2016年安順市實驗學校公開招聘專業(yè)技術人員招聘簡章
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的有關規(guī)定，根據(jù)《安順市實驗學校章程》和《安順市民族中學、安順市實驗學校法人治理管理辦法》，結合我校編制及崗位缺額情況，我校將面向社會公開招聘專業(yè)技術人員4名。為確保招聘工作的順利完成，制定本簡章。
一、組織領導
為加強公開招聘專業(yè)技術人員工作的領導和監(jiān)督，成立學校公開招聘工作領導小組和紀律監(jiān)察小組，具體工作由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，切實做到信息公開、過程公開、結果公開、廣泛監(jiān)督、擇優(yōu)聘用。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。
三、招聘崗位
1．初中教師3名（數(shù)學1名，英語1名，生物1名）；
2．小學音樂教師（音樂、舞蹈、編舞及相近專業(yè)）1名。
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
全日制普通高校本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。
(二)報考條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正;
2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;
3.年齡在18歲（1998年6月30日及以前出生）至35周歲以下（1981年6月30日以后出生），身體健康;
4.具有招聘崗位所需的畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話證書（應屆畢業(yè)生需在2016年9月1日前提供相應的畢業(yè)證、學位證、教師資格證）。
(三)下列情形之一者不得報考
1.在職在編教師，現(xiàn)仍在服務期內(nèi)的特崗教師；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的。
五、公布招聘信息
招聘簡章經(jīng)招聘工作領導小組研究決定，在市教育局和市人力資源和社會保障局備案后，在安順教育信息網(wǎng)和安順市實驗學校網(wǎng)站公布，公布時間：2016年6月28日至7月2日。
六、報名、資格審查
（一）報名
時間：2016年7月3日—7月4日
上午：8:30至11:30下午：2:30至5:00
地點：安順市實驗學校辦公室（學校逸夫樓二樓）
考生憑有效《居民身份證》于2016年7月5日上午8:30至11:30,下午2:30至5:00到報名點領取《準考證》。
報名需攜帶證件：有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學位證、教師資格證書、普通話等級證書、其他證明自己優(yōu)秀或特長的證明材料等（提供原件的同時需提交復印件各一份），近期免冠一寸照片2張。
報考人員須仔細閱讀簡章，如實提交本人有關信息和材料。根據(jù)所報崗位要求，如實填寫《安順市實驗學校新進人員公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》見附件一）。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。
每位報考人員只能報考一個崗位，招聘崗位不設開考比例，但達不到1:3比例的崗位，筆試成績必須達到60分及以上為方可進入下一個環(huán)節(jié)。報考人員報名時提交的有關證件與筆試、試教時使用的證件必須一致。
（二）資格審查
學校現(xiàn)場報名資格初審。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照簡章及崗位所需的資格條件進行資格審查。報考人員報名時提交的有關證件與考試時使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假的，不誠信，經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
七、考試
考試分筆試、試教（面試）。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，考試科目：公共知識（公共基礎知識、中小學教育基礎知識、中小學師德修養(yǎng)基本要求、黨的教育方針及教育政策和法律法規(guī)基本知識），滿分100分。
筆試時間：2016年7月7日上午9：00—11：30；
筆試地點安順市實驗學校西樓。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。
（二）試教（面試）
時間：2016年7月20日
根據(jù)招聘崗位數(shù)，招聘崗位與報名數(shù)達到1:3比例的崗位按筆試成績從高分到低分進入試教（面試）；招聘崗位與報名數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生筆試成績須達到最低合格分數(shù)線60分及以上，方可進入試教（面試）。筆試末位成績相同者同時進入試教。
試教（面試）滿分100分，采取試教（上課或說課）及面試（業(yè)務技能展示、回答問題）相結合的方式進行。主要考察考生的教學和專業(yè)技術能力、口頭表達能力及儀表儀態(tài)、行為舉止等。
考生憑有效《居民身份證》和《準考證》參加試教（面試）。
（三）成績計算
考生總成績按筆試成績40%、試教（面試）成績60%計算；筆試成績、試教（面試）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入試教（面試），報考人員試教（面試）成績達不到60分的不得進入下一個環(huán)節(jié)。報考人員總成績并列的，以試教（面試）成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
1.根據(jù)考生考試總成績，由高分到低分按本崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。因參加體檢人員放棄或體檢不合格導致該崗位空缺的，不再進行遞補。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，本次招聘辦公室依據(jù)職責權限經(jīng)研究后可進行復查。體檢在本次招聘辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
體檢時間和地點另行通知。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由學校成立考察小組對考察對象進行考察，考察的內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、學習表現(xiàn)、工作實績、缺點和不足。考察主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權限，經(jīng)學校招聘工作領導小組審定，不能進入聘用程序。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.有政治、經(jīng)濟和其它問題；
5.組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者；
6.報考中提供虛假材料或有意隱瞞相關問題的；
7.不符合招聘崗位所需資格條件的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的。
放棄考察或考察不合格導致該崗位空缺的，不作順延遞補。
十、公示
考察合格者確定為擬聘用人員，由本次招聘辦公室在安順市教育信息網(wǎng)和安順市實驗學校網(wǎng)上進行公示，公示時間為7天。
公示期內(nèi)查實有嚴重問題影響聘用的取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。
十一、聘用
公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，報市教育局合同鑒證。新聘用人員按規(guī)定實行試用（見習）期制度。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報市人力資源和社會保障局備案。
十二、紀律和監(jiān)督
在招考聘用工作中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序、嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對違紀考生取消聘用資格，對違紀相關工作人員給予紀律處分。
舉報監(jiān)督電話：市教育局監(jiān)察室0851—33355121
安順市實驗學校紀檢宣傳科0851—32257026
招聘咨詢電話：安順市實驗學校辦公室0851—32235300
附件：
1、安順市實驗學校2016年招聘崗位信息表
招聘崗位信息表.doc
2、安順市實驗學校新進人員公開招聘報名表招聘報名表.xls報名考生自行下載報名表，并用A4紙打印，本人到報名現(xiàn)場簽字確認）
安順市實驗學校公開招聘工作領導小組
2016年6月26日