杭州高新區（濱江）教育局所屬事業單位
直接考核引進校（園）級干部公告
杭州高新區（濱江）教育局所屬財政全額撥款事業單位，因工作需要，擬面向全省公開招聘校（園）級干部9名。根據《杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》（杭人政[2006]5號），現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和數量
初中校級干部3名、小學校級干部3名、幼兒園園級干部3名。招聘被錄用人員均列入事業編制。
二、招聘范圍和對象
本次招聘面向以下三類人員：
（一）浙江省范圍內具有全國優秀校（園）長、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、浙江省特級教師、浙江省教壇新秀等榮譽稱號和中學高級職稱，任校（園）級干部職務三年及以上（任職時間計算到2016年7月底，下同）的校（園）級干部。
（二）杭州市范圍內具有杭州市優秀教師、杭州市優秀教育工作者、杭州市教壇新秀等榮譽稱號和中學高級職稱，任校（園）級干部職務三年及以上的校（園）級干部。
（三）杭州市區范圍內具有杭州市優秀教師、杭州市優秀教育工作者、杭州市教壇新秀等榮譽稱號和中級及以上職稱，任幼兒園園級干部職務一年及以上的在職在編園級干部或任幼兒園園區主任職務三年及以上的在職在編中層干部。
三、報考條件
除符合上述招聘范圍外，應聘人員還須符合下列條件：
（一）遵紀守法，熱愛教育事業，工作踏實，具有良好的社會公德和職業道德。
（二）具有深厚的理論功底、創新意識和豐富的學校（幼兒園）管理經驗。
（三）具有本科及以上學歷、二級乙等及以上的普通話水平和適用的教師資格證。
（四）身體健康，年齡在40周歲以下（1976年1月1日后出生）。具有高級職稱的，年齡可放寬到50周歲（1966年1月1日后出生）。
（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
四、 報名
本次招聘采取網上報名方式進行。請應聘者登錄 “杭州教育城域網（www.hzedu.net）”或“濱江教育信息網（www.bjqjyj.cn）”，下載《直接考核引進校（園）級干部報名登記表》（附件1）和《直接考核引進校（園）級干部親屬關系填報表》（附件2），并將報名所需材料（見附件3）連同各類證件掃描件等電子文本發至郵箱963374159@qq.com。報名截止時間為 2016年5月17日。
資格審查采用現場核查的方式進行，請報名者攜帶報名所需材料（含原件及復印件各一份），到濱江區教育局人事科1230室提交。審查時間另行通知。
五、 考核程序
本次直接考核按照面試評審、組織考察、局黨委討論決定、公示任命等程序進行。
（一）面試。由教育局組織專家組統一進行。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格的直接淘汰。
（二）考察。在各崗位面試合格人員中，根據面試成績從高分到低分按招聘計劃1：2的比例，確定考察對象。面試合格人員不足1：2比例的，直接進入考察。考察由區教育局人事科組織實施，考察內容為思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
（三）體檢。體檢由區教育局統一組織，按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。如患有不能勝任教育教學工作的器質性疾病、精神疾病等的，應向體檢醫生說明，如隱瞞不報，一經發現，不予聘用或解除人事聘用關系。
（四）公示。教育局黨委根據面試成績、組織考察情況和體檢結果擇優確定擬任用人選，并進行公示。根據面試考核、考察和體檢結果，由區教育局黨委討論確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州教育城域網和濱江教育信息網公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同（含試用期）。
六、其他事項
引進人員按照《中共杭州市委、杭州市人民政府關于杭州市高層次人才、創新創業人才及團隊引進培養工作的若干意見》和《關于印發濱江區優秀教師培育實施方案的通知》（濱政辦〔2015〕25號）等文件規定，落實相應待遇。
報名咨詢電話：姚老師，0571-87702425；鄭老師，0571-87702530。
本公告由杭州高新區（濱江）教育局負責解釋。
附件：
1.《直接考核引進校（園）級干部報名登記表》
2.《直接考核引進校（園）級干部親屬關系申報表》
3.《直接考核引進校（園）級干部報名所需材料清單》
杭州高新區（濱江）教育局
2016年5月4日