（1）面試資格：
根據考生的筆試成績劃定筆試合格分數線,考生必須達到合格分數線以上方能入圍面試。
筆試成績從高到低按招聘崗位職數1：3的比例確定入圍面試人員（最后一名成績并列者一并進入面試）;達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人員。
（2）面試內容：面試總分100分。面試分為課堂教學考核（根據指定內容模擬上課，占面試成績的50%）和基本技能考核（彈、唱、跳、畫、講故事，占面試成績的50%），成績均按四舍五入保留小數點后2位.
（3）面試合格分數線為60分，面試成績低于面試合格分數線的競聘人員，取消其錄用資格，面試時間、地點等相關事宜另行公告。
3、筆試、面試及綜合成績均向社會公布，考生請及時登錄龍華門戶網站進行查詢，不再另行通知。
（五）考察程序
根據招聘人數以1：1的比例按總成績從高分到低分確定人選進行考察，若出現總分并列者，則以面試成績高分者優先排名;考察不合格者不予以錄用，所缺崗位按綜合成績從高到低依次遞補。
招聘辦公室負責組織考察工作。主要考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面情況。
（六）體檢程序
招聘辦公室負責組織考察合格人員到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用標準執行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格或未按照規定時間參加體檢的，不予以錄用，所缺崗位按總分從高到低依次遞補。若考生對體檢結果有異議，應在3個工作日內到指定醫院復檢，以復檢結果為準。
（七）公示程序
經考察、體檢合格的考生，確定擬錄用人員名單。報考【公辦幼兒園教師2】職位的考生，由區教育局主管部門根據分數優先選擇單位的原則，由綜合成績高分到低分進行排序，依次按考生意愿選擇任教幼兒園（具體崗位詳見《2016年秋季各鄉鎮公辦幼兒園教師招聘情況一覽表》）。若考生所選擇的單位崗位已滿，又不服從調配到其他單位的，則視為自愿放棄錄用資格，所缺崗位按綜合成績從高到低依次遞補。擇崗結束后，若出現空缺崗位，由區教育局根據情況進行遞補，已確定單位的考生原則上不再變動。
所有擬錄用人員由區公開招聘領導小組審核，并在龍華門戶網站公示7個工作日。公示期間，如有群眾反映問題，經查實不能聘用的，一律不予聘用。所缺崗位按總分從高到低依次遞補。
（八）聘用程序
經公示無異議的人員報區招聘領導小組審定后，按有關規定辦理聘用手續。
（九）崗前培訓。擬錄用人員上崗前必須參加新任教師崗前培訓，不參加培訓者將取消其錄用資格。培訓時間另行通知。
（十）被聘用差額撥款事業編制教師與幼兒園簽訂5年定點服務聘用合同，合同期內不得以任何理由提出調動申請。
（十一）被聘用差額撥款事業編制教師，試用期一年，試用期滿后，經考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同。
六、待遇
被聘用差額撥款事業編制教師納入區編制管理，享受差額撥款事業單位在編在崗教師待遇。
七、相關事宜
（一）報考者必須對提供證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。
（二）招聘過程中，如發現并查實有下列情況之一的，招聘小組取消其報考或聘用資格，已經聘用的辦理相關解聘手續:
1.有違反計劃生育政策、違法違紀行為的；
2.偽造證件、證明材料等弄虛作假的；
3.有其他不符合報考條件的。
八、工作要求
招聘工作敏感性強，社會影響大，關系到受聘教師的切身利益、必須高度重視，切實加強領導。在招聘過程中要做到公平與公正，確保招聘工作的嚴肅性，維護社會和諧與穩定。
（一）工作人員要切實履行職責，相互配合，堅持公開、公平、公正、擇優錄用的原則，認真做好招聘工作。
（二）嚴格按照工作程序辦事，杜絕各種弄虛作假行為，嚴把招聘教師入口關，防止以權謀私等不正之風的發生。
監督電話：
龍華區監察局66567786
龍華區人社局66568060
龍華區教育局66568633
九、本方案由龍華區教育局負責解釋。
附件1：2016年秋季龍華區區屬公辦幼兒園教師招聘情況一覽表
附件2：海口市龍華區2016年公開招聘幼兒園教師報名表.rar