內蒙古鐵路投資集團有限責任公司屬內蒙古交通投資（集團）有限責任公司全資子公司，成立于2019年2月，注冊資本10億元。下設控股子公司內蒙古立體交通科技發展有限公司（2022年7月1日注冊成立）。鐵投集團秉承“道通業興、路通人和”的企業使命，錨定“一核、兩域、三輔、四協同”的“1234”發展戰略，聚焦鐵路投資建設主責主業，開拓創新謀求“鐵路+”多元化經營，力爭“十四五”期間實現企業高質量發展新未來。為深入推進鐵投集團發展戰略,滿足業務發展需求,完善企業人才梯隊建設，現面向社會公開招聘兩公司部分中層及以下崗位工作人員。具體公告事宜如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔”的原則。
二、招聘崗位和招聘條件
本次計劃招聘7人，具體崗位招聘條件如下：
備注：每位應聘人員限報考一個崗位。
三、應聘人員任職要求
（一）招聘對象。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.符合招名崗位招聘條件；
3.報名時必須取得畢業證書或教育部留學服務中心認證的國外院校同等學歷（畢業證書需在2023年1月1日前取得），未取得畢業證的不予聘用。
（二）應聘人員必須具備以下基本條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業道德；
3.具有良好的表達能力、身心健康、形象良好、有較強的心理素質；
4.具備符合招聘崗位要求的工作能力；
5.具有正常履行招聘崗位工作職責的身體條件，符合國家對企業公開招聘工作人員體檢的相關標準，能夠隨時服從工作地點的調劑，能夠適應在異地和野外艱苦環境工作；
6.身體健康且提供體檢證明，無不良嗜好。
（三）應聘者具有下列情形之一不得報名應聘：
1.現役軍人；
2.事業單位人員、公務員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；試用期內的公務員和事業單位工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、曾與本系統解除勞動關系的人員；
4.在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.法律法規規定其它不宜錄用的人員。
四、薪酬待遇及用工
（一）薪酬待遇：錄用人員薪酬福利待遇分別參照內蒙古鐵路投資集團有限責任公司本部薪酬管理辦法、內蒙古立體交通科技發展有限公司薪酬管理辦法執行。
（二）用工形式：分別與內蒙古鐵路投資集團有限責任公司、內蒙古立體交通科技發展有限公司簽訂勞動合同。
五、招聘程序及辦法
(一)報名流程。
1.公告時間：2023年2月21日。
2.報名時間：2023年2月22日—2023年2月24日。
3.報名方式：
（1）登錄報名網站（http://www.nmcyrl.com/）查看相關招聘公告內容，點擊“網上報名”進行報名（需實名注冊，如實填寫），所有報名表填報信息將作為資格審查依據，錯填及漏填屬個人行為，后果自負。
（2）網上報名需上傳本人近期正面免冠數碼1寸彩照（jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb）和本人身份證、學歷證件、學位證書及崗位要求的其它證書掃描件等。
4.資格審查時間：2023年2月27日-28日。
資格審查為工作人員對應聘者所提交的材料的真實性、有效性及是否符合應聘要求等進行審查。在報名截止之日前，未完整填寫個人資料或上傳相關證明導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。
考生須對所填寫的信息和提交的材料真實性、準確性、完整性和有效性負責，簽署《考生誠信承諾書》，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。因未如實填寫信息獲取考試資格的，一經發現取消其本次招考報名、考試、聘用資格。報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。
5.招聘過程中各階段通知及公示信息均會在報名網站公示（http://www.nmcyrl.com/），請應聘者隨時關注網站發布的相關信息，同時保持手機暢通，如有需短信通知的信息請考生按時回復短信（如因個人報名預留電話錯誤、停機、關機等一切無法聯系到考生本人的現象視為放棄，由考生承擔后果）。
（二）筆試。
1.筆試開考比例應達到1:3（招聘計劃數與資格審核通過人數比例）及以上方可開考，未達到開考比例，根據實際情況，經招聘小組研究后，相應減少招聘人數或適當調整開考比例。
2.筆試考試科目為《綜合能力測試》，滿分為100分，成績保留小數點后兩位，尾數四舍五入，考試時間90分鐘。
3.筆試采取閉卷的方式進行，只提供漢文試卷，統一要求使用國家通用文字作答。
4.筆試規定用黑或藍色字跡的鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂答題卡，對不按規定用筆作答或填涂的，按零分處理。
5.參加筆試時需攜帶與報名一致的身份證、準考證等有效證件。
6.筆試時間及地點詳見準考證，打印筆試準考證時間另行通知，請考生隨時關注網站相關信息（http://www.nmcyrl.com/）。
7.本次招考不指定參考書目，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）面試。
1.招聘崗位的筆試成績從高分到低分按照1：5的比例確定進入面試環節人員，如未達到面試比例，根據實際情況，經招聘小組研究后，相應減少招聘人數或適當調整開考比例。
2.面試滿分100分，面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
3.面試地點和時間將以網站公告或短信的方式通知。
4.面試時請考生務必攜帶本人準考證、身份證、學歷證件、學位證書及崗位要求的其它證書原件及以上資料的復印件1套，以備資格復審時使用。
5.所有進入面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄。
（四）綜合成績。
考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（五）背景調查和體檢。
1.根據各崗位考試綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘計劃數量1：1確定進入背景調查和體檢范圍人員，進入背景調查和體檢范圍最后一名出現綜合成績并列的，按報考同一崗位考生面試成績由高分到低分的順序確定。
2.擬聘用人員按要求到指定三甲醫院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）相關規定執行，體檢費用由考生自理。凡影響和不符合集體生活要求的、有視覺障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體素質和心理素質比較差的均不符合聘用要求。
3.根據招聘崗位要求，赴報考人員原任職單位開展背景調查工作。
4.因背景調查和體檢不合格或考生自愿放棄錄用資格等情況致使招聘崗位名額空缺的，按照所報考崗位總成績從高到低的順序分別依次等額遞補。
5.背景調查和體檢時間地點:另行通知。
（六）公示和聘用。
根據報名人員的考試綜合成績和背景調查、體檢結果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統一在報名網站上進行公示，公示期為5個工作日，同時接受社會監督，監督舉報電話：0471-2576558。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格。
六、其他事宜
（一）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假者，一律取消后續資格。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或他人代辦報名、考試等現象，均與本次考試無關,報考人員謹防上當受騙。
（三）本次招聘工作嚴格執行履職及親屬回避制度，對隱瞞親屬回避情形的，一經發現取消應聘資格。
（四）本次招聘由第三方人力資源公司負責組織實施。公告中未盡事宜及有關信息，將在內蒙古創悅人力網站上發布，請考生關注。
（五）招聘公告由內蒙古鐵路投資集團有限責任公司負責解釋。
報名咨詢：0471-2940337，2576558
工作日：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30
附件：考生誠信承諾書.docx
內蒙古鐵路投資集團有限責任公司
2023年2月21日