件。
四、公開招聘流程
公開招聘工作按照發布公告、網上報名、資格審核、履歷評估、綜合素質測驗、面試、考察調查、公示、聘任等環節進行。
1.發布公告
發布公告時間：2023年7月31日至2023年8月11日。
2.網上報名
報名人員可在發布公告時間期間，按照公布的報名條件和職位要求，投遞簡歷進行報名。報名時，應聘人員所填寫的材料應當真實、準確、完整。
3.資格審核
對報名人員進行資格審核，在符合條件的人員中擇優確定進入下一環節的人員名單。
4.履歷評估
進入履歷評估環節的人員須按通知要求提供相應材料，由招聘單位對應聘人員進行履歷評估，根據履歷與崗位需求匹配性進行評分。根據分數排名，按不低于1：5比例人數確定進入綜合素質測驗和面試環節人員名單。
5.面試
面試分為初試和復試。根據候選人的面試情況進行打分和排序。初試采取非結構化面試方式進行。復試可采用無領導小組討論、競演、半結構化面試相結合的方式進行。
6.考察調查
根據復試成績，按1：3比例確定考察調查人選�？疾煺{查人選到指定醫院進行體檢，體檢合格后，通過適當方式對其進行背景調查。
7.公示
經一輕控股黨委研究確定人選后，在一輕控股官網進行公示，公示期為5個工作日。
8.決定任用
經公示無異議的，按照干部管理權限有關規定和程序，辦理聘任手續。
五、紀律要求
本次公開招聘按照規定的要求和程序進行，堅持公開、公平、公正的原則，設立招聘政策、報名咨詢電話，接受報名人員咨詢。工作人員要嚴格執行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關規定嚴肅處理。報名人員要自覺遵守有關規定，不得弄虛作假，一經查實，取消應聘資格。
本公告由一輕控股組織人才部負責解釋。
咨詢電話：010-8752995213810155235