對應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據，發現問題的，一經查實，即時取消報考、聘用資格。
進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，須到原廣饒縣人力資源市場一樓大廳（佳樂超市南鄰）提交本人相關證明材料、《廣饒縣事業單位公開招聘報名登記表》及1寸近期同底版免冠照片3張（照片背面用圓珠筆填寫考生姓名）。各種證件材料均須提交原件和復印件。
應聘人員提交的相關證明材料主要包括：國家承認的學歷證書（尚未畢業的應屆畢業生提交學校核發的就業推薦表），二代身份證（�？茖W歷的還須出具戶口簿或戶籍證明），中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）提供的《教育部學歷證書電子注冊備案表》復印件。已簽署就業協議或已就業且符合報名條件的人員須出具協議簽署單位或有用人權限部門（單位）同意報考的證明。報考教師類崗位的非師范類畢業生（教輔崗位應聘人員除外）還須提供教師資格證，報考護理崗位的還須提供護士執業資格證書，報考縣法律援助中心法律援助崗位的提交法律職業資格證書，報考縣中醫院中級專業技術崗位的提交醫師執業資格證書、專業技術職務任職資格證書以及相關工作經歷證明，報考執業醫師崗位的還須提交醫師執業證書，因具有相關專業資格放寬年齡報考的還須提交相關專業技術職務資格證書。
應聘定向招聘崗位的服務基層項目人員進入面試的，除出具上述證明材料和當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上人力資源社會保障部門出具的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表；選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織部門考核認定的證明材料。
取得面試資格的應聘人員在面試前5天仍未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，由招聘主管機關取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。
四、考試內容、時間和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試。
1、筆試內容：招聘崗位分為綜合類、衛生類、中小學教師類和其他類四大類。各類均考兩科，每科滿分100分，公共基礎知識和素質能力測試（或專業科目）分別按40%和60%計入筆試成績。
綜合類筆試科目為公共基礎知識（包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等，不含寫作，下同）和素質能力測試（包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等）；衛生類筆試科目為公共基礎知識和衛生專業基礎知識；中小學教師類筆試科目為公共基礎知識和學科專業基礎知識；其他類筆試科目為公共基礎知識和專業基礎知識。各招聘崗位具體專業科目詳見附件。醫學研究生崗位不進行筆試直接面試。筆試設定最低合格分數線，由縣招聘工作領導小組辦公室根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。應聘人員（醫學研究生崗位人員除外）均須參加全部筆試科目，其成績方可有效。
2、筆試時間：2016年5月28日
上午9:00—11:00 公共基礎知識
下午14:00—16:00 專業基礎知識或素質能力測試
根據筆試成績由高分到低分按計劃招聘數3倍比例確定面試人員，其中，進入執業醫師（其他）崗位的面試人員中，《醫師執業證書》執業范圍的各類專業人員不得超過崗位要求的3倍人數。因面試棄權或取消資格造成的空缺按筆試成績遞補。
筆試成績和進入面試人員名單在廣饒人力資源和社會保障網公布。
（二）面試。
1、面試內容：教師類崗位（不含教學輔助崗位）采取試講方法，音樂、體育、美術教師增加技能測試；縣中醫院中級專業技術崗位采取答辯、專業技能測評等方法；其他崗位（含教學輔助崗位）采用結構化面試方法，主要測試報考人員的綜合分析能力、組織計劃協調能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績在本場面試結束后當場公布。
2、面試時間：在公布筆試成績時公布。
3、面試考務費收取標準為：每人70元（報考醫學研究生崗位的考生在招聘報名時通過網上交納面試考務費）。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績（醫學研究生按面試成績計算考試總成績），其中音樂、體育、美術教師崗位試講占30%，技能測試占20%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
根據考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定考察和體檢人員�？h中醫院醫學研究生（中醫）崗位對每個專業（方向）的聘用人員不超過2人。執業醫師崗位的聘用人員中，《醫師執業證書》執業范圍的各類專業人員不得超過崗位要求的執業范圍計劃數。如同一個招聘崗位中出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢人選；如筆試成績也相同，則按專業基礎知識或素質能力測試成績由高分到低分確定。醫學研究生崗位出現面試成績相同的，加試確定相應名次。面試成績低于70分的取消進入考察和體檢資格。
考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單于面試結束后，在廣饒人力資源和社會保障網公布。
五、考察和體檢
考察和體檢，由縣招聘工作領導小組辦公室負責統一組織進行。
（一）考察。主要考察入闈人員的基本情況（年齡、學歷等）、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。對考察對象進行資格復審。認真執行省委組織部《關于嚴格實行干部任前檔案審核的規定》（魯組發〔2014〕34號），調取人事檔案，嚴格進行審核。未按規定時間轉來人事檔案的視為放棄聘用資格。
（二）體檢。體檢到指定醫院進行，參照公務員體檢標準，國家、省另有規定的從其規定，體檢費用由入闈人員個人負擔。對按照規定需要復檢的考生，應在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求，復檢不在原體檢醫院進行，只能進行1次，且全部項目應重新檢查，體檢結果以復檢結論為準。
對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，根據空缺人數按成績由高分依次遞補。
六、聘用和基層鍛煉
經考察體檢合格，擬被聘用的人員，由縣招聘工作領導小組辦公室予以公示。擬聘用人員名單公示后不再遞補。報考縣中醫院的醫學研究生崗位的擬聘人員在公示前因放棄招聘資格等原因需核減的計劃，縣中醫院醫學研究生（中醫）崗位的增加到縣中醫院的中醫崗位計劃中，縣中醫院醫學研究生（內科）崗位的增加到縣中醫院的臨床醫學崗位計劃中。公示期滿無異議的，辦理聘用相關手續。招聘崗位2名及以上的還需分別按崗位的考試總成績由高分到低分順序進行自主選崗。放棄選崗或不服從安排的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，不再遞補�？h直事業單位擬聘用人員選崗聘用后，除衛生醫療、教育系統單位的聘用人員外，其他人員安排到鎮街或有關單位進行為期1年的鍛煉。期間由縣組織和人力資源社會保障部門會同鍛煉單位進行管理，以鍛煉單位管理為主。鍛煉期滿經考核合格的回聘用單位工作，不合格的取消聘用資格。聘用人員實行試用期。衛生計生系統的衛生類崗位最低服務年限5年（含試用期），其他聘用人員最低服務年限3年（含試用期）。在聘用合同中單獨簽訂最低服務年限協議，合同雙方應嚴格履行合同約定。未滿最低服務年限的，不得報考其他機關的公務員和到企事業單位應聘。因參加招考、調動等原因，要求辭職解聘的應完成最低服務年限。
七、對縣人民醫院、縣中醫院招聘人員的有關管理規定
縣人民醫院、縣中醫院招聘的人員屬控制總量內招聘人員，不納入編制實名制管理，根據《中共東營市委組織部東營市人力資源和社會保障局東營市衛生和計劃生育委員會關于深化公立醫院人事制度改革有關問題的通知》（東人社發〔2016〕4號）等文件規定進行管理。
八、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由廣饒縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
廣饒人力資源和社會保障網：http://www.grldbz.gov.cn
咨詢電話：0546—6447632（5月7日開通）
廣饒縣公開招聘事業單位工作人員
領導小組辦公室
2016年4月26日