河南大學濮陽工學院 濮陽職業技術學院
濮陽職業技術學院附屬中學
2016年度公開招聘教師公告
為提高教師隊伍素質，促進教育教學質量提升，按照中共濮陽市委組織部、濮陽市人社局《關于轉發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》（濮人社〔2015〕209號）要求，結合學院和學院附中編制、崗位情況及教育教學工作需要，經濮陽市人力資源和社會保障局核準，現面向全國誠聘優秀教師。
一、招聘條件和對象
（一）應聘人員必須具備以下基本條件
1、堅持中國特色社會主義理論和科學發展觀，踐行社會主義核心價值觀，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律、法規；
2、具有中華人民共和國國籍；
3、熱愛高等職業教育，愛崗敬業，道德高尚，為人師表；
4、有勝任教師崗位工作的能力和素質；
5、身體健康。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的人員；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（三）招聘對象
除招聘崗位有明確要求外，本次招聘面向40歲以下（1976年5月1日后出生），具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷、符合專業要求的人員。
二、招聘專業及人數
本次計劃招聘35個專業39名專任教師。其中，面向從我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上學歷且符合專業要求的退役士兵定向招聘2名，退役士兵崗位按濮發〔2011〕22號文件規定執行。定向招聘崗位因報名人數未達到比例而遞減或取消的名額，相應調整為面向社會招聘名額。
招聘單位、崗位、數量及具體條件要求詳見《河南大學濮陽工學院、濮陽職業技術學院、濮陽職業技術學院附屬中學2016年招聘教師崗位、數量及所需資格條件一覽表》（附件1）。
三、招聘的方法與步驟
本次招聘教師面向社會公開招聘，采取綜合素質測試與教學能力測試相結合的方法進行。
（一）發布招教公告
《河南大學濮陽工學院、濮陽職業技術學院、濮陽職業技術學院附屬中學2016年度公開招聘教師公告》在濮陽市人力資源和社會保障局網站（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽職業技術學院網站（www.pyvtc.edu.cn）發布，公告發布時間不少于7個工作日。
（二）組織報名與資格審查
1、報名時間:2016年5月25日至5月27日。
2、報名地點：濮陽職業技術學院人事處（濮陽市黃河路西段，乘公交15路、25路、27路車職業學院站下車即到）。
報名辦法：報名者持有效身份證、學歷、學位證、獲獎證書、相關經歷證明等相關證件的原件、復印件各一份、三張近期2 寸免冠照片到指定地點報名。2016年應屆畢業生需提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函或就業協議書；有高校教學經歷要求者須由所執教單位教務部門出具證明、主要負責人簽字并加蓋公章；有本專業相關技術工作經歷要求者須由工作單位人事勞資部門出具證明、主要負責人簽字并加蓋公章；退役大學生士兵報名須持有效身份證、學歷學位證書、入伍通知書和退伍證原件及復印件各一份；在職應聘人員還應出具單位同意報考證明。
報名時，由工作人員對報名人員進行資格審查、核對證件，核對無誤后，將原件退還本人，復印件留存備查，報名人員填寫《河南大學濮陽工學院、濮陽職業技術學院、濮陽職業技術學院附屬中學2016年公開招聘教師報名表》（附件2）一份。報名結束后，由工作人員匯總，報招教領導小組確定參加應試人員名單，并通知應試人員領取準考證。
應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查應貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。
通過資格審查的人數與招聘崗位數量的比例不低于3：1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。對短缺專業或層次要求高、難以形成競爭的崗位，經市人力資源和社會保障局同意，在確保競爭的前提下適當降低開考比例。
（三）素質能力測試
本次招聘采用“綜合素質測試”加“教育教學能力測試”的考試考核形式，“綜合素質測試”、“教育教學能力測試”成績滿分均為100分，素質能力測試成績=綜合素質測試×40%＋教育教學能力測試×60%。
1、綜合素質測試
測試應聘人員語言表達及交流能力、職業理解能力、心理素質、儀表儀態等。
應聘人員先自我介紹本人情況（學習經歷、專業、獲獎情況、論文情況、特長等），說明本人具備該專業崗位應有的知識和能力（限時3分鐘）；再回答與崗位相關的問題，考查應聘人員對問題的理解和把握能力、邏輯思維和表達能力（限時7分鐘）。由專家組進行打分。
2、教育教學能力測試
根據綜合素質測試成績的高低，按招聘崗位數量1：3的比例確定參加教育教學能力測試的人員。教育教學能力測試方案另行制定。
教育教學能力測試以講課的形式進行，主要考核應聘人員實現教學目標的能力、掌握課程教材內容的能力、教學組織能力、教學基本素養、運用現代教育技術和實踐教學技能、教學效果等。
音樂、體育、美術類專業在測試教育教學能力同時，加試專業技能。
（四）體檢
根據素質能力測試成績，按招聘崗位數量1：1的比例確定參加體檢人員，體檢按《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》進行，費用由考生自理。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）考察
根據測試成績和體檢情況，由學院按照招聘崗位數量1：1的比例組織考察。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的予以遞補。
（六）公示與聘用
根據考察結果，報招教領導小組確定擬聘用人員名單，并按有關規定進行公示，公示時間不少于7個工作日。如有不符合聘用條件人員，取消聘用資格，所缺名額不再遞補。無異議人員，公示期滿后，報市人力資源與社會保障局辦理聘用手續。
五、組織領導
為做好本次公開招聘教師工作，成立河南大學濮陽工學院、濮陽職業技術學院、濮陽職業技術學院附屬中學2016年度公開招聘教師工作領導小組，下設辦公室，辦公室設在濮陽職業技術學院人事處，具體負責招聘教師的各項工作。
本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，由河南大學濮陽工學院、濮陽職業技術學院、濮陽職業技術學院附屬中學2016年度公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0393—4676538。
監督電話：0393—4676359。
附件1招教崗位數量資格條件一覽表
附件2 2016公開招聘教師報名表
2016年5月13日