為加快推進平臺公司轉型升級和高質量發展，確保各項工作有效銜接、高效運轉、整體推進，近期我司擬面向社會公開競聘一批優秀中層管理人員，公告如下：
一、組織機構
為強化組織領導，高質量完成競聘工作,成立漣源市金園建設投資集團有限公司公開競聘中層管理人員領導小組，領導小組下設辦公室（以下簡稱“招聘辦”），辦公室設在漣商總部818人力資源部，具體負責組織實施公開招聘工作。
二、競聘原則
招聘工作秉承“公平、公正、公開”的基本原則，以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨，選拔過程將從道德品質、服從意識、管理才能、專業技能等方面進行全面綜合考核，確保選拔出符合崗位需求、勝任崗位職責的優秀人才。
三、競聘范圍
面向社會公開競聘，包含行政事業單位在編工作人員（不限地域）。
四、競聘條件
（一）競聘人員必須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.五官端正，肢體健全，具備適應崗位要求的身體條件；
5.學歷要求詳見崗位競聘計劃表（附件1）；
6.年齡要求詳見崗位競聘計劃表（附件1）；
7.一經錄用，自愿為公司服務3年（含）以上。
（二）有以下情形之一者不得報名參與應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被辭退、開除公職的人員；
2.正在接受紀律審查、監察調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在公開招聘中因違反規定被記入誠信檔案庫的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.有吸毒史、精神病史的人員；
7.與公司在職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員；
8.法律規定不得聘用為單位工作人員的其他情形。
五、招聘計劃
面向社會公開競聘中層管理人員12人，其中部門部長7人，部門副部長5人，具體詳見崗位競聘計劃表（附件1）。
六、競聘程序和要求
競聘工作采取發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用等程序。
（一）發布公告
公告時間：2023年4月6日-2023年4月14日
（二）網上報名和網上資格審查
1.報名時間。2023年4月15日8:00至4月17日17:30，競聘人員登錄人事考試信息網http://www.cndcpta.com/，進行網上報名。競聘人員只能選擇一個崗位進行報名。
2.網上資格初審。審核人員通過網上報名系統，根據競聘人員提供的報名資料，比對競聘職位所需條件，進行審查。競聘人員在認真核對每項職位條件要求后進行確認，對自己的選報負責，報名成功后不得再改報其他職位。
（三）線下資格復審
1.復審地點：漣源市馬頭山路與婁底大道交界處漣商總部大樓8樓漣源市金園建設投資集團有限公司818室
2.復審時間：2023年4月18日8:00至4月19日17:30
3.復審要求：通過網上資格初審人員在規定時間內由本人到復審地點提供相關資料（可簽訂委托書委托他人提交）。需攜帶有效居民身份證、學歷證書（含帶有二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、職稱及職業資格證書、相關工作經歷證明（若有）、個人簡歷、無違法犯罪記錄證明及其他所需證件的原件及復印件（復印件均需注明“復印件與原件相符”并由本人簽名）和3張近期一寸免冠彩色相片、《漣源市金園建設投資集團有限公司競聘中層管理人員報名表》（附件2）、《應聘承諾書》（附件3）原件各2份。
4.未按規定要求進行資格復審的報考人員，視為放棄競聘。資料主要信息不實，或不符合招錄職位條件的，取消競聘資格。
5.資格審查貫穿招考工作全過程。在競聘各環節發現競聘人員不符合競聘資格條件的，我司有權取消其競聘資格或者錄用資格。
6.由人力資源部、監察審計部負責報名及資格審查具體工作。
（四）打印準考證
準考證打印時間另行通知。競聘人員在接到通知后，登錄人事考試信息網http://www.cndcpta.com/，進行準考證打印。
（五）競聘最低開考比例
競聘最低開考比例1:3，對報名人數未達到最低開考比例的崗位，予以取消。
七、競聘考試
1.面試時間和地點詳見準考證。
2.本次競聘面試考試采用結構化方式進行，滿分100分。主要測試競聘人員履行崗位職責所要求綜合能力和專業知識水平。
3.面試成績當場公布。
