考試方式：考試采取先筆試后面試的方式進行。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，在試驗區招聘領導小組的領導下，由試驗區招聘辦負責組織，統一進行。筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試科目：《綜合知識》
幼兒教師職位考試內容：幼兒教育公共基礎知識、專業知識（合卷）
2.筆試時間：2016年6月18日上午9：00—11：30
3.筆試地點：詳見筆試準考證。考生必須同時持二代有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
4.根據招聘職位計劃和考生筆試成績，按從高分到低分順序以1:3的比例確定進入面試人員，并將筆試成績及進入面試環節人員名單在義龍試驗區門戶網站（網址http://www.ylxq.com.cn）公布。同一職位筆試成績出現末位并列的，同時進入面試環節。
（二）面試
1.面試采用結構化方式進行，幼兒教師面試方式：結構化面試+才藝展示
2.領取面試準考證時間：由義龍試驗區招聘辦公室統一通知（考生須持有效居民身份證領取）；
3.領取面試準考證地點：義龍試驗區人力資源和社會保障局（黔西南州義龍試驗區頂效鎮開發東路39號）；
4.面試時間及面試地點：詳見面試準考證；
5.面試總分為100分，成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
七、總成績計算
考生總成績按百分制計算。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，即總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。折算時按四舍五入保留兩位小數。如某一職位最后一名出現總成績一樣的，以筆試成績為主，筆試成績高的進入下一環節。
總成績將在義龍試驗區門戶網站（http://www.ylxq.com.cn）公布。
八、體檢
1.堅持寧缺勿濫的原則，對總成績在65分以上（含65分）的考生，按照招考職位（同一職位代碼）計劃招聘數1:1的比例確定體檢對象，再按各考生所得總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員，進入體檢環節。如該職位所有考生總成績都在65分以下，取消該職位招聘計劃。
2.體檢由義龍試驗區招聘工作領導小組辦公室指定在縣及縣以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關規定執行。醫院在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，一律不再遞補人員體檢。
體檢結束后，對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，考生應在接到體檢結果通知規定時間內書面提出復檢申請，經義龍試驗區招聘領導小組同意后統一組織復檢。體檢不合格的，不再進行遞補體檢。
未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節資格。
體檢費用由考生自理。體檢時間由義龍試驗區招聘工作領導小組辦公室另行通知。
九、考察
（一）體檢合格人員列入考察對象，由義龍試驗區人力資源和社會保障局組織各用人單位主管部門負責組織考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報名者是否符合規定的招聘資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
（二）在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報經試驗區招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：
1.截止到2016年9月1日前仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
3.現役軍人、在讀的非應屆畢業生；
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5.任職（工作）或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；
6.報考聘用后即構成回避關系職位的人員；
7.在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
8.2016屆高校畢業生憑學校就業推薦表參加招聘入圍，截止到2016年8月31日前未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的；
9.在考察工作規定的時間內沒有按時提供考核依據（檔案）或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的；
10.不符合招聘職位所需資格條件的；
11.司法機關正在立案查處的人員
12.違反國家計劃生育政策的人員；
13.有法律、法規規定不得聘用的其他情形；
14.經試驗區公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的，不再進行遞補。
十、聘用審批及待遇
（一）經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并面向社會公示七天。經公示無異議的擬聘用人員，報州人社局審批、備案后，由義龍試驗區人社局辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）凡經試驗區招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
（三）擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
（四）新聘用人員試用期一年，最低服務年限五年(含試用期)，試用期內不予調整聘用崗位。
（五）經招聘的人員，按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇。
十一、紀律監督
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。紀檢監察部門全程監督和接受社會監督。嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事招聘工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪項程序，一經發現查實，將立即取消其報考、聘用資格。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
咨詢電話：0859—3388035（義龍試驗區人社局人事人才股）
受理監督單位：義龍試驗區紀工委 監察局
監督舉報電話：0859—12388
0859—3388752
十二、本次招聘工作未盡事宜，由試驗區招聘工作領導小組研究決定。
附件：
1.義龍試驗區2016年公開招聘事業單位新增人員職位一覽表 .xls
附件二：義龍試驗區2016年公開招聘事業單位新增人員報名表.rar
附件三：義龍試驗區2016年公開招聘事業單位新增人員加分申請表.rar
附件四；義龍試驗區2016年公開招聘事業單位新增人員計劃生育審查表.rar
義龍試驗區招聘工作領導小組辦公室
2016年5月10日
考生查詢《招聘簡章》或相關信息，請登陸“黔西南州義龍試驗區門戶網站”（ http://ylxq.qxn.gov.cn/）。在招聘考試過程中，本次招聘領導小組辦公室發布的各項招聘信息都將在該網站上進行公布，請考生密切注意。有關網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
2016年貴州省黔西南州義龍試驗區教師招聘職位一覽表（40名）