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2023年蘇州太倉市數字經濟科技發展有限公司招聘簡章

時間:2023-06-27 14:35:55 點擊:

因公司業務需要,擬招聘工作人員3名,詳情如下:

一、基本資格條件

1.擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的職業道德和敬業奉獻精神,踏實勤快,服從組織安排;

2.遵紀守法,相貌、品行端正,無違法犯罪記錄;

3.具備團隊合作精神,良好的協調溝通能力,吃苦耐勞,身體健康。

二、崗位要求

(一)崗位1:行政人事主管(1名)

1.崗位任職要求:

(1)1993年6月1日以后出生;太倉市戶籍;

(2)全日制本科及以上(已畢業),行政管理相關專業。有一級以上人力資源證書;

(3)學習及執行能力強,并具備強大的計劃管理和組織能力;

(4)善于在動態、快速變化的組織中協調并解決人事行政問題;

(5)熟練使用Word、Excel、PPT,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現能力.

2.崗位職責:

管理績效考核工作,管理員工福利。此外,人力行政主管還需要對行政、人事事務進行監督、管理、執行、實施等管理,建立并不斷完善招聘管理制度及流程,執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程,員工人事信息管理與員工檔案的維護,負責處理勞動關系相關的事宜,完成領導安排的其他工作。另外,人力行政主管還需要全面負責公司的人力資源管理工作,負責招聘和引進優秀人才,參與公司薪酬和績效考核制度的建設和優化,定期組織公司內外部培訓以及相關文娛活動,負責公司團隊建設,企業文化建設,營造良好的員工關系。

3.薪資面議。

(二)崗位2:網絡安全培訓運營總監(1名)

1.崗位任職要求:

(1)本科及以上學歷,計算機或相關專業背景;

(2)三年以上培訓工作經驗,具備人才培養項目全盤實戰經驗(從需求調研、項目設計、項目運營到評估反饋與績效改進);

(3)熟悉信息安全,信息行業,了解密碼學,有信息安全、密碼相關行業培訓經驗者優先考慮;

(4)優秀的溝通協調能力,團隊合作意識佳;

(5)熟悉高等教育規律并有一定的管理經驗者優先;

(6)具備cisp、cissp、CISP-PTE等資質證書優先。

2.崗位職責:

(1)負責公司培訓體系的搭建,包括培訓規章制度、課程體系、考核體系、評估體系等;

(2)負責教務教學管理以及各種內外訓培訓的組織與執行,落實培訓計劃,反饋培訓效果等,同時以業務目標達成為目的,制定業務能力模型;

(3)負責根據公司的工作計劃開展相關業務的市場營銷推廣工作;

3.薪資面議。

(三)崗位3:技術總監(1名)

1.崗位任職要求:

(1)全日制本科及以上學歷,計算機、信息管理相關專業;

(2)六年以上開發經驗,三年以上團隊管理經驗,30歲以上;

(3)精通系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化及系統安全;

(4)對大數據有深刻理解和技術實現能力,有豐富的項目管理經驗和產品技術研發經驗;

2.崗位職責:

(1)負責公司研發團隊管理,參與公司高層決策活動,向CEO匯報;

(2)根據公司發展戰略的要求,主持制定公司技術和產品發展戰略規劃,通過技術的實現推動整體戰略的實現;

(3)全面負責技術團隊的整體日常運營規劃、決策和管理,以實現下達的經營目標;

(4)負責組織研究行業最新產品的技術發展方向核技術架構,保證公司技術的領先性,鞏固公司核心競爭力優勢;

(5)核心團隊和梯隊建設,提升團隊的工作質量、效率和技術能力,構建穩定高效的技術產品研發團度。

3.薪資面議。

三、報名

1.報名時間:2023年6月27日-2023年7月26日

2.應聘人員將個人簡歷投遞至郵箱:450877520@qq.com,投遞格式為:“崗位-姓名”。

3.報名后請應聘人員確保通訊暢通。未通過資格預審的應聘人員不再另行通知

4.應聘人員應如實并嚴格按照要求提交有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責;存在弄虛作假的,一經查實即取消資格。

四、考核及錄用

1.考核形式:人崗相適度評價+綜合考核測評。

2.人崗相適度評價,對照招聘條件和崗位要求,根據應聘者提供的信息資料逐個評價,確定綜合考核測評人選。

3.綜合考核測評以面試為主,面試形式、時間等另行通知。

4.通過面試的擬錄用人員經體檢、考察合格后,簽訂勞動合同書。

5.新錄用人員經試用期考核合格的,予以錄用;考核不合格的,取消其錄用資格,解除勞動合同。

6.被錄用的人員,如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責解決。

五、其他

本招聘簡章由太倉市數字經濟科技發展有限公司負責解釋。

太倉市數字經濟科技發展有限公司

2023年6月27日

作者:文武高校教師招聘網 來源:網絡

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