1．公開招聘教師筆試內容：筆試內容為教育理論知識和專業知識，卷面滿分均為100分。教育理論知識主要包括：教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等；專業知識指專業基礎文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類。報考語文、英語、政治、歷史、地理的考生，專業知識考文科綜合；報考數學、物理、化學、生物、計算機的考生，專業知識考理科綜合；報考體育、音樂、美術的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進行考試（考試成績按報考職位排隊，報考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統一進行排隊）。筆試作弊者，卷面成績視為零分。
2．筆試時間為7月3日，具體時間、地點以準考證填寫為準。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班�？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
3．筆試成績的計算：
筆試卷面成績=教育理論知識成績+專業知識成績
筆試成績=筆試卷面成績+加分
4．筆試成績將在洛龍區政府網“公示”專欄進行公布。
（四）面試
1．面試人員的確定
通過資格審查的考生，根據聘用職位計劃數，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加面試的人員。單位比例內，末位成績并列者均進入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績為零分的，不得進入面試環節。經資格確認，不符合報考職位條件的，不得進入面試環節。
2．面試辦法
公開招聘中小學教師面試采取試講的方式，試講內容從現行教材中隨機抽課，準備20分鐘，講一節與報考專業、層次相一致的微型課（20分鐘以內）。試講現場成績滿分為100分。評委打分去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數的平均分（保留兩位小數）為考生試講現場成績。
3.面試資格的確認
面試資格確認采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效�？忌孕邢螺d并填寫《2016年洛龍區公開招聘教師面試資格確認表》（見附件5）一式2份，并提交以下材料原件及2份復印件（復印件附面試資格確認表后）：
（1）有效身份證;
（2）筆試準考證;
（3）畢業證(國內畢業生需提供學信網下載打印的帶二維碼的學歷驗證表；國外高校畢業生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);
（4）就業報到證（擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書（全套）；
（5）相應專業、層次的教師資格證
（6）已就業人員提供單位同意報考的證明（附件6）。
面試資格確認時間、地點以及相關事宜在洛龍區政府網站（http://www.luolong.gov.cn/）進行公布。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。
資格確認通過的考生確定為參加試講人員，因考生自動放棄資格確認或未通過資格確認形成的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。進入試講人員名單，將在洛龍區政府網“公示”專欄進行公布。
經面試資格確認后依據筆試成績高低進入面試環節的人數小于面試資格確認的比例（1：2）時，報考該職位的人員全部進入面試�？忌嬖嚦煽冺氝_到75分及以上，方可進入體檢和考察。
（五）總成績的計算
公開招聘教師總成績計算方法：總成績＝筆試成績＋面試成績。
報考人員的筆試成績、面試成績和總成績將在洛龍區政府網“公示”專欄公示，請考生注意登錄查看�？偝煽儾⒘袝r依次按照面試成績、學歷層次的高低確定參加體檢人員。
（六）體檢
根據考生總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1的比例確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）規定的內容執行。
體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。體檢合格者進入考察與聘用環節，因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由應聘人員承擔。
體檢相關事宜將通過洛龍區政府網“公示”專欄進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
（七）考核與聘用
對于體檢合格人員，根據聘用職位計劃數，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）的有關規定和辦法進行資格復查。
考核和復查合格者，等額確定擬聘用人選并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起七日內報到，逾期未報到者，取消聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內，相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。聘用人員由區人事人才公共服務機構實行人事代理，實行崗位管理。試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按國家有關規定辦理相關手續，不合格的解除聘用關系，聘用人員3年內不得流動。
本方案解釋權歸洛龍區公開招聘教師工作領導小組。
政策咨詢電話：0379—63213845、65156602
監督電話：63255573
附件：1．2016年洛龍區招聘教師職位表
2．2016年洛龍區招聘教師筆試加分申請表
3．河南省選聘高校畢業生到村任職工作證明
4．河南省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃服務期滿考核合格證明
5．2016年洛龍區公開招聘教師面試資格確認表
6．單位同意報考證明
洛龍區人力資源和社會保障局
2016年6月8日