4.考試：面試成績由評委分別打分，去掉最高分和最低分，取有效分的平均分的方法計算，成績精確到小數點后兩位。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定。
5.面試成績不得低于75分，低于75分不得進入體檢和考察階段。如考生面試成績均低于75分，取消該職位的錄取計劃。
6.招錄職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，競聘人員面試成績必須不低于當場形成有效競爭的其他職位入圍人員的最低面試分數。按照面試成績從高到低在漣源市政府門戶網站上進行公示，時間為3天。
八、體檢和考察
（一）體檢
1.按照競聘職位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
2.確定進入體檢名單的應聘人員由漣源市金園建設投資集團有限公司公開競聘中層管理人員領導小組統一組織體檢，體檢費用由漣源市金園建設投資集團有限公司負責。體檢的具體時間和地點另行通知。
3.體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。競聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，取消其聘用資格，且有關體檢費用由考生自負。
4.體檢不合格的，由漣源市金園建設投資集團有限公司公開競聘中層管理人員領導小組根據考試水準決定是否遞補。若遞補，則按成績排名依次遞補一次，若遞補一次，仍無合格人選的，取消該崗位當次聘用計劃。
（二）考察
1.體檢合格人員進入考察程序。
2.考察工作要突出政治標準。考察內容主要包括個人檔案、政治素質、道德品行、職業素養、心理素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
3.考察人選達不到應當具備的條件或者不符合競聘職位要求的，不得確定為擬錄用人選。
九、公示與聘用
被確定為擬聘用人員的，將競聘考試成績及結果在漣源市政府門戶網站上進行公示，時間為7天。對公示無異議人員，與金園公司簽訂勞動合同,試用期為3個月。試用期間，由漣源市金園建設投資集團有限公司對試用人員進行全面考評，試用期后考評合格的正式聘用為合同制員工。
十、工資福利待遇
（一）試用期工資待遇：
1.投融資部部長按基本工資6200元/月發放，部門副部長按基本工資4900元/月發放。
2.其他部門部長按基本工資5600元/月發放，部門副部長按基本工資4300元/月發放。
（二）轉正后工資待遇：
1.投融資部部長按基本工資6200元/月+績效工資6200元/月（與考核掛鉤）+五險一金。
2.投融資部副部長按基本工資4900元/月+績效工資4900元/月（與考核掛鉤）+五險一金。
3.其他部門部長按基本工資5600元/月+績效工資5600元/月（與考核掛鉤）+五險一金。
4.其他部門副部長按基本工資4300元/月+績效工資4300元/月（與考核掛鉤）+五險一金。
（三）超額獎勵
具有年度經濟考核指標的部門超額完成年度目標任務，按超額獎勵考核辦法發放獎勵工資。
十一、其他事項
（一）如聘用人員系漣源市行政事業單位工作人員，由漣源市金園建設投資集團有限公司提請市委編委會議研究同意后，由組織、人社、編委等部門辦理人事調動、離職出編、錄取聘用等相關手續。
（二）如聘用人員系漣源市外的行政事業單位工作人員，由漣源市金園建設投資集團有限公司直接聘用，辦理人事檔案接轉手續。
（三）一經聘用，聘用人員的相關人事手續需轉至漣源市金園建設投資集團有限公司，并明確身份為國有企業合同制員工。
（四）聘用為合同制工人后,無條件服從公司統一調配管理。
十二、注意事項
（一）本次競聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人開展輔導培訓。
（二）嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的競聘者，一律不得聘用；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）報名人員應保持通信暢通，如因通信不暢影響本人競聘事宜，責任自負。
（四）本公告由漣源市金園建設投資集團有限公司公開競聘中層管理人員領導小組負責解釋。
（五）聯系方式
1.咨詢電話：
王女士 19973888181
2.舉報電話：
顏女士 19973888979
附件2：漣源市金園建設投資集團有限公司公開招聘中層管理人員報名登記表.xlsx
附件3：漣源市金園建設投資集團有限公司公開招聘中層管理人員應聘承諾書.docx
漣源市金園建設投資集團有限公司
2023年4月3日