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一、集團簡介
常州鐘樓金隆控股集團有限公司是一家綜合性金融服務企業（國有獨資），集團以常州瑞源創業投資有限公司為主體，全面整合、歸集鐘樓區屬范圍內國有金融資產、金融業務，于2022年5月正式揭牌成立，注冊資本50億元。集團按照“體系化、專業化、規范化、市場化”的改革方向，利用資本聯系產業的紐帶作用，充分發揮撬動資金、招引項目、集聚產業、融合人才等效能，為地區產業發展提供多維度支撐，重點開展產業服務、股權投資、債權投資3大主營業務，創新探索供應鏈金融、人才公寓、新能源汽車服務等市場化業務，為創新創業企業提供“投、租、保、貸、擔、引、服”等全生命周期的一站式服務。
肉墩墩冷鏈肉品供應鏈平臺項目以線上撮合交易、冷鏈肉食品供應鏈、供應鏈金融為三大業務版塊，將打造集撮合、交易、倉儲、配送、代采、金融及大數據服務等多種功能于一體的冷鏈肉品供應鏈平臺，助力冷鏈肉品經營的專業化、標準化和規模化，實現來源可追、去向可查，保障、豐富市民的“菜籃子”，促進扶貧特色產品流通，切實加大“三農”領域金融支持，以精準高效的貿易流通為抓手支持鄉村振興。
鐘寓國際人才社區項目以“青年友好型智慧人才公寓”為定位，將打造成“創業+社交+居住”一體化產城人融合新空間，通過智能化賦能，為民營企業人才提供一條龍生活服務和一站式政務服務，實現從“基礎保障性的人才住房”向“全要素服務的人才社區”轉變，助力人才與產業的雙向奔赴。
二、招聘原則、報考基本條件
1.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正，遵守職業道德，工作責任心強。
3.具有普通高校本科及以上學歷（學位），國（境）外留學人員應具備國家教育行政部門出具的學歷認證材料。
4.具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位具體資格條件（詳見附件1）。
5.有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀學生；
（2）報考人員與用工單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與用工單位現有在編人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、有違法犯罪記錄或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.集中報名時間：2023年6月29日-2023年7月3日17：30截止。對于長期招聘的崗位以及本次未達到開考要求的崗位，經研究適當延長報名時間，集中組織下一批招聘，招滿為止。
2.報名網站：常州市鐘樓區人民政府網（http://www.zhonglou.gov.cn/）、常州瑞源創業投資有限公司公眾號、智聯招聘網、獵聘招聘網、常州人才網。
3.報名方式：應聘人員登錄報名網站，下載報名表，詳細填寫、整理報名資料后，發送至企業郵箱（zljkjt2021@163.com）。報名資料包括但不限于：
（1）《常州鐘樓金隆控股集團有限公司公開招聘報名表》（詳見附件2）一份，請粘貼近期一寸免冠照一張；
（2）身份證復印件；
（3）學歷及學位證明材料，海外留學人員應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》原件掃描件；
（4）與報考崗位相關的個人履歷證明或崗位任職文件；
（5）職（執）業資格證明材料、專業技術資格證明材料；
（6）作為負責人或骨干完成相關項目、案例等證明材料；
（7）其他佐證材料。
注：以上材料整合為一份文檔并以PDF掃描件形式上傳，文件名為“崗位名稱+姓名”發送至指定郵箱，報名材料恕不退回。
4.報名要求及注意事項：
（1）報名材料必須真實有效，如發現弄虛作假立即取消報考資格；
（2）每人限報一個崗位，遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規范或報名資料缺失將造成資格審查不通過；
（3）報名人員提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠聯系，因錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報名人員自行承擔。報名咨詢電話：0519-88891879鐘女士/高女士，咨詢時間為工作日9：00-11：00，14：00-17：00。
（二）資格初審
集團對應聘者的資格進行資格初審，按照選聘條件、崗位職責與任職要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、專業、資格證書、工作經歷等進行資格審查。
（三）綜合比選
注重實績、突出能力，按照公開公平、競爭擇優的原則進行綜合比選。
1.根據各崗位簡歷投遞情況，分批組織綜合比選。通過資格初審進入綜合比選環節的人數與計劃招聘人數的比例一般不低于3:1。
2.綜合比選將根據不同崗位職級和行業，綜合運用筆試、面試、考察等多種方式，全面了解應聘者綜合素質和適崗能力。綜合比選由鐘樓金控集團具體組織實施，聘請相關人員組成評分小組，根據應聘人員專業水平、綜合分析、組織協調、語言表達和應變等方面的能力和素質綜合給出分數。
3.時間、地點及其他要求，則根據實際情況分批以電話形式告知面試人員。
4.原則上根據綜合比選結果，從高分到低分確定候選人員。對面試結果不理想的崗位，將組織下一輪集中面試。對暫未入圍的其他合適人選，將納入集團人才儲備庫。
（四）體檢和背景調查
1.根據綜合比選成績，確定體檢人員名單。體檢工作由鐘樓金控集團統一組織。
2.體檢合格人員進入背景調查環節，背景調查合格者作為擬聘用人選。
3.因放棄體檢、背景調查或體檢、背景調查不合格者不予聘用，出現崗位人選缺額的，可按照擇優原則視情況決定是否依次遞補。
（五）公示和錄用
1.從綜合比選、體檢、背景調查等環節均合格的人員中，確定擬錄用人員名單，在常州市鐘樓區人民政府網站上公示三天，同時公布監督舉報電話。
2.對經公示無異議或雖有反映但不影響錄用的擬錄用人員，下達錄用通知并辦理相關手續；公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。新錄用人員未在規定的時間報到，取消其錄用資格。
3.新錄用人員與鐘樓金控集團或下屬子公司簽訂勞動合同，工資及福利待遇按照集團有關規定執行。
（六）紀律監督
本次公開招聘接受紀檢監察部門和社會公眾監督。招聘工作以本《簡章》為依據，不符合本《簡章》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，一經發現并查實，即取消報考人員的考試和錄用資格，并追究相關工作人員責任。
監督電話：0519-88891871
（七）其他事項
1.本次輪空崗位后續將持續招聘，直至招滿為止，招聘信息將根據實際招聘情況在智聯招聘網、獵聘招聘網、常州人才網上不定期更新。
2.本次招聘不收報名費。應聘者參加考試的往返交通費、食宿費自理。
3.應聘者對《常州鐘樓金隆控股集團有限公司公開招聘報名表》填寫內容及所提交書面材料的真實性負責，并承諾如任何一項情況失實，用人單位可免責取消錄用或解除勞動關系，由應聘者本人承擔相關后果。
附件：